Отчет по ЕСВ

tomassa

marinna_90 писав:Я уже спрашивала, но хочу прояснить ситуацию до конца: если директора в целях экономии хотим перевести на безоплатную основу, то сделать это можно лишь уволив его? А подписи электронные все равно на нем, как быть?..
И что если я не подам дод.5, а только письмо в ПФУ? Или его не примут?

Ну переведите его в целях экономии на неполный рабочий день или неделю, например на 0,25 ставки или 8 часов в месяц... Совсем на безоплатную основу низя... А чтобы на безоплатной основе совсем, тогда его нужно уволить и через изменения у госрегистратора дать ему право подписывать всю первичку, как учредителю...

sllena19

Уволенный в апреле работник при постановке на учет в ЦЗ обнаружена ошибка в фамилии в программе ЦЗ (поэтому не выдает его сведения). Эта ошибка с января 2012 по январь 2013.
Подаю "скасовуючий" маем в нем проставляю все месяцы и ФИО ка было, и "початковий" ФИО как д.б.
отправляю Перелик табл и табл 6. Выдает ошибки6
Помилка табл. 6 ОКПО... не знайдено серед актуальних за відповідний звітний період
Табл. 6 містить більше ніж 1 рядок

Это что мне надо отправлять отдельно 12 скасовуючих и 12 початкових отчетов???
как правильно исправить?

Любослава

sllena19 писав:Уволенный в апреле работник при постановке на учет в ЦЗ обнаружена ошибка в фамилии в программе ЦЗ (поэтому не выдает его сведения). Эта ошибка с января 2012 по январь 2013.
Подаю "скасовуючий" маем в нем проставляю все месяцы и ФИО ка было, и "початковий" ФИО как д.б.
отправляю Перелик табл и табл 6. Выдает ошибки6
Помилка табл. 6 ОКПО... не знайдено серед актуальних за відповідний звітний період
Табл. 6 містить більше ніж 1 рядок
Это что мне надо отправлять отдельно 12 скасовуючих и 12 початкових отчетов???
как правильно исправить?

Да, отправлять отдельно.

graff25

Надеюсь все уже вкурсе, что с 1/07/13 облагаем больничный по беременности и родам?
Закон подписан.

oxys

Допомогу по вагітності та пологах обкладатимуть ЄСВ
Президент України підписав закон, який вносить зміни до законодавства щодо пенсійного забезпечення. Зокрема, особи, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і одержують відповідну допомогу, тепер підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню. А суму допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами відтепер обкладають єдиним соцвнеском.
Закон України від 14.05.13 р. № 231-VII. Набирає чинності з першого числа місяця, що настає за місяцем його опублікування........

Max_818

В последних обновлениях Медока, а именно 10.148 и 10.149 начали "мутить" с новыми сертификатами. Я надеюсь, эти "покращення" не затронут общий приём отчётов на серверах ПФУ ?

graff25

Max_818 писав:В последних обновлениях Медока, а именно 10.148 и 10.149 начали "мутить" с новыми сертификатами. Я надеюсь, эти "покращення" не затронут общий приём отчётов на серверах ПФУ ?

Ну во первых уже актуальная версия 10,151. Во вторых да, затронуло, были проблемы с ЕЦП 6-7 числа. Сейчас всё нормально.
И сертификаты не имеют ничего общего с отчётами ЕП и бумажными.

Лилия-НИКА

graff25 писав:Надеюсь все уже вкурсе, что с 1/07/13 облагаем больничный по беременности и родам?
Закон подписан.

- мы то в курсе - теперь ждем разъяснений ПФ о "переходных суммах" - к примеру:
1. начислено в апреле за период апрель-сентябрь и выплата в мае, или :
2. начислено в июне за период июнь-октябрь а выплата в июле....????
Облагать - не облагать ?

Натали_87

Лилия-НИКА писав:
graff25 писав:Надеюсь все уже вкурсе, что с 1/07/13 облагаем больничный по беременности и родам?
Закон подписан.
- мы то в курсе - теперь ждем разъяснений ПФ о "переходных суммах" - к примеру:
1. начислено в апреле за период апрель-сентябрь и выплата в мае, или :
2. начислено в июне за период июнь-октябрь а выплата в июле....????
Облагать - не облагать ?

Для нас теж актуальне це питання....

Натали_87

Хотіла прояснити ситуацію, вже обговорювали на форумі, але різні думки читаю...
Працівниця з 20 травня по 22 вересня у декретній відпустці. в звіті по ЄСВ:
1. в табл. 5 з категорією особи 5 ставимо початок 20 число, а в табл. 6 в графі кількості днів перебування у трудових відносинах в травні ставимо повну кількість календарних днів - 31.
2. в табл. 6 за липень ставимо 31 день, в серпні - 31 день без сум нарахуваь і утримань.
3. в звіті за вересень в табл. 5 з категорією особи 5 ставимо закінчення 22 число, а в табл. 6 в графі кількості днів перебування у трудових відносинах в вересні ставимо 22 дня без сум нарахуваь і утримань.

Вірно?