=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Камила]

Подскажите , сотрудник был принят 01.06.17 , 21.07. получил аванс за июль и пропал . Скорее всего будем с ним расставаться ((((.
Как мен его рассчитать ?
За июнь зарплата 3200 .
Получается 4 дня компенсации отпуска ?
Для средней зарплаты аванс за июль же не учитываем ?
Если можно , на пальцах покажите . Такое впервые

[svetabez]

Подскажите , сотрудник был принят 01.06.17 , 21.07. получил аванс за июль и пропал . Скорее всего будем с ним расставаться ((((.
Как мен его рассчитать ?
За июнь зарплата 3200 .
Получается 4 дня компенсации отпуска ?
Для средней зарплаты аванс за июль же не учитываем ?
Если можно , на пальцах покажите . Такое впервые

Смотря каким числом будете увольнять.

[Камила]

Ну пусть 21 последний день работы.

[КамЛ]

Ну пусть 21 последний день работы.

Компенсация - 3 дня (2 - за весь июнь, 1 - за полиюля)
Ср.зарплата = 3200 (июнь): 28 кал.дней (30 - 2дня праздники) = 114,29 грн.
Сумма компенсации = 114,29 * 3 дня = 342,87 грн.

[Mayusik]

подскажите, предыдущий бух начислил и выдал компенсацию уволенному больше чем положено.
Варианты:
1. Договориться о возврате излишне полученных средств
2. Если не вернет, можно так и оставить, выдать премию, например на эту сумму?

[Оптимист1]

подскажите, предыдущий бух начислил и выдал компенсацию уволенному больше чем положено.
Варианты:
1. Договориться о возврате излишне полученных средств
2. Если не вернет, можно так и оставить, выдать премию, например на эту сумму?

Врядли это значимая сумма для предприятия. Предлагаю ничего не делать.

[Verflo]

подскажите, предыдущий бух начислил и выдал компенсацию уволенному больше чем положено.
Варианты:
1. Договориться о возврате излишне полученных средств
2. Если не вернет, можно так и оставить, выдать премию, например на эту сумму?

большая сумма? ни индексацией, ни премией не закрыть-оправдать?

[Mayusik]

подскажите, предыдущий бух начислил и выдал компенсацию уволенному больше чем положено.
Варианты:
1. Договориться о возврате излишне полученных средств
2. Если не вернет, можно так и оставить, выдать премию, например на эту сумму?

большая сумма? ни индексацией, ни премией не закрыть-оправдать?

та не, 460, 400 и 200) (3 сотрудника)

[Ktyjxrf]

Если работник в августе 2016 отгулял полный отпуск и 1 сентября 2016 вышел на работу, затем 31 мая 2017 г. увольняется, соответственно я должна выплатить компенсацию за отпуск . Вопрос з.п. за май 2017 я включаю в расчет компенсации или беру только период с сентября 2016 по апрель 2017?

[Mayusik]

Если работник в августе 2016 отгулял полный отпуск и 1 сентября 2016 вышел на работу, затем 31 мая 2017 г. увольняется, соответственно я должна выплатить компенсацию за отпуск . Вопрос з.п. за май 2017 я включаю в расчет компенсации или беру только период с сентября 2016 по апрель 2017?

расчетный период май 2016 - апрель 2017