Ви впевнені, що керівництво підприємства (навіть госпрозрахункового, бо на державному цей приклад розрахунку був би не законний) дозволить застосовувати коефіцієнт 2,667, майже в три рази збільшити зарплату для розрахунку відпускних? Сомневаюсь я, однако.marinesko писав:Если читать буквально п.10 Порядка 100, то (по-моему):
з жовтня 2015 - грудень 2015 - оклад 3000,00 грн. = 3000 * 8000/3000 * 3 месяца.
Мені вчора керівник підприємства, що ми обслуговуєм, мозг виніс за законодавче нарахування індексації.
Приклад наказу:
Про коригування виплат , що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати
В зв’язку з підвищенням тарифних ставок і посадових окладів працівників філії з 01 грудня 2012 року відповідно до актів законодавства та колективного договору .
НАКАЗУЮ:
Проводити коригування виплат , які враховуються при обчисленні середньої зарплати , в розмірі фактичного підвищення окладів ( тарифних ставок) кожного працівника в межах коефіцієнту 1.029 відповідно до п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100.
Приклад розрахунку
