Штатное расписание

[fishka+]

Численность считается общая. Если она увеличилась - тогда новосозданное.

то есть если я принимаю человека в августе, я беру штатные расписания с сентября 2012 по август 2013 и смотрю на численность. если в сентябре 2012 было 31 потом в течении года уменьшалось и менялось от 27 до 29, и в августе я беру человека на новую должность которой прежде не было и моя численность становиться 30, то это место вроде и не есть вновь созданным выходит. то есть к новой должности не привязываемся???

12 месяцев берете с августа 2012 по июль 2013. Да, получается так, что Вы можете ввести новую должность, но она не будет новосозданной, если ср.списочная сократилась. Такой парадокс!

[BuBuh]

12 месяцев берете с августа 2012 по июль 2013. Да, получается так, что Вы можете ввести новую должность, но она не будет новосозданной, если ср.списочная сократилась. Такой парадокс!

ппц, вы перевернули мой мир #g_pinkgla

[elen2210]

Подскажите, пожалуйста, вообще запуталась:

1. если приказом вносим изменения в ШР - то само ШР не переделываем, и не перепечатываем,
2. а если приказом переутверждаем ШР - то тогда только новое ШР с новым №,

получается если я в приказе опишу все изменения, вносимые в действующее ШР, то само ШР я не переделываю, так? т.е будет только ПРИКАЗ! и все! да?

[Natalenna]

Подскажите, пожалуйста, вообще запуталась:

1. если приказом вносим изменения в ШР - то само ШР не переделываем, и не перепечатываем,
2. а если приказом переутверждаем ШР - то тогда только новое ШР с новым №,

получается если я в приказе опишу все изменения, вносимые в действующее ШР, то само ШР я не переделываю, так? т.е будет только ПРИКАЗ! и все! да?

ви штатний розклад затверджуєте на початку року, а потім тросто робите наказ на зміни у ШР.

[elen2210]

Подскажите, пожалуйста, вообще запуталась:

1. если приказом вносим изменения в ШР - то само ШР не переделываем, и не перепечатываем,
2. а если приказом переутверждаем ШР - то тогда только новое ШР с новым №,

получается если я в приказе опишу все изменения, вносимые в действующее ШР, то само ШР я не переделываю, так? т.е будет только ПРИКАЗ! и все! да?

ви штатний розклад затверджуєте на початку року, а потім тросто робите наказ на зміни у ШР.

Спасибо!
Только сам приказ, без распечатки нового ШР с указанными изменениями, так?

[Natalenna]

Подскажите, пожалуйста, вообще запуталась:

1. если приказом вносим изменения в ШР - то само ШР не переделываем, и не перепечатываем,
2. а если приказом переутверждаем ШР - то тогда только новое ШР с новым №,

получается если я в приказе опишу все изменения, вносимые в действующее ШР, то само ШР я не переделываю, так? т.е будет только ПРИКАЗ! и все! да?

ви штатний розклад затверджуєте на початку року, а потім тросто робите наказ на зміни у ШР.

Спасибо!
Только сам приказ, без распечатки нового ШР с указанными изменениями, так?

Тільки наказ, в ньому буде видно весь рух: введено-виведено і нові суми окладів, тому цього достатньо.

[elen2210]

ви штатний розклад затверджуєте на початку року, а потім тросто робите наказ на зміни у ШР.

Спасибо!
Только сам приказ, без распечатки нового ШР с указанными изменениями, так?

Тільки наказ, в ньому буде видно весь рух: введено-виведено і нові суми окладів, тому цього достатньо.

Дякую!!!!

[Yukass]

Всем доброго времени суток!
Коллеги, подскажите, пожалуйста. У нас сейчас просто директор. Шеф хочет сделать, чтобы был Генеральный директор и, соответственно, куча остальных директоров.
Как мне все это реализовать? Я так понимаю, что изначально надо внести изменения в Устав. И как мне сделать ШР?
Заранее благодарна за помощь!

[Postpred]

Всем доброго времени суток!
Коллеги, подскажите, пожалуйста. У нас сейчас просто директор. Шеф хочет сделать, чтобы был Генеральный директор и, соответственно, куча остальных директоров.
Как мне все это реализовать? Я так понимаю, что изначально надо внести изменения в Устав. И как мне сделать ШР?
Заранее благодарна за помощь!

Состав дирекции регламентируется Уставом. До внесения изменений в Устав основания на изменения штатного нет.
После внесения измений в Устав вносите изменения в штатное: генеральный и прочие директора если таковые имеются согласно Устава.

[Yukass]

Состав дирекции регламентируется Уставом. До внесения изменений в Устав основания на изменения штатного нет.
После внесения измений в Устав вносите изменения в штатное: генеральный и прочие директора если таковые имеются согласно Устава.

Мне в Уставе надо прописать весь директорат?