= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[Nadiy]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, взяла предприятие, а там два года з/пл не индексировалась. Как поступить: Доначислить за эти два года индексацию или начать с этого месяца правильно начислять? И что грозит за то, что не индексировали все это время з/пл

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться по поводу штрафов, но индексацию всё равно заставят доначислить.

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12311p112.aspx

[Alisa2014]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, взяла предприятие, а там два года з/пл не индексировалась. Как поступить: Доначислить за эти два года индексацию или начать с этого месяца правильно начислять? И что грозит за то, что не индексировали все это время з/пл

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться по поводу штрафов, но индексацию всё равно заставят доначислить.

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12311p112.aspx

Спасибо, как-то пропустила, перелистала и не заметила

[Ирина1102]

Если з/плата повышалась еще в декабре 2013 года(1300 грн.), 2 года индексировалась( на сентябрь 2015 года индексация сотавляет 973,70 грн. В сентябре з/плата повышена до 1550 грн.
Можно ли не делать базовым месяцем сентябрь, не устанавливать фиксированный размер индексации, а продолжать индексировать новую з/плату по индексу, который получается с декабря 2013 года?

[blize]

Если з/плата повышалась еще в декабре 2013 года(1300 грн.), 2 года индексировалась( на сентябрь 2015 года индексация сотавляет 973,70 грн. В сентябре з/плата повышена до 1550 грн.
Можно ли не делать базовым месяцем сентябрь, не устанавливать фиксированный размер индексации, а продолжать индексировать новую з/плату по индексу, который получается с декабря 2013 года?

Но это не правильно#sigh#

[Alisa2014]

Если з/плата повышалась еще в декабре 2013 года(1300 грн.), 2 года индексировалась( на сентябрь 2015 года индексация сотавляет 973,70 грн. В сентябре з/плата повышена до 1550 грн.
Можно ли не делать базовым месяцем сентябрь, не устанавливать фиксированный размер индексации, а продолжать индексировать новую з/плату по индексу, который получается с декабря 2013 года?

Базовым будет сентябрь + фиксированная индексация

[katarinka]

ВОт тут Витковская про индексацию много говорила

https://www.youtube.com/watch?v=kaE12q502jk

[READYN]

Если сотрудник принят в сентябре 2015 на минзарплату, базовым же будет август 2015?

[Nadiy]

Если сотрудник принят в сентябре 2015 на минзарплату, базовым же будет август 2015?

так, для зручності в документі "прийом на роботу в організацію" вказуєте дату прийняття фактичну, а базовий період- серпень

[READYN]

Если сотрудник принят в сентябре 2015 на минзарплату, базовым же будет август 2015?

так, для зручності в документі "прийом на роботу в організацію" вказуєте дату прийняття фактичну, а базовий період- серпень

просто смутила консультация в периодике по расчету индексации за ноябрь 2015 г.

Важно! Для «новичков» работает специальная норма — абз. 3 п. 101 Порядка № 1078. Ею
установлено, что для новопринятых работников величину прироста индекса определяем по-
особому: с учетом индекса инфляции месяца приема на работу. Именно поэтому до появления
у «новичков» базового месяца в таблице ориентируйтесь на месяц, предшествующий месяцу
приема работника на работу. Например, для принятого на работу в мае 2015 года ноябрьская сумма
текущей индексации — 30,32 грн. (1378 грн. х 2,2 %, в таблице ориентиром будет апрель 2015 года).

После появления базового месяца у новопринятых работников действуем по обычным
правилам: величину прироста индекса в таблице ищем напротив их базового месяца.

Исключением для «новичков», по мнению Минсоцполитики, будет только месяц
законодательного повышения минзарплаты. Если в сентябре 2015 года предприятие повысило
должностные оклады, то и для принятых работников этот месяц также будет базовым

[marinesko]

Если сотрудник принят в сентябре 2015 на минзарплату, базовым же будет август 2015?

так, для зручності в документі "прийом на роботу в організацію" вказуєте дату прийняття фактичну, а базовий період- серпень

просто смутила консультация в периодике по расчету индексации за ноябрь 2015 г.

Важно! Для «новичков» работает специальная норма — абз. 3 п. 101 Порядка № 1078. Ею
установлено, что для новопринятых работников величину прироста индекса определяем по-
особому: с учетом индекса инфляции месяца приема на работу. Именно поэтому до появления
у «новичков» базового месяца в таблице ориентируйтесь на месяц, предшествующий месяцу
приема работника на работу. Например, для принятого на работу в мае 2015 года ноябрьская сумма
текущей индексации — 30,32 грн. (1378 грн. х 2,2 %, в таблице ориентиром будет апрель 2015 года).

После появления базового месяца у новопринятых работников действуем по обычным
правилам: величину прироста индекса в таблице ищем напротив их базового месяца.

Исключением для «новичков», по мнению Минсоцполитики, будет только месяц
законодательного повышения минзарплаты. Если в сентябре 2015 года предприятие повысило
должностные оклады, то и для принятых работников этот месяц также будет базовым

все правильно. Для новичка такой месяц будет вторым базовым )