FyDD писав:вопросы
1.Когда женщина уйдет в отпуск по уходу до 3лет - за ведь никаких платежей делать не надо. Как бывает, ФОПу знакомый сказал что за нее надо платить ЕСВ с минималки и он напрягся. Я доказываю что раз нет начислений з/п - то ничего и не платится (и так было всегда), но решил все же перестраховаться.
2. такой отпуск идет в страховой стаж для расчета пенсии ?.?
1. Платить ничего не надо,т.к., действительно, нет начислений. За это время она будет получать от государства пособие по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. Он то идет, то не идет. На сегодня, вроде бы, идет.
Пытаюсь заполнить ЕСВ с декретчицей. Помогите пжл.
Работница ушла в декрет 19.11.2018
За 12 раб. дней ей начислена ЗП 2030,76 грн. и за 12 кал. дней больничного 1484,16грн.
В сумме за ноябрь меньше 3723,00 значить за ноябрь надо до начислить ЕСВ 45,77 грн.так???
За декабрь -3834,08 тут нормально
За январь - 3834,08 тут нормально
За фераль 2019 года -3463,04 (28 к.д)...так и заполнять без до начислений или как?
Енни писав:Пытаюсь заполнить ЕСВ с декретчицей. Помогите пжл.
Работница ушла в декрет 19.11.2018
За 12 раб. дней ей начислена ЗП 2030,76 грн. и за 12 кал. дней больничного 1484,16грн.
В сумме за ноябрь меньше 3723,00 значить за ноябрь надо до начислить ЕСВ 45,77 грн.так???
Не так
Так: 45,78 (ЕСВ всего должно быть начислено НЕ меньше, чем 819,06грн)
Енни писав:За декабрь -3834,08 тут нормально
За январь - 3834,08 тут нормально
За фераль 2019 года -3463,04 (28 к.д)...так и заполнять без до начислений или как?
За декабрь – да, нормально. Ничего за будущие месяцы доначислять (до мин. страх. взноса) НЕ надо
За январь – пока нормально. Но в отчётах за январь и февраль 2019 нужно будет отразить доначисление до мин. страх взноса до мин. з/п на январь 2019 и февраль 2019 (т.е. сравнивая с 4173 грн)
Допоможіть оформити декретні співробітниці.... поділіться,будь ласка, зразком протоколу засідання комісії з соціального страхування або ссилкою або покроковою статтею оформлення, нарахування та виплати допомоги у зв"язку з вагітністю та пологами....
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018:
- з якої дати потрібно робити протокол комісії?
- на протязі якого періоду проводиться розрахунок суми допомоги з дати видачі протоколу?
- якщо лікарняний з 10 грудня, то чи потрібно розрахунок включати у зп за грудень чи можна раніше все оформити і відвезти заявку в соцстрах не чекаючи виплати зп за грудень?
Допоможіть оформити декретні співробітниці.... поділіться,будь ласка, зразком протоколу засідання комісії з соціального страхування або ссилкою або покроковою статтею оформлення, нарахування та виплати допомоги у зв"язку з вагітністю та пологами....
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018:
- з якої дати потрібно робити протокол комісії?
- на протязі якого періоду проводиться розрахунок суми допомоги з дати видачі протоколу?
- якщо лікарняний з 10 грудня, то чи потрібно розрахунок включати у зп за грудень чи можна раніше все оформити і відвезти заявку в соцстрах не чекаючи виплати зп за грудень?
Дякую заздалегідь.
ПОСТАНОВА від 19 липня 2018 року N 13 Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018 и принесли его 11.12.2018, то можно сделать 11-м, 12-м декабря...
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018 и принесли его 21.12.2018, то можно сделать 21-м декабря или уже после праздников...
З/п за грудень никак не влияет на расчёт допомоги по БиР и не включается в расчётный период (если работница работает по крайней мере с 1 ноября). Предоставление расчёта допомоги в ФСС напрямую никак не связано с сроками выплаты з/п за грудень. Допомога выплачивается после того, как её перечислит ФСС. Т.е. отвезли в декабре, а выплатили работнице, например, в январе с авансом за январь (если к тому времени ФСС перечислит средства), или с з/п за январь, или с з/п за декабрь – смотря как быстро поступят деньги из Фонда.
Однако, если расчёт будете делать в декабре, то рассчитанная сумма допомоги включается в ведомость по з/п за декабрь и отражается в отчётности по ЕСВ в табл. 6 за декабрь
Допоможіть оформити декретні співробітниці.... поділіться,будь ласка, зразком протоколу засідання комісії з соціального страхування або ссилкою або покроковою статтею оформлення, нарахування та виплати допомоги у зв"язку з вагітністю та пологами....
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018:
- з якої дати потрібно робити протокол комісії?
- на протязі якого періоду проводиться розрахунок суми допомоги з дати видачі протоколу?
- якщо лікарняний з 10 грудня, то чи потрібно розрахунок включати у зп за грудень чи можна раніше все оформити і відвезти заявку в соцстрах не чекаючи виплати зп за грудень?
Дякую заздалегідь.
ПОСТАНОВА від 19 липня 2018 року N 13 Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018 и принесли его 11.12.2018, то можно сделать 11-м, 12-м декабря...
Наприклад, якщо лист по вагітності та пологам буде з 10/12/2018 и принесли его 21.12.2018, то можно сделать 21-м декабря или уже после праздников...
З/п за грудень никак не влияет на расчёт допомоги по БиР и не включается в расчётный период (если работница работает по крайней мере с 1 ноября). Предоставление расчёта допомоги в ФСС напрямую никак не связано с сроками выплаты з/п за грудень. Допомога выплачивается после того, как её перечислит ФСС. Т.е. отвезли в декабре, а выплатили работнице, например, в январе с авансом за январь (если к тому времени ФСС перечислит средства), или с з/п за январь, или с з/п за декабрь – смотря как быстро поступят деньги из Фонда.
Однако, если расчёт будете делать в декабре, то рассчитанная сумма допомоги включается в ведомость по з/п за декабрь и отражается в отчётности по ЕСВ в табл. 6 за декабрь
В больничном надо указывать ""с учетом требований п.3.1 Инструкции 532 должно быть указано не только название, а и местонахождение предприятия, учреждения, организации.""
Если работодатель ФОП - указывать
1. его адрес из гос.реестра
2. или место фактической деятельности ?.?.?