Заробітна плата

[lenorka]

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, хто знає. Ми бюджетна установа в сфері медичного обслуговування населення. У нас працюють сторожа, график 7.30д/8н/вих. у будні дні та 16д/8н/вих. у вихідні та святкові. На посту знаходяться 3 сторожа (оклад 1600 грн), вони працюють згідно графиків змінності, затверджених керівництвом. Норма, встановлена законодавством у березні 175 годин:
1 сторож відпрацював 188 годин (з них 80 нічні, 16 святкові)
2 сторож – 180 годин (з них 88 нічні)
3 сторож – 189 годин (з них 80 нічні, 8 святкові)
Всі вони прийняті на 1,0 ставку (в штатний розклад введено 10,5 ст. сторожей, працює 9) , але є наказ : «У зв’язку з неукомплектованістю штата сторожами дозволити доплату за сумісництво сторожам до 0,15 ставки". Щомісячно складається рапорт на оплату за фактично відпрацьований час. Підсумований облік часу не використовується.
Питання??? Ці відпрацьовані години зверх місячної норми входять до 3200 чи зверх 3200? Маю сумніви, начебто в наказі написано сумісництво, але сумісництво своєї ж основної посади. Заплуталась зовсім.

[IrinD]

Подскажите пожалуйста. Нашему работнику- инвалиду для прохождения МСЕК нужно, чтобы мы дали производственную характеристику. В бланке среди прочих вопросов спрашивают среднемесячную зарплату. Вопрос, а за сколько месяцев считать эту среднюю з/п- за 2 месяца, за 6 или вообще за 12? Может кто с этим сталкивался?

[Eliseeva]

Подскажите пожалуйста. Нашему работнику- инвалиду для прохождения МСЕК нужно, чтобы мы дали производственную характеристику. В бланке среди прочих вопросов спрашивают среднемесячную зарплату. Вопрос, а за сколько месяцев считать эту среднюю з/п- за 2 месяца, за 6 или вообще за 12? Может кто с этим сталкивался?

За 6 месяцев.

[IrinD]

Подскажите пожалуйста. Нашему работнику- инвалиду для прохождения МСЕК нужно, чтобы мы дали производственную характеристику. В бланке среди прочих вопросов спрашивают среднемесячную зарплату. Вопрос, а за сколько месяцев считать эту среднюю з/п- за 2 месяца, за 6 или вообще за 12? Может кто с этим сталкивался?

За 6 месяцев.

Не подскажете, где это написано? Мы посчитали среднюю за 12 месяцев. Так как в этом же бланке характеристики просят указать все больничные листы за последние 12 месяцев. Да и при расчете больничных сейчас среднюю считают за 12 месяцев.

[ОляО]

Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?

[julia.shundiak1992]

Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?

пропорционально отработанному времени.

[ОляО]

Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?

пропорционально отработанному времени.

т.е. 2 вариант?

[julia.shundiak1992]

Здравствуйте! Поскажите, приняли работника на неполный рабочий день, оклад 3200, в марте будет отработано 95 часов, как правильно расчитать ЗП? из расчета минимальной почасовой ЗП 19,34( 19,34*95= 1837,30) , или рассчитывать каждый месяц прапорционально норме месяца , в марте 175 часов 3200/175*95= 1737,14 грн ? Разница при разном расчете почти 100 грн.... Как правильно?

пропорционально отработанному времени.

т.е. 2 вариант?

да, второй вариант правильный)

[Lar4ik]

пропорционально отработанному времени.

т.е. 2 вариант?

да, второй вариант правильный)

Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?

[Учетчица]

т.е. 2 вариант?

да, второй вариант правильный)

Как правильно: ставку(оклад) делить на норму часов и умножать на отработанные часы или ставку (оклад) делить на норму рабочих дней и умножать на отработанные рабочие дни? каким документом это регулируется?

Правильно при расчете использать часы, а не дни, т.к. человек может отработать не полный день. Смотрите Закон про оплату праці, ст.3(сверху 1).