=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

Татьяна ТС

Вовкин писав:Подскажите пожалуйста - сотрудник принят 01.06.2016. В положенный срок выйти в отпуск не получилось. Выходит с 01.07.2017. Получился один месяц переработал. Можно ли отправить в отпуск на 26 дней и насчитать отпускные за 13 месяцев. Или теперь эти два дня только на компенсацию должны идти при увольнении? Спасибо.

Можна, все вірно

Етка

Бухгалтера, добрый день!

Подскажите пожалуйста, при расчете отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпуска нужно ли применять коэффициент корректировки( когда в расчетном периоде было повышение ЗП) ?

Благодарю за помощь!

k_natik

Помогите пожалуйста в расчете отпускных. если сотрудник идет с 8 июля по 31 июля на (24 дня отпуска) и как в отчете ЕСВ (за июль) будут стоять две суммы? с 1 по 7е зарплата и с 8 по 31 отпускные? как в отчете их показывают.??? и за 3 дня до отпуска я выплачиваю сумму з/пл за 7 дней+ отпускные. благодарю за помощь!

ksunj4ik7777777

Подскажите, пожалуйста, работник при увольнении требует начислить ему индексацию отпусков прошлых периодов. Я впервые сталкиваюсь с этим понятием, что это такое? Спасибо!

Tasa

ksunj4ik7777777 писав:Подскажите, пожалуйста, работник при увольнении требует начислить ему индексацию отпусков прошлых периодов. Я впервые сталкиваюсь с этим понятием, что это такое? Спасибо!

Такого і нема... Мабуть він путає - або з індексацією невиплаченої вчасно зп, або з засосуванням коефіцієнта коригування при розрахунку відпускних ..

Carmella

k_natik писав:Помогите пожалуйста в расчете отпускных!

Вопрос задан не в соответсвующую тему!
Но в отчете ЭСВ это будет две строчки зп + отпускные (тип нарахування 10)

ЗЫ зарплату разве можно за еще не отработанное время выплачивать?!

Marija

Добрый вечер. Сотрудник принят на работу с 03.04.17 и увольняется 14.07.17. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? правильно ли рассчитала.
103 кал.дня -6 празд.= 97 дней. х 0,0676= 6,5572 = 7 дней. Всего начислена ЗП плюс компенсация 2856,нужно ли доначислить ЕСВ до минималки. Спасибо большое.

YuliyaDol

Marija писав:Добрый вечер. Сотрудник принят на работу с 03.04.17 и увольняется 14.07.17. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? правильно ли рассчитала.
103 кал.дня -6 празд.= 97 дней. х 0,0676= 6,5572 = 7 дней. Всего начислена ЗП плюс компенсация 2856,нужно ли доначислить ЕСВ до минималки. Спасибо большое.

В месяце приема/увольнения ЕСВ до мин.не доначисляется

SMSka2017

Добрый день! Подскажите, могу ли выплатить расчетные сотруднику за день до приказа об увольнении? Увольняется человек 14-го числа, но в этот день не будет доступа к Клиент-банку. Могу ли выплатить копменсацию 13-го?
Спасибо!

Natalenna

SMSka2017 писав:Добрый день! Подскажите, могу ли выплатить расчетные сотруднику за день до приказа об увольнении? Увольняется человек 14-го числа, но в этот день не будет доступа к Клиент-банку. Могу ли выплатить копменсацию 13-го?
Спасибо!

ви можете зробити наказ 13-го, хоча так не прийнято виплачувати, оскільки людина може не вийти на роботу в останній день...