= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Татьяна ТС]

Кто сталкивался с добровольным пенсионным накоплением? Предприятие решило платить за сотрудника взнос на добровольное пенсионное страхование (соц гарантия). Это будет для сотрудника допблаго, доп доход. Будет ли месяц 1-го платежа считаться базовым???

http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF
Ці накопичення не підлягають індексації

тут вопрос не в индексации, а вопрос будет ли считаться это доходом, и месяц считаться базовым, в котором произошло увеличение дохода сотрудника

Це страхування аж ніяким боком не стосується до розрахунків по заробітній платі, значить немає мови про визначення базового місяця. В бух обліку таке страхування повинно обліковуватися на субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" , див. Інструкцію http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99/page14
А щодо оподаткування ПДФО дивитись ПКУ п. 164.2.16.

[vfc.yz]

ДОПОМОЖІТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! я визначала фіксовану індексацію за вересень місяць з відпрацьованими 182 годинами (працівнику-різноробочому нараховуємо погодинно) і у вересні вийшло:
Дохід до підвищення 8,13*182=1479,66 грн
Дохід після підвищення 9,81*182=1785,42 грн
Сума підвищення 1785,42-1479,66=305,76
Можлива поточна індексація 1378*75,8%=1044,52 грн
Фіксована сума індексації 1044,52-305,76=738,76 грн"
Я так і зробила !!
А тепер мені потрібно визначити за жовтень. І прошу у вас допомоги. У жовтні він відпрацював 168 годин,як мені рахувати. Брати (738,76/182)*168=681,93 так чи не так.ЧИ Я ЧОГОСЬ НЕ РОЗУМІЮ !Help Help

[eMelya]

А тепер мені потрібно визначити за жовтень. І прошу у вас допомоги. У жовтні він відпрацював 168 годин,як мені рахувати. Брати (738,76/182)*168=681,93 так чи не так.ЧИ Я ЧОГОСЬ НЕ РОЗУМІЮ !Help Help

Фіксована сума індексації 738,76 грн. У жовтні працівник відпрацював 168 годин. Він повністю відпрацював місяць? Повністю. Сума індексації до виплати 738,76 грн.

[Мис Кам]

Допоможіть будь-ласка:
згідно листа Мінсоцполітики http://www.zarplata.co.ua/?p=4049 при рохрахунку індексації з/пл за вересень беруться усі складові (а не тільки постійні) - усі бюджетники так рахують?
як тоді розрахувати індексацію сторожу
204 год.
120 нічних
Базовий грудень 2013 в мене так 1032,12- (1378-1218)=872,12
також меніі рекомендовано працівникам 6-25 тар.розрядів розраховувати індексаціюза формулою
поточна інд+фіксована - (1012-852)Х тарифний коефіцієнт Х на 1,15(15% вислуга років) та інші надбавки.
То чи користуватися цією формулою чи правильніше вираховувати різницю між з/пл серпня та вересня.
Зовсім заплуталася (((((((((( Дякую!

[eMelya]

Допоможіть будь-ласка:
згідно листа Мінсоцполітики http://www.zarplata.co.ua/?p=4049 при рохрахунку індексації з/пл за вересень беруться усі складові (а не тільки постійні) - усі бюджетники так рахують?
як тоді розрахувати індексацію сторожу
204 год.
120 нічних
Базовий грудень 2013 в мене так 1032,12- (1378-1218)=872,12
також меніі рекомендовано працівникам 6-25 тар.розрядів розраховувати індексаціюза формулою
поточна інд+фіксована - (1012-852)Х тарифний коефіцієнт Х на 1,15(15% вислуга років) та інші надбавки.
То чи користуватися цією формулою чи правильніше вираховувати різницю між з/пл серпня та вересня.
Зовсім заплуталася (((((((((( Дякую!

Взагалі то формули тут ніякі не підійдуть, тому що кожному працівникові визначається індексація, як поточна так і фіксована, згідно їх доходів, до підвищення та після. Як оклади, так і нараховані на них надбавки та доплати у всіх будуть різними, а отже і фіксована сума індексації у всіх буде різна. Щодо листа Мінсоцполітики, то воно лише вказує на необхідність враховувати при розрахунку суми підвищення всі доходи отримані на підприємстві, в тому числі сумісництво, збільшений обсяг роботи, премія, які б за звичайних обставин (без підвищення окладу) не враховувалися при визначенні базового місяці та індексації.

[Амиру]

Подскажите пожалуйста - с 2012 года на предприятии не начислялась индексация.
У кого-то из работников база 2012 г , у некоторых 2013 г ,часть сотрудников уже уволены.
Интересует - какие штрафы за это понесет предприятие?

как лучше выйти из сложившейся ситуации?
Доначислить всем работающим индесацию за прошлые периоды?
или сейчас всем повысить зарпл - и этот месяц будет для всех базой,а те периоды тихо "потерять" (и ждать замечаний от проверяющих)?

[eMelya]

Подскажите пожалуйста - с 2012 года на предприятии не начислялась индексация.
У кого-то из работников база 2012 г , у некоторых 2013 г ,часть сотрудников уже уволены.
Интересует - какие штрафы за это понесет предприятие?

как лучше выйти из сложившейся ситуации?
Доначислить всем работающим индесацию за прошлые периоды?
или сейчас всем повысить зарпл - и этот месяц будет для всех базой,а те периоды тихо "потерять" (и ждать замечаний от проверяющих)?

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться по поводу штрафов, но индексацию всё равно заставят доначислить.

[Амиру]

Подскажите пожалуйста - с 2012 года на предприятии не начислялась индексация.
У кого-то из работников база 2012 г , у некоторых 2013 г ,часть сотрудников уже уволены.
Интересует - какие штрафы за это понесет предприятие?

как лучше выйти из сложившейся ситуации?
Доначислить всем работающим индесацию за прошлые периоды?
или сейчас всем повысить зарпл - и этот месяц будет для всех базой,а те периоды тихо "потерять" (и ждать замечаний от проверяющих)?

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться.

спасибо,а вот эта финансовая ответственность - с 01.01.15-31.08.15 - что это значит?
если в эти сроки не начислялась индексация?

[eMelya]

Подскажите пожалуйста - с 2012 года на предприятии не начислялась индексация.
У кого-то из работников база 2012 г , у некоторых 2013 г ,часть сотрудников уже уволены.
Интересует - какие штрафы за это понесет предприятие?

как лучше выйти из сложившейся ситуации?
Доначислить всем работающим индесацию за прошлые периоды?
или сейчас всем повысить зарпл - и этот месяц будет для всех базой,а те периоды тихо "потерять" (и ждать замечаний от проверяющих)?

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться.

спасибо,а вот эта финансовая ответственность - с 01.01.15-31.08.15 - что это значит?
если в эти сроки не начислялась индексация?

В эти сроки менялась минимальная зарплата, от которой рассчитываются штрафы. А статья бьёт рублем по карману "лиц, виновных в нарушении законодательства о труде", как-бы все шишки на директора, но реально платит бухгалтерия.

[blize]

Я правильно поняла, что если начислили премию больше суммы фиксированной индексации, то индексацию не нужно было начислять? Я начислила, это наказуемо?
А, если в следующем месяце премии не будет опять, что с индексацией? Опять начислять ту же сумму фиксированной?