Заробітна плата

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

margadon писав:Всегда считала з/пл в днях. А как лучше (положено) считать з/пл в часах или днях? Где это прописать?
ст.3-3/1 про оплату праці http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80


Вена
Оракул
Оракул
Повідомлень: 231
З нами з: 30 грудня 2016, 00:11
Дякував (ла): 139 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Вена »

Я тоже в днях считаю зарплату в днях а что не правильно?это если предусмотренно почасовая зп я так понимаю?

Вена
Оракул
Оракул
Повідомлень: 231
З нами з: 30 грудня 2016, 00:11
Дякував (ла): 139 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Вена »

Девочки проверьте пожалуйста чел был в отпуске на предприятиии 8 часовой Раб.день, за 5 дней начислила ему зп 4000/31*5? Или 4000/159*40
Всегда считал первый вариант

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

Вена писав:Девочки проверьте пожалуйста чел был в отпуске на предприятиии 8 часовой Раб.день, за 5 дней начислила ему зп 4000/31*5? Или 4000/159*40
Всегда считал первый вариант
Нарахування оплати за окладом пропорційно відпрацьованим дням - заробітна плата нараховується виходячи з розміру місячного окладу і фактично відпрацьованого часу в днях;

Нарахування оплати за окладом пропорційно відпрацьованих годин -заробітна плата нараховується виходячи з розміру місячного окладу і фактично відпрацьованого часу в годинах.

якщо є працівники з неповним робочим днем або у місяці є скорочені робочі дні, розрахунок по першому варіанту є невірним

згідно ваших даних
1.4000/20*5=1000
2.4000/159*40=1006,29

тобто, ви занизили з/п працівника на 6,29 при першому варіанті


Вена
Оракул
Оракул
Повідомлень: 231
З нами з: 30 грудня 2016, 00:11
Дякував (ла): 139 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Вена »

И что теперь делать перерасчёт согл.Второго варианта? А можно 2016 2015 исправить тех людей по которых был отпуск(пересчитать) в январе 2017? Чтоб не подавать уточнении по ЕСВ 1 дф


иск
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1108
З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
Дякував (ла): 585 разів
Подякували: 77 разів

Повідомлення иск »

3/02/17 перечислила налоги по зп, посмотреоа в кабинете НДФЛ и ВС есть а вот ЕСВ нету, счета же по ЕСВ не изменялись?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18888
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2116 разів
Подякували: 10410 разів

Повідомлення Popen »

иск писав:3/02/17 перечислила налоги по зп, посмотреоа в кабинете НДФЛ и ВС есть а вот ЕСВ нету, счета же по ЕСВ не изменялись?
Заметил: обычно в Кабинете эти данные отражаются с неким запозданием, особенно, если оплата налом...

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1931 раз
Подякували: 6619 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Popen писав:
иск писав:3/02/17 перечислила налоги по зп, посмотреоа в кабинете НДФЛ и ВС есть а вот ЕСВ нету, счета же по ЕСВ не изменялись?
Заметил: обычно в Кабинете эти данные отражаются с неким запозданием, особенно, если оплата налом...
Да і не налом - теж гальмує відображення в кабінеті... Минулого місяця днів 4 не світився перерахований ЄСВ...

АннаЛ
Оракул
Оракул
Повідомлень: 268
З нами з: 28 лютого 2011, 09:37
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 111 разів

Повідомлення АннаЛ »

Вена писав:И что теперь делать перерасчёт согл.Второго варианта? А можно 2016 2015 исправить тех людей по которых был отпуск(пересчитать) в январе 2017? Чтоб не подавать уточнении по ЕСВ 1 дф
103.25 ЗИР:
В той же час, податковий агент має право здійснити перерахунок сум доходів, нарахованих платнику податку у вигляді заробітної плати, а також сум наданих податкових соціальних пільг за будь-який період та відобразити результати такого перерахунку у податковому розрахунку за ф. 1ДФ у кварталі в якому проведено такий перерахунок.

buhgalter-2010
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 692
З нами з: 13 березня 2012, 03:32
Дякував (ла): 141 раз
Подякували: 169 разів

Повідомлення buhgalter-2010 »

девочки, посоветуйте что делать, директора уже достали. если у меня человек нарабатывает менее 3200, причем совместителем не является, как выйти из этой ситуации? все равно надо начислять 3200? если ввести почасовую оплату, то все равно прийдется только есв дотягивать до минималки? или так нельзя?

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”