= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[cemafor]

Nadiy. спасибо, значит я сделала правильно. а то начислила. выплатила. а потом задумалась...

[Cwetlana]

Добрый день!
Всегда работала на ставку. С сентября месяца мне предложили увеличить рабочую нагрузку, в связи с тем, что одна из наших работниц ушла в декрет. Теперь у меня 1,2 ставки. Бухгалтер сказала, что у меня изменился базовый месяц на сентябрь 2015 года, в связи с повышением заработной платы.
И в итоге, раньше у меня была индексация почти 900 гривен. Зарплата увеличилась на 600 гривен. Индексация уменьшилась на 900-600=300 гривен. Результат, работы стало больше, а зарплата такая же.
Прохожу ли я по первому пункту, когда базовый месяц не меняется - увеличение заработной платы связано с увеличением объёма выполняемых работ? Или теперь мой базовой месяц станет сентябрем 2015 года? И зарплата такой и останется?

[Татьяна ТС]

Добрый день!
Всегда работала на ставку. С сентября месяца мне предложили увеличить рабочую нагрузку, в связи с тем, что одна из наших работниц ушла в декрет. Теперь у меня 1,2 ставки. Бухгалтер сказала, что у меня изменился базовый месяц на сентябрь 2015 года, в связи с повышением заработной платы.
И в итоге, раньше у меня была индексация почти 900 гривен. Зарплата увеличилась на 600 гривен. Индексация уменьшилась на 900-600=300 гривен. Результат, работы стало больше, а зарплата такая же.
Прохожу ли я по первому пункту, когда базовый месяц не меняется - увеличение заработной платы связано с увеличением объёма выполняемых работ? Или теперь мой базовой месяц станет сентябрем 2015 года? И зарплата такой и останется?

Порядок проведення індексації. п.5
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/107 ... aran13#n13
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)."
Якщо ваш оклад не підвищувався, то базовий місяць не змінився

[Nadiy]

Добрый день!
Всегда работала на ставку. С сентября месяца мне предложили увеличить рабочую нагрузку, в связи с тем, что одна из наших работниц ушла в декрет. Теперь у меня 1,2 ставки. Бухгалтер сказала, что у меня изменился базовый месяц на сентябрь 2015 года, в связи с повышением заработной платы.
И в итоге, раньше у меня была индексация почти 900 гривен. Зарплата увеличилась на 600 гривен. Индексация уменьшилась на 900-600=300 гривен. Результат, работы стало больше, а зарплата такая же.
Прохожу ли я по первому пункту, когда базовый месяц не меняется - увеличение заработной платы связано с увеличением объёма выполняемых работ? Или теперь мой базовой месяц станет сентябрем 2015 года? И зарплата такой и останется?

Порядок проведення індексації. п.5
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/107 ... aran13#n13
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)."
Якщо ваш оклад не підвищувався, то базовий місяць не змінився

+1
інформація для вашого бухгалтера:

Якщо інспекція з праці проведе перевірку, яка встановить непроведення або неправильне проведення індексації у певному періоді, посадовим особам підприємства загрожує притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу від 30 до 100 н. м. д. г. (510 — 1700 грн). Крім того, роботодавця змусять донарахувати та виплатити розмір індексації за весь період, за який вона не проводилась. Тож краще зробити це самостійно!

[jaddiha]

Подскажите, а если работник часть месяц был на больничном? индексация выплачивается пропорционально?
например, в октябре 5 рабочих дней из 21 болел, отработал 16 раб.дней
зп больше минималки.
к-т 35,9
т.е 1378*0,359/21 день *16 дней =376,92?

[tomassa]

Подскажите, а если работник часть месяц был на больничном? индексация выплачивается пропорционально?
например, в октябре 5 рабочих дней из 21 болел, отработал 16 раб.дней
зп больше минималки.
к-т 35,9
т.е 1378*0,359/21 день *16 дней =376,92?

Всё так... Только если совсем правильно, то нужно считать из расчёта часов, а не дней. Т.Е. 1378*0,359/167 час. *128 час. =378,88.

[jaddiha]

из расчёта часов, а не дней.

Точно! спасибо Вам!

[eMelya]

Новые идеи от Минсоцполитики
При расчете суммы повышения дохода для определения фиксированной суммы индексации учитываются все доходы от работы на одном предприятии (в т.ч. совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма работы)

[Эмилия80]

скажите пожалуйста с какого времени нужно было проводить индексацию у ФОПов?

[eMelya]

скажите пожалуйста с какого времени нужно было проводить индексацию у ФОПов?

Всё зависит от повышения или не повышения зарплаты (базовый месяц). В стандартной ситуации с апреля 2014 года