=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Валюшка]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся
і з яких сум за який період потрібно розрахувати відпускні, чи включається в розрахунок сума допомоги по вагітності і пологах?

Отпускные считаются из расчета 24 календарных дней за год, т.е. за каждый отработанный месяц 2 дня.
Средняя зарплата берется за последний год

А кто какой коєффициент повішения окладов устанавливает? Приравниваете к текущему окладу, или меньше ?

[Unnak]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся
і з яких сум за який період потрібно розрахувати відпускні, чи включається в розрахунок сума допомоги по вагітності і пологах?

Отпускные считаются из расчета 24 календарных дней за год, т.е. за каждый отработанный месяц 2 дня.
Средняя зарплата берется за последний год

потрібно брати середню ЗП за пів року 2014, так?Чи включається в розрахунок сума допомоги по вагітності і пологах?

[Лорик777]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся
і з яких сум за який період потрібно розрахувати відпускні, чи включається в розрахунок сума допомоги по вагітності і пологах?

Отпускные считаются из расчета 24 календарных дней за год, т.е. за каждый отработанный месяц 2 дня.
Средняя зарплата берется за последний год

потрібно брати середню ЗП за пів року 2014, так?Чи включається в розрахунок сума допомоги по вагітності і пологах?

Нет среднею зарплату берите по последнему штатному расписанию

[Unnak]

І ще одне питання, чи потрібно надавати компенсацію за додаткову відпустку , якщо у співробітниці неповнолітні діти ?

[Unnak]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся


Допоможіть з розрахунком кількості днів відпустки у конкретному випадку

[Светлана6]

Помогите пожалуйста посчитать компенсацию за отпуск при увольнении.
Работник был принят 3 октября 2016 года (1,2 октября были выходные)
уволен 28 апреля (29,30 - выходные)
Т.е по по сути в октябре и апреле все рабочие дни были отработаны.
Заработок для расчёта компенсации берётся за 12 полных отработанных месяцев с первого по последнее число перед увольнением.
Вопрос:
- нужно ли включать в расчёт заработок за октябрь16 и апрель17 (и тогда будем считать среднюю з/п за 7 месяцев с октября16 по апрель17 включительно)?
- или считаем среднюю за 5 полных месяцев с ноября16 по март17?

[Unnak]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся


Допоможіть з розрахунком кількості днів відпустки у конкретному випадку

з 01.07.12 по 01.07.13 - 24 к.д.
з 02.07.13 по 30.05.14 - 22 к.д.
46-22 / дні календ. відпустки використані/ = 24

за 24 к.д. потрібно нарахувати компенсацію, вірно, чи ні? Поправте мене , будь ласка

[АЛЮШКА]

Помогите пожалуйста посчитать компенсацию за отпуск при увольнении.
Работник был принят 3 октября 2016 года (1,2 октября были выходные)
уволен 28 апреля (29,30 - выходные)
Т.е по по сути в октябре и апреле все рабочие дни были отработаны.
Заработок для расчёта компенсации берётся за 12 полных отработанных месяцев с первого по последнее число перед увольнением.
Вопрос:
- нужно ли включать в расчёт заработок за октябрь16 и апрель17 (и тогда будем считать среднюю з/п за 7 месяцев с октября16 по апрель17 включительно)?
- или считаем среднюю за 5 полных месяцев с ноября16 по март17?

При расчете среднего заработка берете период ноябрь 2016 -март 2017 (месяцы приема/увольнения не участвуют).

[marinna_90]

А если сотрудник принят 01.12.2016, а увольняется 19.05.2017, то это 11 или 12 дней?

Спасибо!

[Марина бух]

Доброго дня, допоможіть розрахувати к-ть днів за невикористану відпустку співробітниці, яка звільняється


прийнята на роботу - 01.07.2012р.
в 2013 році їй було надано 16 к.д.
в 2014році - 6 к.д
з 31.05.2014 по 03.10.2014 декретні, далі догляд за дитиною до 3-х років,
з 16.05.2017р. звільняєьтся


Допоможіть з розрахунком кількості днів відпустки у конкретному випадку

з 01.07.12 по 01.07.13 - 24 к.д.
з 02.07.13 по 30.05.14 - 22 к.д.
46-22 / дні календ. відпустки використані/ = 24

за 24 к.д. потрібно нарахувати компенсацію, вірно, чи ні? Поправте мене , будь ласка

Період відпустки по вагітності та пологах раховується для розрахунки відпускних, тож:

з 01.07.12 по 01.07.13 - 24 к.д.
з 02.07.13 по 01.07.14 - 24 к.д.
з 02.07.14 по 03.10.14 - 6 к.д.
54-22 / дні календ. відпустки використані/ = 32