= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[иск]

подскажите пожалуйста чел.перевели на другую должность с окладом 2300,00 09/12/15, последний раз ему повышалась з/п в августе 2013 была 3100,00 т.е была з/п 3100,00 а стала 2300,00 , когда я ему буду начислять индексацию за декабрь 2015 мне брать % августа 2013?

[eMelya]

подскажите пожалуйста чел.перевели на другую должность с окладом 2300,00 09/12/15, последний раз ему повышалась з/п в августе 2013 была 3100,00 т.е была з/п 3100,00 а стала 2300,00 , когда я ему буду начислять индексацию за декабрь 2015 мне брать % августа 2013?

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" п.10-1 порядка 1078
Доходы стали меньше, значит ничего не меняется в начислении индексации.

[Ivmar]

Помогите разобраться с индексацией в январе 2016:
базовый месяц июнь 2015г.
Согласно таблице http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... ac_zp.aspx коэф.индексации в январе 2016 - 0.
По моим расчетам: 0,99(июль 2015) х 0,992(авг) х 1,023(сент) х 0,987(окт) х 1,02 (ноябрь) х 100% = 101,1 >101%, т.е. коэф.индексации в январе 2016 = 1,1
1С тоже начисляет в январе 15,16 грн. (1,1%)

Где ошибка?

[ИИИИИИИИ]

Добрый день.
подскажите по индексации - с 01.12.13 г - был оклад 2110,00
повышение с 01.09.15 - 3200,00

нужно ли будет начислять индексацию за ноябрь в декабрьскую зарплату?
(вообще не могу понять как перемножать эти коэффициенты)

[blize]

Добрый день.
подскажите по индексации - с 01.12.13 г - был оклад 2110,00
повышение с 01.09.15 - 3200,00

нужно ли будет начислять индексацию за ноябрь в декабрьскую зарплату?
(вообще не могу понять как перемножать эти коэффициенты)

Индексации не будет.

[Nadunya]

Прошу помощи и совета: Индексацию не делала, повышение окладов было в апреле 2012, принятие на работу новых сотрудников в апреле 2012 и январе 2014. Денег на индексацию на предприятии нету. Пробовала начислять за 2015 год, суммы вылазят большие. Если в декабре повысить оклады, то насколько, чтобы ее не платить или платить по минимуму?

[@Лиса]

Прошу помощи и совета: Индексацию не делала, повышение окладов было в апреле 2012, принятие на работу новых сотрудников в апреле 2012 и январе 2014. Денег на индексацию на предприятии нету. Пробовала начислять за 2015 год, суммы вылазят большие. Если в декабре повысить оклады, то насколько, чтобы ее не платить или платить по минимуму?

тем кому повысили и приняли в апреле 12г. надо поднять на 1022,48 грн., тех что приняли в январе 14 на 1027,99 подымайте и переводите на неполный рабочий день если позволяет специфика работы.

[FyDD]

Прошу помощи и совета: Индексацию не делала, повышение окладов было в апреле 2012, принятие на работу новых сотрудников в апреле 2012 и январе 2014. Денег на индексацию на предприятии нету. Пробовала начислять за 2015 год, суммы вылазят большие. Если в декабре повысить оклады, то насколько, чтобы ее не платить или платить по минимуму?

тем кому повысили и приняли в апреле 12г. надо поднять на 1022,48 грн., тех что приняли в январе 14 на 1027,99 подымайте и переводите на неполный рабочий день если позволяет специфика работы.

1. проведите индексацию на суммы чтобы не было фиксирова-й например было 2000 стало 3023
2. переведите на неполный рабочий день чтоб уменьшить сумму к начислению
3 одновременно издайте приказ о понижении з/п через 2мес., под роспись ознакомить сотрудников, ч/з два месяца можно будет уменьшить, например до 1500,00

[stimul]

Добрый день. У меня похожая ситуация. В мая 2014 года возникает индексация (которая не начислялась). Повышение ЗП было в январе 2015, но не достаточное (инд. за янв. 2015 больше чем повышение ЗП. Тут я так понимаю возникает фиксированная индексация, которую нужно было платить до следующего повышения ЗП). ЗП повысили еще в сент. 2015 (превышает фиксированную инд). Как мне избежать доначисление индексации:
Получается я могу задним числом повысить оклад, но уменьшить время работы (что бы начисления остались не тронутыми). Поменяются табеля, ведомости ЗП, приказы. Я даже могу не уменьшать потом оклад, а просто постепенно увеличивать до действующего оклада.

[Lumix]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, взяла предприятие, а там два года з/пл не индексировалась. Как поступить: Доначислить за эти два года индексацию или начать с этого месяца правильно начислять? И что грозит за то, что не индексировали все это время з/пл

Финансовая ответственность
ст. 265 КЗоТ с 01.01.15 г. до 31.08.15 г. - 3 654 грн., с 01.09.15 г. – 4 134 грн.
Административная
ст. 41 КУоАН - от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.)
повтор - от 100 до 300 НМДГ (от 1 700 до 5 100 грн.)
Криминальная
ст. 175 КК от 500 до 1 000 НМДГ (от 8 500 до 17 000 грн.) или #2года
ст. 175 КК ч.2 от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн.) или #3года

Можно тихо "потерять", если никто из работников не обратится в суд раньше чем придет проверка. Ну а с проверкой уже будете договариваться по поводу штрафов, но индексацию всё равно заставят доначислить.

ст.265 КЗОТ если кто не в курсе:
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;