Табель обліку робочого часу

[Таня_klm]

Хелп! Мы СПД, нужно заполнить табель, у нас 1 человек, работает сутки через трое. Нужно ли придерживаться нормы рабочего времени, если да, то как ее рассчитать? Спасибо заранее

[Немарта]

Хелп! Мы СПД, нужно заполнить табель, у нас 1 человек, работает сутки через трое. Нужно ли придерживаться нормы рабочего времени, если да, то как ее рассчитать? Спасибо заранее

Сделайте приказ о суммированном учёте рабочего времени, и по итогам месяца, если общее количество отработанных часов превысит месячную норму рабочего времени, - доплачивать за переработку.

[vale_riya]

Добрый день!в этому году выходной день 7 марта переносится на рабочую субботу 12 марта
Подскажите как быть:
при 5-ти дневной раб.неделе все понятно за понедельник работаем в субботу и в табеле ставим 8-ку;
а вот при 6-ти дневной раб.неделе получается и так в субботу рабочий день, и в конечном итоге за месяц вылазит недоработка аж 6 часов.
Посоветуйте, что делать#wall#
(5-ти нед. - 175 часов,
(6-ти нед. - 169 часов)#rtfm#

[tomassa]

Добрый день!в этому году выходной день 7 марта переносится на рабочую субботу 12 марта
Подскажите как быть:
при 5-ти дневной раб.неделе все понятно за понедельник работаем в субботу и в табеле ставим 8-ку;
а вот при 6-ти дневной раб.неделе получается и так в субботу рабочий день, и в конечном итоге за месяц вылазит недоработка аж 6 часов.
Посоветуйте, что делать#wall#
(5-ти нед. - 175 часов,
(6-ти нед. - 169 часов)#rtfm#

А вас что больше волнует? Когда людям физически отработать 7 марта или чисто формально как отразить в табеле? Лично я в табеле никогда никакие переносы не отражаю... Не хочу заморачиваться... Ведь переносы раб. дней - это всего лишь рекомендации Кабмина. Мы же можем их и не выполнять...
П.С. А в какой день люди на самом деле отрабатывали? Если вкрай как нужно отразить перенос, сделайте свой приказ на перенос на тот самый день.

[-Latka-]

Добрый день!в этому году выходной день 7 марта переносится на рабочую субботу 12 марта
Подскажите как быть:
при 5-ти дневной раб.неделе все понятно за понедельник работаем в субботу и в табеле ставим 8-ку;
а вот при 6-ти дневной раб.неделе получается и так в субботу рабочий день, и в конечном итоге за месяц вылазит недоработка аж 6 часов.
Посоветуйте, что делать#wall#
(5-ти нед. - 175 часов,
(6-ти нед. - 169 часов)#rtfm#

Если у вас суббота и так рабочий день, как вы можете перенести работу одного дня на рабочий день другого дня? это невозможно.

[voko]

Норма робочих годин при 6-денному робочому тижні у березні 2016 року складає 173 години. Якщо у вас 40-годинний робочий тиждень.

Більше тут: http://hrzone-ukraine.blogspot.com/2015/11/2016.html

[vale_riya]

Добрый день!в этому году выходной день 7 марта переносится на рабочую субботу 12 марта
Подскажите как быть:
при 5-ти дневной раб.неделе все понятно за понедельник работаем в субботу и в табеле ставим 8-ку;
а вот при 6-ти дневной раб.неделе получается и так в субботу рабочий день, и в конечном итоге за месяц вылазит недоработка аж 6 часов.
Посоветуйте, что делать#wall#
(5-ти нед. - 175 часов,
(6-ти нед. - 169 часов)#rtfm#

А вас что больше волнует? Когда людям физически отработать 7 марта или чисто формально как отразить в табеле? Лично я в табеле никогда никакие переносы не отражаю... Не хочу заморачиваться... Ведь переносы раб. дней - это всего лишь рекомендации Кабмина. Мы же можем их и не выполнять...
П.С. А в какой день люди на самом деле отрабатывали? Если вкрай как нужно отразить перенос, сделайте свой приказ на перенос на тот самый день.

Меня интересует как отразить правильно в табеле чтоб при проверке не было проблем если дворники недаработали 6 часов (отклонение от нормы)?норма в марте 175,а выходит 169.
У нас только дворники работают шесть дней, остальные рабочие пять.
Получается нужно прописать в приказе, что 7 марта вых.день для всех кроме дворников,так?

[vale_riya]

Норма робочих годин при 6-денному робочому тижні у березні 2016 року складає 173 години. Якщо у вас 40-годинний робочий тиждень.

Більше тут: http://hrzone-ukraine.blogspot.com/2015/11/2016.html

Большое спасибо, календарь очень помог!

[Лёлька)))]

Добрый день всем, подскажите как правильно отразить в табеле следующую ситуацию.
Водитель направляется в командировку с 16.05.16.(понедельник) до 31.05.16.(вторник). При этом по ТТН (грузоперевозки)видно, что загрузка была по субботам, а выгрузка-воскресенье за этот период времени. В приказе указано, что за время работы в выходные потом предоставляется отгул. Как я должна указать в табеле выходные (сб. и вс.)? Да и еще вопрос отгул- 1 день за работу в один выходной)?

[Маруся10]

Добрый день всем, подскажите как правильно отразить в табеле следующую ситуацию.
Водитель направляется в командировку с 16.05.16.(понедельник) до 31.05.16.(вторник). При этом по ТТН (грузоперевозки)видно, что загрузка была по субботам, а выгрузка-воскресенье за этот период времени. В приказе указано, что за время работы в выходные потом предоставляется отгул. Как я должна указать в табеле выходные (сб. и вс.)? Да и еще вопрос отгул- 1 день за работу в один выходной)?

Следует учесть, что дни направления в командировку или возвращения из нее, которые совпадают с выходными, праздничными или нерабочими днями, не считаются такими, в которые работник специально направлен для работы, следовательно, и денежная компенсация за работу в эти дни не выплачивается.

Вместе с тем следует учесть особенности ситуации, когда работник направлен в командировку специально для выполнения работы в выходные дни. Если есть необходимость выполнения определенной работы именно в выходной день, то в приказе о командировке в обязательном порядке должно быть указано, что работник во время командировки должен выполнять служебные поручения в выходные дни (см. письмо Минтруда от 19.06.2008 г. № 154/13/116-08).

Работа в выходные дни, которые являются общими выходными днями (суббота, воскресенье), может компенсироваться по соглашению сторон в двойном размере или путем предоставления другого дня отдыха с оплатой работы в выходной день в одинарном размере. Срок предоставления другого дня отдыха определяется по соглашению сторон (ст. 72, 107 КЗоТ).