= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[ola-la1988]

ПОМОГИТЕ! сотрудник принят 25.05, оклад 3000, отправила в отпуск на 14 дней с 01.12 по 14.12.2016, но в расчете в июне взяла не 28 дней, а - 29. получаеться в ообщем где-то на 7 грн. занизила начисления!!!! отчет по есв сдан!!! что делать!!!! чем грозит!!!!!!!

В поточному періоді оформити бух довідку про те, що не вірно розраховано відпускні ....
В поточному періоді їх донарахувати, включити в загальну зарплату і відповідно оподаткувати ЄСВ, і сплатити за поточними строками.
Штрафів не буде.
В Додатку 4 в табл.6 я б показала в одному рядку із зарплатою, а не окремо, 7 грн "погоди не зіграють".

в отчете за январь ? правильно я вас поняла?

[Лиственница]

ПОМОГИТЕ! сотрудник принят 25.05, оклад 3000, отправила в отпуск на 14 дней с 01.12 по 14.12.2016, но в расчете в июне взяла не 28 дней, а - 29. получаеться в ообщем где-то на 7 грн. занизила начисления!!!! отчет по есв сдан!!! что делать!!!! чем грозит!!!!!!!

В поточному періоді оформити бух довідку про те, що не вірно розраховано відпускні ....
В поточному періоді їх донарахувати, включити в загальну зарплату і відповідно оподаткувати ЄСВ, і сплатити за поточними строками.
Штрафів не буде.
В Додатку 4 в табл.6 я б показала в одному рядку із зарплатою, а не окремо, 7 грн "погоди не зіграють".

в отчете за январь ? правильно я вас поняла?

Да, отразите исправление в январской зарплате и январских отчетах.

[ola-la1988]

В поточному періоді оформити бух довідку про те, що не вірно розраховано відпускні ....
В поточному періоді їх донарахувати, включити в загальну зарплату і відповідно оподаткувати ЄСВ, і сплатити за поточними строками.
Штрафів не буде.
В Додатку 4 в табл.6 я б показала в одному рядку із зарплатою, а не окремо, 7 грн "погоди не зіграють".

в отчете за январь ? правильно я вас поняла?

Да, отразите исправление в январской зарплате и январских отчетах.

вот еще принят был в мае на зп 2800, а с июня 3000, май в расчет не берем...если было это повышение зп расчет отпускных как -то поменяется?

[@Лиса]

Подскажите пожалуйста работник работает с 21.03.16г по 31.01.17г какие месяца брать для расчета компенсации при увольнении?

[Татьяна ТС]

Подскажите пожалуйста работник работает с 21.03.16г по 31.01.17г какие месяца брать для расчета компенсации при увольнении?

розрахунковий період для середньої з/п - 01,04,2016 - 31,12,2016.

Постанова 100, п.2
"Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку."

[ANKO]

Подскажите пожалуйста работник работает с 21.03.16г по 31.01.17г какие месяца брать для расчета компенсации при увольнении?

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )

Тобто з 01.04.2016 р.

[@Лиса]

Подскажите пожалуйста работник работает с 21.03.16г по 31.01.17г какие месяца брать для расчета компенсации при увольнении?

розрахунковий період для середньої з/п - 01,04,2016 - 31,12,2016.

март,16 и январь 17 не учитываем? спасибо)))

[иск]

при розрахунку відпускних застосовуємо коєфіцієнт якщо на період відбулося підвищення окладів,у мене запитання якщо у працівника оклад 2200 + індексіція 1500= 3700(нарахована зп) , а у січні 2017 один оклад 4000,00, коефіцієнт визначаєм так: 4000/2200 (без індексації беремо тільки оклад)=1,818182?

[blize]

при розрахунку відпускних застосовуємо коєфіцієнт якщо на період відбулося підвищення окладів,у мене запитання якщо у працівника оклад 2200 + індексіція 1500= 3700(нарахована зп) , а у січні 2017 один оклад 4000,00, коефіцієнт визначаєм так: 4000/2200 (без індексації беремо тільки оклад)=1,818182?

Порівнюємо самі оклади, без індексації.

[viks2803]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/