Отчет по ЕСВ

[Романтика]

В персонификации я всё это дело показываю следующим образом:

1 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=6 ;
2 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
4 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=30 ;
5 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=28 ;

Правильно ?
Только вот в самой программе нет выбора для Кода 42. Долго ли придётся ждать обновлений от программистов ?

Я думаю, что к-ть днів в тр. відн. за 6-ой месяц показывать не надо, вы ведь 30 дней июня уже показали в отчете за июнь

[Max_818]

Романтика
Согласен, она в июне у меня проходила как обычный сотрудник с 30 днями в труд. отношениях. Программа в свою очередь может выругаться, что не проставлено эти 6 дней, но главное, чтобы ПФУ одобрил и не вылезло никакой ошибки....

[А_нна]

15 календарных.

А чем светит,если мы дали 21 день календарный-получается 15 рабочих дней за свой счёт...мне нужно показать 21 день без збереж.з/п????

ПФ дает данные в мин труда, прокуратуру, если идут нарушения по труду. Вам светит объяснения с данными органами, т к превышение 15-дневного предела, нарушение.
У знакомой была ситуация - она показала задержку зарплаты по отчету в ПФ на протяжении 2 месяцев отчетности, так ей позвонили из прокуратуры, сказали урегулировать с ПФ, т к ПФ им дал такие данные.
Я бы так не поступала, они это серьезно контролируют, возможны проблемы, т к нарушено трудовое законодательство.

[Лилия-НИКА]

Ну вот - смотрите: у меня сотрудница с 25.06 по 28.10.2013 года находится в декрете с начислением на сумму 6632,64 грн. Разбивка по месяцах следующяя:
июнь - 315,84 грн.
июль - 1631,84 грн.
август - 1631,84 грн.
сентябрь - 1579,20 грн.
октябрь - 1473,92 грн.

В персонификации я всё это дело показываю следующим образом:

1 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=6 ;
2 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
4 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=30 ;
5 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=28 ;

Правильно ?
Только вот в самой программе нет выбора для Кода 42. Долго ли придётся ждать обновлений от программистов ?

Ну и я так и не понял, что необходимо вбивать в 5 Таблицу или туда надо вводить конечную дату декрета. Тоесть в моём случае - Я это буду делать в отчёте за октябрь, так оплата декрета заканчивается 281.10.2013 ?

Кол-во дней в труд отношениях ставить только в самой первой строке для июля=31, код ЗО=1, и и все нули дальше по графам - т.е. не заполняем их(это типа зарплатная нулевая строка только с инфой о днях).
В августе( в отчете августа) будет такая же нулевая зарплатная строка код ЗО=1, дней=31 и т.д. в 09,10 мес-цах.
А там где суммы больничных то как указано Вами , но без дней труд.отношений.
Табл.5 -дата окончания будет в октябре, там еще будет дата начала отп. по ух.до 3-х лет (НОВАЯ ФОРМА таблицы 5 и новые коды !!!)
А дату начала Вы в июне отражали в табл.5 ?

[marinesko]

Обновление появилось http://www.me-doc.com.ua/pages/obnovlenie.php

если строки с зарплатой нет, то графа 15 заполняется в графе больничных/декретных. Код ЗО - 44.
В 1 строке графу 15 не заполняйте, Вы ее должны были указать полностью 30 дней в строке с зарплатой за июнь.

[marinesko]

Извините, правильно код ЗО 42

[Max_818]

Лилия-НИКА

Кол-во дней в труд отношениях ставить только в самой первой строке для июля=31, код ЗО=1, и и все нули дальше по графам - т.е. не заполняем их(это типа зарплатная нулевая строка только с инфой о днях).
В августе( в отчете августа) будет такая же нулевая зарплатная строка код ЗО=1, дней=31 и т.д. в 09,10 мес-цах.
А там где суммы больничных то как указано Вами , но без дней труд.отношений.

Тоесть, в отчёте за июль я показываю следующюю картину:

1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0 (очевидно 0, потому как в отчёте за июнь ставил все 30 дней в труд. відн.); К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
4 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
5 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
6 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=0 ;

Табл.5 -дата окончания будет в октябре, там еще будет дата начала отп. по ух.до 3-х лет (НОВАЯ ФОРМА таблицы 5 и новые коды !!!)
А дату начала Вы в июне отражали в табл.5 ?

В отчёте за июнь эту сотрудницу не отображал в 5 таблице - бухгалтерия не включила оплату её декретных в июне. Как мне теперь правильно отобразить начало её декрета в той же 5 таблице ?

[Лилия-НИКА]

Отвечу пока по таблице 5 за июнь : хоть начислений в июне и не было по больн ( ББР ) , но отразить дату начала необходимо , вот из методички заполнения отчета о таблице 5 не початкова, а додаткова за июнь :

• додаткова, коли в таблиці 5 додатка 4 Порядку страхувальник не зазначив застраховану особу, з якою було укладено або розірвано трудовий договір за попередній період або періоди відпусток або було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце він подає разом із звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю застраховану особу із зазначенням статусу таблиці 5 – додаткова

[Лилия-НИКА]

...............
Тоесть, в отчёте за июль я показываю следующюю картину:

1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0 (очевидно 0, потому как в отчёте за июнь ставил все 30 дней в труд. відн.); К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
4 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
5 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
6 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=0 ;

- жирным выделила ошибки - поставьте кол-во дней
и нули везде, где Вы указали, мы не ставим - т.е. просто ничего не ставим.

Очередность строк : за 6 мес - больничный, за 7 мес. : 2 строки нулевая зарплатная с кол-вом тр.отн=31 + вторая с больничным, за 8 мес. больн. , за 09 и 10 - строки с больн.

В июне за неск.дней этой работнице(с даты когда начался больничный) з/плату не начисляли ??? - корректировать начисления июня не нужно ?

[Max_818]

Лилия-НИКА
1 стр. - 0; 0; 0 - Код ЗО=1 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=0; К-сть днів у труд. відн.=31 ;
2 стр. - 315,84; 315,84; 6,32 (2 %) - Код ЗО=42 - 06.2013 - К-сть днів тимч. непр.=6; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
3 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 07.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
4 стр. - 1631,84; 1631,84; 32,64 - Код ЗО=42 - 08.2013 - К-сть днів тимч. непр.=31; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
5 стр. - 1579,20; 1579,20; 31,58 - Код ЗО=42 - 09.2013 - К-сть днів тимч. непр.=30; К-сть днів у труд. відн.=0 ;
6 стр. - 1473,92; 1473,92; 29,48 - Код ЗО=42 - 10.2013 - К-сть днів тимч. непр.=28; К-сть днів у труд. відн.=0 ;

на счёт нулей я в курсе, просто пишу, чтобы ничего не пропустить