Подскажите, пожалуйста: в декабре 2015г. подняли з/п на 100 грн и насчитали индексацию (разницу между положенной и сумой повышения). В январе будет индексация? И как правильно насчитать ее? По калькуляторам ее нету.
Если последнее повышение было в сентябре 2015 года, а в январе повышение окладов на 5,00 грн, то индексации не будет? я правильно поняла? и месяц базовый сдвигается на февраль?
Помогите разобраться. Индексация в декабре (месяц повышения) выплачена в графе - премия (на нашем предприятии премии не являются постоянной выплатой). Что получается в итоге: право на дальнейшую индексацию в январе и дальше теряется или можно возразить "премию выплатили, а индексация где?". Насколько вообще правомощна такая смена "вывески" _индексация на _премия?
Nadunya писав:Подскажите, пожалуйста: в декабре 2015г. подняли з/п на 100 грн и насчитали индексацию (разницу между положенной и сумой повышения). В январе будет индексация? И как правильно насчитать ее? По калькуляторам ее нету.
Смотря как подняли зарплату. Если повысили оклад, то в январе 2016 г. текущей индексации не будет, а "разница между положенной и сумой повышения" с декабря 2015 г. будет продолжать начисляться. Если оклад не повышался, а повышены другие составляющие зарплаты, то в начислении индексации ничего не меняется.
Флорачка писав:Если последнее повышение было в сентябре 2015 года, а в январе повышение окладов на 5,00 грн, то индексации не будет? я правильно поняла? и месяц базовый сдвигается на февраль?
Правильно, индексации не будет, а "базовый" (или по-новым понятиям, месяц повышения) будет январь 2016 г.
Mirali писав:Помогите разобраться. Индексация в декабре (месяц повышения) выплачена в графе - премия (на нашем предприятии премии не являются постоянной выплатой). Что получается в итоге: право на дальнейшую индексацию в январе и дальше теряется или можно возразить "премию выплатили, а индексация где?". Насколько вообще правомощна такая смена "вывески" _индексация на _премия?
Премия есть премия, как Вы правильно заметили, если она не является постоянной выплатой, то и не должна влиять на индексацию. "У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру". п.5 порядка 1078
А подмена понятий, типа выплатили индексацию под видом премии - это вообще, мягко говоря, бред. Если Вы не бюджетники, можно обратится в инспекцию по труду или суд. Для бюджетников тоже можно проделать то же самое, но там добиться результата тяжело, денег в бюджете всегда мало и будут кивать на отсутствие финансирования.