=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1915
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 1296 разів

Повідомлення КамЛ »

sllena19 писав:Добрый день.
Подскажите, пожалуйста
Работник находился на больничном с 04.07.17 по 21.09.17 (БЛ предоставлен), продолжал болеть (онко). В конце октября узнаем, что работник умер 20.10 (свидетельства до сих пор у нас нет).
Как рассчитать компенсацию, если нам так и не предоставят Свидетельство о смерти? Как оформить увольнение в таком случае?
Считаю. что до представления свидетельства о смерти делать ничего не имеете права - нет основания. Когда родные предоставят свидетельство - в том месяце и проведете компенсацию. Уволите его датой смерти, а приказ выдадите числом по факту. Если родственники так и не объявятся, вы можете уволить его, например, в конце месяца, за прогулы (ему-то теперь все равно, трудовая никому не нужна, а вы у себя его таким образом просто снимете с учета)

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4195
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 682 рази
Подякували: 1964 рази

Повідомлення Маруся10 »

помогите пжл, не могу сколько делаю, все время чувство что не то
принят 18.07.2017 уволен 08.11.2017 оклад 3220 грн
за 8 дней ноября 1170,91 грн а вообще отработал 112 дней
за период я должна насчитать за 8 дней отпуска
среднюю беру серпень-вересень-жовтень = 3220+3220+3220=9660/90=107,33*8=858,67 грн верно или нет

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Маруся10 писав:помогите пжл, не могу сколько делаю, все время чувство что не то
принят 18.07.2017 уволен 08.11.2017 оклад 3220 грн
за 8 дней ноября 1170,91 грн а вообще отработал 112 дней
за период я должна насчитать за 8 дней отпуска
среднюю беру серпень-вересень-жовтень = 3220+3220+3220=9660/90=107,33*8=858,67 грн верно или нет
да, правильно!

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Маруся10 писав:помогите пжл, не могу сколько делаю, все время чувство что не то
принят 18.07.2017 уволен 08.11.2017 оклад 3220 грн
за 8 дней ноября 1170,91 грн а вообще отработал 112 дней
за период я должна насчитать за 8 дней отпуска
среднюю беру серпень-вересень-жовтень = 3220+3220+3220=9660/90=107,33*8=858,67 грн верно или нет
А чому вілпрацьовано 112 днів? Він що без вихідних працює?
Відпрацьовано=робочі дні ≠ календарні
Чому з/п за листопад 1170,91? При стандартному графіку роботи при звільненні 08,11 відпрацьовано 6 робочих днів і з/п = 3220/22*6=878,18

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4195
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 682 рази
Подякували: 1964 рази

Повідомлення Маруся10 »

Татьяна ТС писав:
Маруся10 писав:помогите пжл, не могу сколько делаю, все время чувство что не то
принят 18.07.2017 уволен 08.11.2017 оклад 3220 грн
за 8 дней ноября 1170,91 грн а вообще отработал 112 дней
за период я должна насчитать за 8 дней отпуска
среднюю беру серпень-вересень-жовтень = 3220+3220+3220=9660/90=107,33*8=858,67 грн верно или нет
А чому вілпрацьовано 112 днів? Він що без вихідних працює?
Відпрацьовано=робочі дні ≠ календарні
Чому з/п за листопад 1170,91? При стандартному графіку роботи при звільненні 08,11 відпрацьовано 6 робочих днів і з/п = 3220/22*6=878,18
я имела ввиду календарные дни липень-14, серпень 31-1, вересень 30, жовтень-31-1, листопад 8 = 114-2=112 дней
для расчета отпускных 0,067*112=8 дней

Velo4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 24 травня 2013, 07:08
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Velo4ka »

Вена писав: Подскажите пожалуйста
Проще будет если Вы напишите свои данные и просчитать дни в Вашем случае.

А так считаете количество календарных дней за вычетом праздничных за рабочий год сотрудника с даты когда он принят до даты когда увольняется. В примере выше речь шла о последнем годе работы. (28 сентябрь + 30 октябрь +15 ноябрь).
И составляете пропорцию, что 354 дня - 24 дня отпуска, а то что у Вас получится - Х дней отпуска.

Нина11
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 107
З нами з: 15 листопада 2017, 10:37
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Нина11 »

Помогите, пожалуйста! Сотрудник проработал с 01.06.17 по 31.08.17года, при увольнении компенсацию не нассчитали и не выплатили. Рассчитала сейчас, и хочу начислить и выплатить через кассу. Есть ли налогообложение??

svetabez
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 961
З нами з: 19 лютого 2014, 13:50
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 445 разів

Повідомлення svetabez »

Нина11 писав:Помогите, пожалуйста! Сотрудник проработал с 01.06.17 по 31.08.17года, при увольнении компенсацию не нассчитали и не выплатили. Рассчитала сейчас, и хочу начислить и выплатить через кассу. Есть ли налогообложение??
Налоги как на зп

Нина11
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 107
З нами з: 15 листопада 2017, 10:37
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Нина11 »

svetabez писав:
Нина11 писав:Помогите, пожалуйста! Сотрудник проработал с 01.06.17 по 31.08.17года, при увольнении компенсацию не нассчитали и не выплатили. Рассчитала сейчас, и хочу начислить и выплатить через кассу. Есть ли налогообложение??
Налоги как на зп
спасибо, а то, что просрочена выплата компенсации??? это сильно страшно???

Нина11
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 107
З нами з: 15 листопада 2017, 10:37
Дякував (ла): 21 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Нина11 »

svetabez писав:
Нина11 писав:Помогите, пожалуйста! Сотрудник проработал с 01.06.17 по 31.08.17года, при увольнении компенсацию не нассчитали и не выплатили. Рассчитала сейчас, и хочу начислить и выплатить через кассу. Есть ли налогообложение??
Налоги как на зп
спасибо, а то, что просрочена выплата компенсации??? это сильно страшно???

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”