Отчет по ЕСВ

[tomassa]

Подскажите как исправить такую ошибку: в табл.6 вместо графы отпуска без содержания, количество дней поставила в графу временной нетрудоспособности. Все суммы правильные.
И еще вопрос: по ГПХ нужно указывать количество дней прибывания в труд. отношениях?

1. За какой месяц отчёт? Если за июнь, то сдать новый, правильный. Он наложится на старый - и всё ОК
2. Не знаю.... Если человек выполнял какую-то работу и взимался ЕСВ, тогда, очевидно, надо ставить. Простите, опыта такого нет... но уверена на 99,9%, что надо...

[А_нна]

ГПХ- кол-во дней надо указывать.

Можно сделать таблицу 6 скасовующую и сдать початковую только таблицу 6. А весь отчет не трогать. Я так делала, когда ошибка в ФИО сотрудника была.

[tomassa]

ГПХ- кол-во дней надо указывать.

Можно сделать таблицу 6 скасовующую и сдать початковую только таблицу 6. А весь отчет не трогать. Я так делала, когда ошибка в ФИО сотрудника была.

Спасибо... И я буду знать... а то в жизни всякое бывает... Сегодня тебе это не надо и ты даже не задумываешься, а завтра сам лоб в лоб...#impossibl

[Романтика]

Исправление ошибок в приложении 4 отчетности по ЕСВ

[Яночка]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

[Venera]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

А зп чего не начислена? Он месяц в отпуске был?

[tomassa]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

У меня такая же история... 1С сама поставила в отчёте, так, как вы описали. И я с ней (с программой) согласна...#g_haha# Другого варианта не вижу.... правда, я отчёт ещё не отправляла...

[Яночка]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

А зп чего не начислена? Он месяц в отпуске был?

Ну да, он месяц был в отпуске с 03 по 27 - отпуск, дальше выходные, рабочих дней не было и з/п соответственно тоже

[Venera]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

А зп чего не начислена? Он месяц в отпуске был?

Ну да, он месяц был в отпуске с 03 по 27 - отпуск, дальше выходные, рабочих дней не было и з/п соответственно тоже

Тогда думаю так как Вы писали

[Irina777]

А если сотруднику за июнь были начислены только отпускные (не было рабочих дней и зарплаты), в табице 6 ставить код 10 и 30 дней?

Показываете сотрудника в табл. 6 двумя строчками. В строке зарплата - кол.дней 30 , в графе зарплата и сумма ЕСВ -ничего. Отпускные показывать отдельно с кодом 10, колич-во дней - ничего, в графе зарплата -сумма отпускных. У меня сложилась аналогичная ситуация и в ПФ проконсультировали.