= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

ksyuha.8088

Допоможіть будь ласка з індексацією. Працівнику Іванову на протязі всього 2012 року нараховувалась премія у розмірі окладу, лише в липні місяці не було економії фонду і вона не була нарахована. чи є ця премія постійною, чи впливає вона на індексацію та чи взагалі даний працівник має право на її отримання, адже уже з серпня і в наступних місяцях нараховувалась премія місячна у розмірі окладу і відбулось підвищення грошового доходу, яке перевищила фіксовану суму індексації (360грн.)

feel_ton

Наталья__1982 писав:
СТВ писав:Если есть возможность, то (чтобы не заморачиваться с индексацией) поднимайте з/пл 01.01, 01.04, 01.07, 01.10 и 01.12 (с повышением минималки) на любую сумму. И каждый раз новое штатное расписание #smile3#
согласна, я тоже так делаю

А если не зп поднимать, а премию ежемесячную, но "имеющую как-бы разовый характер"#smile3#

rnata

Подскажите. Зарплата стабильная уже 5 лет довольно высокая. Индексирую всё время исходя из даты увеличения оклада. А если повышается минималка, то базовый месяц уже от этой даты (от 01.01.13 и 01.12.13)?

V.O-Sem

Подскажите пожалуйста , одному работнику предприятие должно 80 грн, не до конца выплатили в свое время з.п. с мая 2012 года висит этот долг. Сейчас его хотят выплатить, как нужно индексировать эту сумму? с учетом новых норм?

marinesko

V.O-Sem писав:Подскажите пожалуйста , одному работнику предприятие должно 80 грн, не до конца выплатили в свое время з.п. с мая 2012 года висит этот долг. Сейчас его хотят выплатить, как нужно индексировать эту сумму? с учетом новых норм?

мой калькулятор посчитал так:
Расчет компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты

Сумма денежного дохода, начисленного к выплате за май 2012 г.: 80,00 грн.
Месяц выплаты: март 2014 г.

Индекс потребительских цен за период невыплаты: 100,7%
(определяется путем умножения месячных индексов за период июнь 2012 – февраль 2014: 0,997 × 0,998 × 0,997 × 1,001 × 1,000 × 0,999 × 1,002 × 1,002 × 0,999 × 1,000 × 1,000 × 1,001 × 1,000 × 0,999 × 0,993 × 1,000 × 1,004 × 1,002 × 1,005 × 1,002 × 1,006)

Сумма компенсации за май 2012 г.: 80,00 грн. × (1,007 − 1) = 0,56 грн.

V.O-Sem

Спасибо!

MILANA

как в 1 с 8-ка изменить табель рабочего времени? 10 марта должен быть выходной... а проставляется как рабочий день

Ир4ик

MILANA писав:как в 1 с 8-ка изменить табель рабочего времени? 10 марта должен быть выходной... а проставляется как рабочий день

Зарплата-Регламентированный производственный календарь-стать на 10.03.14 дважды кликнуть и выбрать "праздник"

Lumix

Ир4ик писав:
MILANA писав:как в 1 с 8-ка изменить табель рабочего времени? 10 марта должен быть выходной... а проставляется как рабочий день
Зарплата-Регламентированный производственный календарь-стать на 10.03.14 дважды кликнуть и выбрать "праздник"

Лучше поставить его как субботу, если выбрать его как праздник, он добавляется в количество праздников, и тогда будет неправильно считать отпускные. (365-11=354)

Iriha_22

Подскажите пожалуйста, я сильно с индексацией не дружу,но надо все таки понять. Если у меня было повышение зарплаты в феврале 2013,то из всего прочитанного выше то я ее не индексирую весь год,а как мне узнать индексирую я или нет вот например в марте и может существует калькулятор по которому можно понимать,или кто как делает Помогите,разьесните. Заранее спасибо