Заробітна плата

[Бухгалтер1995]

Доброе утро! Подскажите, какие льготы у работника - инвалида 2 группы? Налог с доходов - льгота вроде бы 150%, но там ведь тоже ограничение в з/плате? А что с ЕСВ?

http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/nalog ... pilga.html
По ЕСВ если на предприятии работает инвалид то 8.41%, если у ФОП то 22%

Значит, если з/плата 3300,00 и работает у "физика" - никаких поблажек... А почему у "физиков" не применяют уменьшенную ставку ЕСВ? Просто интересно...

[cemafor]

подскажите. пожалуйста, нужно сотрудника вывести работать в воскресенье, предоставляем выходной во вторник, оплата-как обычно?
спасибо

[Маруся10]

подскажите. пожалуйста, нужно сотрудника вывести работать в воскресенье, предоставляем выходной во вторник, оплата-как обычно?
спасибо

на ваше усмотрение, если у вас оговоренно в колдоговоре , что выход на работу в выходной или праздничный день оплачевается в двойном размере или отгул на определенный день когда захочет работник

[cemafor]

у нас кол договора нет, т.е. можно по приказу вывести работника в субботу, или в воскресенье, этим же приказом оговорить. когда предоставить отгул и за месяц начислить просто оклад?
спасибо

[Аннэта]

Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k

[Маруся10]

у нас кол договора нет, т.е. можно по приказу вывести работника в субботу, или в воскресенье, этим же приказом оговорить. когда предоставить отгул и за месяц начислить просто оклад?
спасибо

напишите приказ, что человек выйдет в субботу такого то числа и как вы с ним будете рассчитываться - отгул или двойная оплата, да оклад если отгул

[Маруся10]

Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k

я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику

[Аннэта]

Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k

я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику

А в марте никак нельзя исправить ошибку ? Боюсь по незнанию наворотить дел в том феврале #wall#

[Маруся10]

Подскажите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с налоговой социальной льготой. По незнанию насчитала зарплату работнику за месяц и удержала НДФЛ, а после выплаты оказалось у него 6 детей до 18 лет и есть заявление на применение льготы #swoon# В текущем месяце НДФЛ уже удерживать с зп не буду, а что делать с зарплатой февраля ? Есть за это штрафы ? не могу найти в интернете нужную информацию #:-k

я б на вашем месте пересчитала февраль, то что переплатили НДФЛ ничего заплатите меньше в следующий раз, и доплату за февраль отдадите работнику

А в марте никак нельзя исправить ошибку ? Боюсь по незнанию наворотить дел в том феврале #wall#

что вы можете наворотить если вы будете исправлять только одну эту женщину, пересчитайте на листочке все правильно и впишите в программу

[Irina_79]

Уважаемые форумчане, подскажите правильно ли рассчитана зар.плата, если:
Продавец работает по сменно. В Трудовом договоре указано что его з/п - 3200,00 при выполнении месячной нормы рабочего часа. Если в марте он отработал - 143 часа при норме(175) его з/п - 2614,86 грн. - (3200/175)*143.Доплачивать до мин.з/п не надо, т.к. не выполнена норма часов. Только ЕСВ - 704,00. ???