Відпустка за власний рахунок

[YuliyaDol]

Коллеги, график карантина такой ?
17 марта - 3 апреля
4 апреля -24 апреля
25 апреля -11 мая
12 мая - 22 мая
Уточните, если что не так, пожалуйста.

В постановлениях Кабмина стоит "до 3 апреля", до 24 апреля", до 11 мая", до 22 мая". Смотря на календарь, так и хочется взять "до.. включительно".
Как вьі оформляли отпуска за свой счет?

Прочитав постановление 392 от 20.05.2020, буду переделывать "... по 21 мая включительно". С 22 мая новое заявление, новый приказ

[Практик]

Коллеги, график карантина такой ?
17 марта - 3 апреля
4 апреля -24 апреля
25 апреля -11 мая
12 мая - 22 мая
Уточните, если что не так, пожалуйста.

В постановлениях Кабмина стоит "до 3 апреля", до 24 апреля", до 11 мая", до 22 мая". Смотря на календарь, так и хочется взять "до.. включительно".
Как вьі оформляли отпуска за свой счет?

Прочитав постановление 392 от 20.05.2020, буду переделывать "... по 21 мая включительно". С 22 мая новое заявление, новый приказ

Согласно всем постановлениям график должен выглядеть так:
17 марта - до 3 апреля (не включает 3 апреля, т.к. "ДО")
3 апреля - до 24 апреля
24 апреля - до 11 мая
11 мая - до 22 мая
22 мая - до 22 июня

[cemafor]

Во всех образцах приказов в литературе и вебинарах писали до 03 апреля (включительно)

[Яков]

Примеры законов с "до":
ст. 18 ЗУ "Про відпустки"
"...Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку..." — 3 год рождения ребёнка входит в этот период
ст. 25 ЗУ "Про відпустки"
"...тривалістю до 14 календарних днів" — максим. отпуск 14 дней (не 13)


Из интернета:
Постанова ВС/КГС № 927/490/18 від 08.10.2018
"Позиція Верховного Суду
...
10...Прийменник "до" з календарною датою в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності включно або виконання чого-небудь (постанови Верховного Суду від 25.04.2018 у справі № 803/350/17 та у справі № 815/4720/16, від 13.06.2018 у справі № 815/1298/17, від 14.08.2018 у справі № 803/1387/17, від 28.08.2018 у справі № 814/4170/15)."

лист від Інституту української мови НАН України від 31.03.2015 року № 307/209 (за підписом директора Інституту, доктора філологічних наук,…

Відповідь на питання:
« 1. Чи є різниця між значенням вживання прийменників «до» і «по» для позначення кінця терміну? Наприклад: термін дії дозволу з 01.01.2015 до (по) 31.12.2015 р.?

2. Чи входить кінцева дата «31.12.2015 року» до терміну, якщо після цієї дати відсутнє уточнення словом «включно»?»
«1. Прийменники до і по в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь. У межах цього спільного часового значення розрізняються лише сферами свого використання: до вживають в офіційно-діловому стилі, передусім у текстах ділових документів - накази, заяви, розпорядження тощо, по закріплений за розмовним стилем. Отже, в офіційному вжитку для визначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь потрібно використовувати лише прийменник до.

2. Кінцева дата 31.12.2015 року входить до визначеного часового терміну, вона є останнім днем чинності або виконання чого-небудь. Тому вживати після цієї дати прислівник включно зайве».

Однако, согласен, что по смыслу все эти Постановы КМУ о введении карантина и продлении сроков — из содержания их явно следует, что они в КМУ и не думали включать конечную дату в срок действия.
Поэтому я немного "ошалел", когда был уверен, что карантин действует до 11 мая (или по 11 мая включительно), а КМУ, вдруг, с 11 мая начинает организовывать "послаблення". Если сотрудники находились в отпусках по дату, включая 11 мая, то отозвать их работодатель не может. И возникает проблема с датой "11 мая".
Лично я ничего не переписывал, и если в ПКМУ указано "до 11 мая", то эту дату я учитывал как конечную, в которой работник может находиться в отпуске.
Единственное, что по изменениям, где указана дата в ПКМУ "до 22 июня": прочитав в этой же Постанове, что "с 22 июня" они собираются опять "пом'якшувати" — перестраховался и написал в приказах "до 21 июня"

[29umka11]

А я нашла такую статью:
Неоплачиваемый отпуск на время карантина от А до Я Когда уже было известно, что карантин будут продлевать несколько раз, и чтоб постоянно не обновлять документы, можно оформить как в 5 и 6 образце. Так тоже будет правильно? Ведь пройдет время и забудуться периоды, мы уже работаем, а карантин не отменили

[Popen]

А я нашла такую статью:
Неоплачиваемый отпуск на время карантина от А до Я Когда уже было известно, что карантин будут продлевать несколько раз, и чтоб постоянно не обновлять документы, можно оформить как в 5 и 6 образце. Так тоже будет правильно? Ведь пройдет время и забудуться периоды, мы уже работаем, а карантин не отменили

Но ведь на момент написания заявы и приказа на свой счет никто ещё не знал о продлении/продлениях карантина. Поэтому полагаю, шо экономия бумаги, а, тем паче, обладание способностью зрить в грядущее, может в последствии вылезти боком. И вот именно тогда быть может статься так, что "будет нестерпимо больно" ...

[Popen]

Карантин уже неоднократно продолжали, а с 22.06.20 продолжат и до 31.07.20... Интересно, при продолжении отпуска за свой счет, со ссылкой на карантин, никаких препятствий не появилось ?

[Ребекка]

якщо працівнику-суміснику інваліду 2 групи надати відпустку без збереження з/п з 27.07.20 по 26.08.20, то ЄСВ донараховувати не потрібно?

[Юлия2]

Доброго дня допоможіть, чи правильно вказала періоди карантину: (бо вже запуталась)
з 12.03.20 по 03.04.20
з 04.04.20 по 24.04.20
з 25.04.20 по 11.05.20
з 12.05.20 по 22.05.20
з 23.05.20 по 22.06.20
з 23.06.20 по 31.07.20

[Popen]

Доброго дня допоможіть, чи правильно вказала періоди карантину: (бо вже запуталась)
з 12.03.20 по 03.04.20
з 04.04.20 по 24.04.20
з 25.04.20 по 11.05.20
з 12.05.20 по 22.05.20
з 23.05.20 по 22.06.20
з 23.06.20 по 31.07.20

В соответствующих Постановах КМУ написано не "по", а "до"...