Заробітна плата
-
- Мастер
- Повідомлень: 63
- З нами з: 21 жовтня 2017, 10:01
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 7 разів
Подскажите, пожалуйста, какую з/п ставить гл.буху? Работает полный рабочий день.
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18795
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2052 рази
- Подякували: 10346 разів
По крайней мере, не менее минимальной (3200)...ветром занесло писав:Подскажите, пожалуйста, какую з/п ставить гл.буху? Работает полный рабочий день.
-
- Ученик
- Повідомлень: 8
- З нами з: 14 листопада 2017, 15:50
- Дякував (ла): 7 разів
Добрый день, подскажите, пожалуйста, верно ли начислена зарплата? Работник оформлен на неполный рабочий день – 6 часов в день, с одним выходным – пн, с окладом – 3200 грн. В ноябре по факту было отработано 156 часов. Норма продолжительности рабочего времени в ноябре по предприятию - 156 часов (кол-во дней ноябре – 30, кол-во праздничных дней - 0, кол-во выходных дней – 4, кол-во дней, в которые не проводится работа – 0, соответственно, - кол-во рабочих дней в ноябре по предприятию – 30-0-4-0=26 дней или 26д*6 ч=156 часов).
Начисление:
1) (3200/156)*156=3200
2) Индексация (базовый месяц март 2017) = (1684*1,3/100)=63,99
3) НДФЛ = 3263,99*18%=587,52
4) ВС=3263,99*1,5%=48,96
5) ЕСВ=3263,99*22%=718,08
6) Удержано- (587,52+48,96)=636,48
7) На руки: 2627,51
Начисление:
1) (3200/156)*156=3200
2) Индексация (базовый месяц март 2017) = (1684*1,3/100)=63,99
3) НДФЛ = 3263,99*18%=587,52
4) ВС=3263,99*1,5%=48,96
5) ЕСВ=3263,99*22%=718,08
6) Удержано- (587,52+48,96)=636,48
7) На руки: 2627,51
-
- Высший разум
- Повідомлень: 881
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2707 разів
- Подякували: 675 разів
т.е. у Вас норма по предприятию (все работники) на ноябрь 156 часов? Откуда тогда "неполный рабочий" день?Евгения 777 писав: Норма продолжительности рабочего времени в ноябре по предприятию - 156 часов (кол-во дней ноябре – 30, кол-во праздничных дней - 0, кол-во выходных дней – 4, кол-во дней, в которые не проводится работа – 0, соответственно, - кол-во рабочих дней в ноябре по предприятию – 30-0-4-0=26 дней или 26д*6 ч=156 часов).
-
- Ученик
- Повідомлень: 8
- З нами з: 14 листопада 2017, 15:50
- Дякував (ла): 7 разів
Спасибо за комментарий! Логично – откуда тогда «неполный рабочий» день?Анни писав:т.е. у Вас норма по предприятию (все работники) на ноябрь 156 часов? Откуда тогда "неполный рабочий" день?Евгения 777 писав: Норма продолжительности рабочего времени в ноябре по предприятию - 156 часов (кол-во дней ноябре – 30, кол-во праздничных дней - 0, кол-во выходных дней – 4, кол-во дней, в которые не проводится работа – 0, соответственно, - кол-во рабочих дней в ноябре по предприятию – 30-0-4-0=26 дней или 26д*6 ч=156 часов).
Изначально, при начислении зарплаты я использовала норму продолжительности рабочего времени при 40 часовой рабочей недели, а затем прочитала статью: «Неполное рабочее время: нормы рабочего времени» БУХГАЛТЕР 911 Ноябрь , 2017/№ 48…..но как видимо, не поняла…Пожалуйста, подскажите как правильно сделать начисление зарплаты?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 881
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2707 разів
- Подякували: 675 разів
если на предприятии 40-часовая раб.неделя, то в ноябре норма составила 176 часовЕвгения 777 писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, верно ли начислена зарплата? Работник оформлен на неполный рабочий день – 6 часов в день, с одним выходным – пн, с окладом – 3200 грн. В ноябре по факту было отработано 156 часов. Норма продолжительности рабочего времени в ноябре по предприятию - 156 часов (кол-во дней ноябре – 30, кол-во праздничных дней - 0, кол-во выходных дней – 4, кол-во дней, в которые не проводится работа – 0, соответственно, - кол-во рабочих дней в ноябре по предприятию – 30-0-4-0=26 дней или 26д*6 ч=156 часов).
Начисление:
1) (3200/156)*156=3200
2) Индексация (базовый месяц март 2017) = (1684*1,3/100)=63,99
3) НДФЛ = 3263,99*18%=587,52
4) ВС=3263,99*1,5%=48,96
5) ЕСВ=3263,99*22%=718,08
6) Удержано- (587,52+48,96)=636,48
7) На руки: 2627,51
т.о.
1) (3200/176)*156 = 2836,36
ну и далее по Вашей схеме
, только по ЕСВ будет доначисление до минимальной(704,0)
-
- Мастер
- Повідомлень: 63
- З нами з: 21 жовтня 2017, 10:01
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 7 разів
Если на предприятии числится только директор, то кто подписывает «відомість на виплату грошей»?
1 виплату здійснив
2 перевірив бухгалтер
3 відомість склав
4 відомість перевірив
Везде подписывает директор?
1 виплату здійснив
2 перевірив бухгалтер
3 відомість склав
4 відомість перевірив
Везде подписывает директор?
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Ви нарешті вчитеся шукати профільні теми!!!#dance# Дякую #curtsey#ветром занесло писав:Если на предприятии числится только директор, то кто подписывает «відомість на виплату грошей»?
1 виплату здійснив
2 перевірив бухгалтер
3 відомість склав
4 відомість перевірив
Везде подписывает директор?
А стосовно питання, а які ще є варіанти. Директор ставить всі 4 підписи. (Сам п'ю, сам гуляю, сам стелюся, сам лягаю).
-
- Мастер
- Повідомлень: 63
- З нами з: 21 жовтня 2017, 10:01
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 7 разів
#smile3#marina11 писав:Ви нарешті вчитеся шукати профільні теми!!!#dance# Дякую #curtsey#ветром занесло писав:Если на предприятии числится только директор, то кто подписывает «відомість на виплату грошей»?
1 виплату здійснив
2 перевірив бухгалтер
3 відомість склав
4 відомість перевірив
Везде подписывает директор?
А стосовно питання, а які ще є варіанти. Директор ставить всі 4 підписи. (Сам п'ю, сам гуляю, сам стелюся, сам лягаю).
на первой страничке есть еще Керівник и головний бухгалтер. Керівника подписывает директор, а за головного бухгалтера тоже расписывается или оставить пусто место?