Больничный по беременности и родам

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13686
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14129 разів
Подякували: 27922 рази

Повідомлення Яков »

Алджанаи писав:Заявку на эти 14 дней я буду подавать только завтра, поскольку мне привезли ее сегодня. Единственный вопрос остался. Дата окончания второго больничного 4 июня. Сотрудница будет писать о выходе по уходу за ребенком. Сумма за июнь при распределении меньше минималки. Мне нужно будет доплачивать до 819,06 грн.(минималки). Или по скольку она уходит в декрет, нет фактически отработаного времени не нужно доплачивать?
что-то с датами не выходит...Первый больничный заканчивается 23 мая. Продолжение 14 дней должно заканчиваться 6, а не 4 июня (с 24 мая по 6 июня)...
Доплачивать нужно будет и отображать доначисления до мин. страх. взноса – в июньском отчёте (т.к. с сотрудницей не прекращены трудовые отношения).
Если в июне размер минималки будет 3723, то доначислить нужно будет до 3723 и доплатить до 819,06.
Но, если например, минималка в июне станет 5000 грн, то доначислять надо будет до 5000 и доплачивать до 1100грн.
Поэтому, сейчас Вы просто должны запомнить, что за все месяцы 2018 г. нужно сравнивать начисленную допомогу с минималкой за соответствующий месяц.
Зображення

panaval84
Мастер
Мастер
Повідомлень: 60
З нами з: 27 вересня 2012, 07:33
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення panaval84 »

Помогите, пожалуйста разобраться.
Прочитала обсуждения в данной теме, и остались вопросы.
Декретчица работает на двух предприятиях: ТОВ А - основное место, ТОВ В - внешний совместитель. И там и там-я-бухгалтер, т.е занимаюсь оформлением больничных и там и там.
ЕЕ ЗП за 9 полных месяцев (с июня 2017 -т.к. оформлена 01.06- по февраль 2018), как совместителя ТОВ В, составляет 31040 грн. (средняя дневная составляет 113,70 грн)
На основном месте ТОВ А зп составяляет 43800. ( средняя дневная составяляет 120 грн).
Больничный оформлен на ТОВ А.

Правильно ли я понимаю:
1) Уходит в отпуск одновременно как по основному так и по совместительству
2)Берет справку о средней зарплате по совместительству и приносит ее на основное место
3)На основном дотягиваю до 122,31 грн.*126 дней=15411,06 - подаю заяву от фирмы А.
4) )На совместительстве расчитываю по факту - 113,70*126 дней=14326,20 - подаю заяву от фирмы В.
5).На работу по совместительству предоставляет копию больничного и копию расчета средней зарплаты по соновному?
6) ЭСВ оплачиваем отдельно по основному ( с дотягиваем помесячно до минимального взноса), и отдельно по совместительству считаю как есть 14326,20*22%=3151,76грн.?
7) на обоих предприятиях открываю отдельно счета для выплаты пособия?
Правильно?
Извините за длинное сообщение, но ситуация для меня нестандартная...

Спасибо большое

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

panaval84 писав:
7 раз да #smile3#

lypusty
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 188
З нами з: 21 липня 2016, 18:41
Дякував (ла): 41 раз
Подякували: 32 рази

Повідомлення lypusty »

Девочки, добрый день, правильно ли я мыслю? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Принесла опять больничный декретный на 126 дней. Правильный ли расчет? Так как з.п за предшествующие 12 месяцев отсутствует, беру оклад на сегодня: СР з.п. за один день 4610/30,44=151,45. Декретные 151,45*126=19082,70грн. Правильно?

Rosa2018
ПрофиПрофи
Повідомлень: 30
З нами з: 06 лютого 2018, 11:52
Дякував (ла): 15 разів

Повідомлення Rosa2018 »

Добрый день! Проверьте пожалуйста, правильно ли я расчитала больничный.
Лікарняний з 27.12.2017 по 01.05.2018 р.
Прийнято на роботу : 23.01.2017 р.

Розрахунковий період : з 12.2016 по 11.2017 р. = 294 д.
Серед. з/п = 32531,81 / 294 = 110,65 грн. (менше норми, за базу беремо норму)
Норма : 3723 / 30,44 = 122,31 грн.
Декретні = 122,31 х 126 = 15411,06 грн.

Розрахунок помісячно:

12.2017 р. = 5 к.д. х 122,31 грн. = 611,55 грн.
01.2018 р. = 31 к.д. х 122,31 грн. = 3791,61 грн.
02.2018 р. = 28 к.д. х 122,31 грн. = 3424,68 грн.
03.2018 р. = 31 к.д. х 122,31 грн. = 3791,61 грн.
04.2018 р. = 30 к.д. х 122,31 грн. = 3669,30 грн.
05.2018 р. = 1 к.д. х 122,31 грн. = 122,31 грн.

ЕСВ 22 % ( без донарахування до мін.з/п) = 3390,43 грн.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13686
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14129 разів
Подякували: 27922 рази

Повідомлення Яков »

Rosa2018, неправильно
При расчёте среднендневной з/п сравнивать фактическую з/п нужно с минималкой, действовавшей на декабрь 2017 (3200)
3200/30,44= 105,12   105,12*126= 13245,12
Далее, разбиваете по месяцам...
Для сравнения с мин. страх. взносом сравниваете:
(з/п+допомога)декабрь 2017 с 3200. Если меньше, то доначисляете
(допомога)январь 2018 с 3723. Доначисляете
(допомога)февраль 2018 с 3723. Доначисляетеи т.д.

Примеры доначислений есть выше
Зображення

Rosa2018
ПрофиПрофи
Повідомлень: 30
З нами з: 06 лютого 2018, 11:52
Дякував (ла): 15 разів

Повідомлення Rosa2018 »

Тоесть с миниавнивать на момент выдачи больничного, а не на момент начисления. верно? А если соцстрах уже перечислил деньги и мы их выплатили сотруднице (( Как теперь быть?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13686
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14129 разів
Подякували: 27922 рази

Повідомлення Яков »

Rosa2018 писав:Тоесть с миниавнивать на момент выдачи больничного, а не на момент начисления. верно? А если соцстрах уже перечислил деньги и мы их выплатили сотруднице (( Как теперь быть?
на момент наступления страхового случая.
Разницу у сотрудницы забрать; вернуть в фонд "лишнее". Учесть правильные начисления в отчёте в ФСС, Додатке 4, 1ДФ
Зображення

ElenaHelena
Гуру
Гуру
Повідомлень: 78
З нами з: 30 листопада 2017, 12:44
Дякував (ла): 28 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення ElenaHelena »

lypusty писав:Девочки, добрый день, правильно ли я мыслю? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Принесла опять больничный декретный на 126 дней. Правильный ли расчет? Так как з.п за предшествующие 12 месяцев отсутствует, беру оклад на сегодня: СР з.п. за один день 4610/30,44=151,45. Декретные 151,45*126=19082,70грн. Правильно?
Да :)

ElenaHelena
Гуру
Гуру
Повідомлень: 78
З нами з: 30 листопада 2017, 12:44
Дякував (ла): 28 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення ElenaHelena »

Подскажите, плиз.
Декретный больничный с 19/03 по 22/07. Сейчас среднедневная зарплата для расчета больше минимальной. Но, если минимака будет увеличена в период больничного, то какие мои действия? Я должна буду доначислить больничный до минимальной и подать ещё один (или не один) расчет в соц.страх? или это будут уже расходы предприятия? Или доначислять нужно только ЕСВ без дополнительных выплат самой сотруднице?

Відповісти

Повернутись до “Декретні”