Все просто и у Госрегистратора и в налоговой нет "директор" есть "керівник" Это или директор или учредитель т.е. тот кто в данное время руководит Если вы составите протокол как в примере то там сказано что учредитель на добровольных началах временно и бесплатно руководит предприятием до лучших времен
После Госрегистратора в течении 10 дней нужно в налоговую отнести 1 ОПП з позначкою "зміни" где впишете нового керівника
Если отчет будет сдавать учредитель то доверенности не нужно он же керівник если же кто-то другой обязательно доверенность можно от пр-ия с подписью руководителя и печатью.
=Увольнение/смена директора=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Доброе утро!Произошла смена директора,нужно дать письмо в областную инспекцию, может у кого-то есть пример,как его писать???Скинте пожалуйста на nino4ka-simo@mail.ru
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1041
- З нами з: 05 грудня 2012, 04:21
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 325 разів
Доброго дня! Хочу уточнити деякі питання по створенню ТОВ. 12.02 ТОВ зареєстровано, про що 17.02 отримали виписку. В виписці одного із засновників вказано як керівника. На підприємстві ніяких наказів про призначення не створювалось, запису у трудову книжку не робили. Підкажіть, чи мають бути накази про призначення та запис у трудовій, маємо призначити директором найманого працівника. Який має бути алгоритм дій, у зв`язку з нововведеннями і чи потрібно нараховувати ЗП керівнику за лютий, чи можна це якось обійти. Буду вдячна за консультації))
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
Обычно первым приказом есть: Приступаю к выполнению обязанностей директора на основании... Это если работать начинаете. Если нет, пусть всё остаётся как есть до начала работы. Учредитель может исполнять обязанности дира без записи в трудовой.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1041
- З нами з: 05 грудня 2012, 04:21
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 325 разів
Діяльності поки немає, тобто ніяких дій поки можемо не робити. Стосовно ЗП,-не нараховуємо?, мабуть потрібно в ДПІ занести лист про відсутність діяльності і що засновник виконує функції керівника на безоплатній основі?ar4ik писав:Обычно первым приказом есть: Приступаю к выполнению обязанностей директора на основании... Это если работать начинаете. Если нет, пусть всё остаётся как есть до начала работы. Учредитель может исполнять обязанности дира без записи в трудовой.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
Я ничего не носила, работала так 4 месяца- пустышки по НДСу отправляла, ничего. Как начали работать, привела всё в порядок.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1041
- З нами з: 05 грудня 2012, 04:21
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 325 разів
Якщо діяльність планується з квітня, то 31 березня протоколом зборів засновників потрібно буде звільнити керівника-засновника і призначити директора, який приступає до роботи з 1 квітня. Потім потрібно подавати зміни до держреєстратора чи подавати 1-ОПП в податкову? Тоді вже з квітня можна буде і відкрити рахунок?, щоб не змінювати картку зі зразками підписів?І тоді ж з квітня отримати ключі на нового директора?Чи правильно буде так?ar4ik писав:Я ничего не носила, работала так 4 месяца- пустышки по НДСу отправляла, ничего. Как начали работать, привела всё в порядок.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
Увольнять учредителя-директора не надо, он ведь просто исполнял обязанности. 1 апреля протоколом назначите дира, он приказом приступит к обязанностям, а дальше всё так.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
только реестратора, налоговую он уведомляет уже сам. Для перестраховки можете сдать 1ОПП, но я не сдавала.