=МОБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ УЧЕТ=

[oksana_rm]

Здравствуйте! Заранее прошу прощения, может это уже обсуждалось в этой ветке, но вопрос "ГОРЯЩИЙ". Помогите, пожалуйста, с такими вопросами: Сотрудника нашего небольшого предприятия призвали на срочную службу в армию. Какие документы должен предоставить сотрудник работодателю,что бы за ним было сохранено рабочее место?(увольняться не хочет, просит чтобы остаться на предприятии). Какую дату нужно указать в приказе предприятия о том, что сотрудник призван на срочную службу? Что ставить в табеле учета раб.времени? И как призыв будет отражаться в учете и отчетности предприятия? Спасибо!

[shinna]

Здравствуйте! Заранее прошу прощения, может это уже обсуждалось в этой ветке, но вопрос "ГОРЯЩИЙ". Помогите, пожалуйста, с такими вопросами: Сотрудника нашего небольшого предприятия призвали на срочную службу в армию. Какие документы должен предоставить сотрудник работодателю,что бы за ним было сохранено рабочее место?(увольняться не хочет, просит чтобы остаться на предприятии). Какую дату нужно указать в приказе предприятия о том, что сотрудник призван на срочную службу? Что ставить в табеле учета раб.времени? И как призыв будет отражаться в учете и отчетности предприятия? Спасибо!

Он должен предоставить вам повестку из военкомата. Там написано с какого числа он должен прибыть для прохождения службы. Вы его должны уволить по соответствующей статье Кодекса, в связи с призывом на срочную военную службу. Последний рабочий день будет датой увольнения. В этот день сделаете окончательный расчет в соответствии с законодательством. Табеля никакого на него не будет. Уволен он. Просит не увольняться? А как это будет выглядеть? Один и тот же человек числится работающим и служащим в армии? Пусть не смешит людей и не подставляет вас. Так не бывает. Можно договориться чисто по человечески, чтобы взяли потом обратно, да и законодательством кажется сохраняется место. Почитайте Кодекс.

[Тюша]

Здравствуйте! Заранее прошу прощения, может это уже обсуждалось в этой ветке, но вопрос "ГОРЯЩИЙ". Помогите, пожалуйста, с такими вопросами: Сотрудника нашего небольшого предприятия призвали на срочную службу в армию. Какие документы должен предоставить сотрудник работодателю,что бы за ним было сохранено рабочее место?(увольняться не хочет, просит чтобы остаться на предприятии). Какую дату нужно указать в приказе предприятия о том, что сотрудник призван на срочную службу? Что ставить в табеле учета раб.времени? И как призыв будет отражаться в учете и отчетности предприятия? Спасибо!

Почитайте здесь: http://hrliga.com/index.php?module=news ... w&id=13246

[Тан4ик]

Здравствуйте. Если вопрос не по теме, перенаправьте в нужном направлении.
В феврале работника призвали на военные сборы. Сумму начислений кинули на сч.94.
Сумма ср/зп должна компенсироваться военкоматом. Деньги зашли в апреле от вонкомата с учетом ЕСВ.
В законе про ЕСВ написано (ч.7 ст7 Закон №2464), что не начисляется ЕСВ на сумму компенсаций з/п мобилизованных из госбюджета-выплаты военкомата таковыми не являются? ЕСВ на всякий случай отразила и в отчете за февраль показала.
Тут видела проводки, что в момент получения денег проводки сторнируются со сч. 92 и отражается на 94 и 918.

Напишу тут, может кому пригодится, а может и меня кто поправит.
Начнем сначала (с конкретными суммами для примера):
Дт КТ
92 661 - начислена з/та 2226,80
661 6411 удерж.НДФС 322,00
661 6426 удерж.Воен.сбор 33,40
661 651 удерж. ЕСВ с сотрудника 80,16
92 651 начислен ЕСВ с ФОТ (37,26%) 829,71
661 311 выплачена з/та
Теперь корректировка (делаю на день поступления компенсации на р/с)
ДТ КТ
92 661 коррект.расходов по з/те -2226,8
949 661 отнесение компенс.на прочие расходы +2226,8
3775 718 признание дохода от безвозмезд.получен.активов +2226,8
661 6411 сторнируем удерж.НДФЛ -322,0
661 6426 сторнируем удерж.Воен.сбор -33,40
661 651 сторнируем удерж.ЕСВ -80,16
92 651 сторнируем ЕСВ с ФОТ -829,71
311 482 получена компенсация на р/с +2226,8
482 3775 закрываем задолженность с бюджетом 2226,80
661 311 перечислена компенс.сотруднику (322,0 +33,4 +80,16)=435,56

Это вроде соответствует п.16 ПСБО 15: целевое фининансирование признается дорходом после подтверждения его получения. Но в то же время, эти деньги ложатся в доход и я должна на них начислить налог на прибыль? Как-то нелогично: я их облагаю НДФЛ и ВЗ и еще налогом на прибыль?

[Ребекка]

нашим працівникам почали дзвонити з воєнкомату з прохання з"явитися туди особисто. Чи повинні вони "по дзвінку" туди бігти чи треба чекати офіційної повістки?

[Орлов]

На всій території України, окрім Донеччини та Луганщини запроваджується надзвичайний стан

https://censor.net/ua/news/3318287/nadz ... uganschyny

[КамЛ]

На всій території України, окрім Донеччини та Луганщини запроваджується надзвичайний стан

https://censor.net/ua/news/3318287/nadz ... uganschyny

так уже ввели или только "пропонуеться"?

[КамЛ]

нашим працівникам почали дзвонити з воєнкомату з прохання з"явитися туди особисто. Чи повинні вони "по дзвінку" туди бігти чи треба чекати офіційної повістки?

всем или только военнообязанным? и Вы откуда?

[Ребекка]

нашим працівникам почали дзвонити з воєнкомату з прохання з"явитися туди особисто. Чи повинні вони "по дзвінку" туди бігти чи треба чекати офіційної повістки?

всем или только военнообязанным? и Вы откуда?

я не уточнювала кому саме дзвонили. Підприємство з Черкас, а робітники із Сумської і Черкаської областей

[Орлов]

так уже ввели или только "пропонуеться"?

Процедура: Совет национальной безопасности принимает решение, Президент издает указ, Верховна рада в течении 2-х дней утверждает указ.
Процесс идет:
https://censor.net/ua/news/3318284/zele ... u_dokument
https://censor.net/ua/news/3318276/komi ... ykordonnyh
Следим за новостями