dunyasha писав:Подскажите, пожалуйста, вознаграждение по дог. ГПХ - 600, 00 грн. за январь 2015 г. ЕСВ 34,7% 600,00*34,7% = 208,2 грн. или начислять от минималки?
Как предприниматели-общесистемщики будут уплачивать ЕСВ в 2015 году
Одним из самых главных изменений, предусмотренных Законом от 28.12.2014 г. № 77-VIII, которые коснулись физических лиц – предпринимателей на общей системе налогообложения, является то, что с 1 января 2015 года вышеупомянутые плательщики имеют право уплачивать ЕСВ в случае отсутствия дохода.
Исходя из норм п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464, можно сделать вывод, что если предприниматель на общей системе налогообложения не получил доход, то он может не платить ЕСВ, поскольку Законом № 2464 установлена не обязанность, а право.
Согласно ч. 11 ст. 8 Закона № 2464 ставка ЕСВ для предпринимателей составляет 34,7 %.
Размеры минимального страхового взноса для ФЛП-общесистемщиков в 2015 году следующие:
– в период с 01.01.2015 г. до 30.11.2015 г. – 422,65 грн.;
– в период с 01.12.2015 г. – 478,17 грн.
Размеры максимальной базы начисления ЕСВ в 2015 году составят:
– в период с 01.01.2015 г. до 30.11.2015 г. – 20706,00 грн.;
– в период с 01.12.2015 г. – 23426,00 грн.
Ознакомиться со статьей «Налоговая реформа – 2015: уплата ЕСВ предпринимателем-общесистемщиком» Вы можете в электронном издании «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» (№ 3, январь 2015).
ЛІГА:ЗАКОН создала Карту законодательных новаций-2015. Читайте, подписывайтесь на рассылку, будьте в курсе всех новшеств 2015 года!
ответ из ЕБПЗ- 301.04.01Яким чином розраховується ЄВ, якщо роботодавець нараховує заробітну плату у розмірі, що не перевищує мінімальної з/плати?
Коротка та повна відповіді ідентичні:
Відповідно до частин п’ятої, шостої, одинадцятої ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями, у разі, якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Обратите внимание: в ответе сказано про зарплату без разграничения на штатников и совместителей. Откуда тогда возникла идея, что на совместителей , которые на 0,25-0,5 ставки, требование про начисление ЕСВ от минималки(1218) не распространяется?
должна превышать в 2,5 раза среднемесячная база начисления по сравнению с 2014 ПО КАЖДОМУ ОТДЕЛЬНОМУ СОТРУДНИКУ или просто ФОТ НЕЗАВИСИМО ОТ КОЛ-ВА СОТРУДНИКОВ?
где найти разъяснения? хелп!