Маруся10 писав:да отпускные платят за 3 дня, но за единичный случай штраф не начислят и опять же начисление этого штрафа - инспектор по труду, который вас проверят не будет.Chasey писав:я насчитываю и плачу налоги в тот день когда идет человек в отпуск и бросаю ему на карту денежку-Latka- писав: Бухгалтер говорит, что отпускные нужно выплачивать за три дня до отпуска (и налоги с них тогда же), то есть апрелем я в отпуск задним числом пойти не могу, так как за несвоевременную выплату отпускных большие штрафы. Так ли это?
И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права.
=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
-Latka- писав:это нарушение будет, если за три дня до отпуска не платили налоги и отпукные? вот у меня водители и постоянно в командировках, не угадаешь когда они будут дома, их может не быть и месяц и полтора домаМаруся10 писав:да отпускные платят за 3 дня, но за единичный случай штраф не начислят и опять же начисление этого штрафа - инспектор по труду, который вас проверят не будет.Chasey писав: я насчитываю и плачу налоги в тот день когда идет человек в отпуск и бросаю ему на карту денежку
И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
да отпускные платят за 3 дня, но за единичный случай штраф не начислят и опять же начисление этого штрафа - инспектор по труду, который вас проверят не будет.
И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права. [/quote]
это нарушение будет, если за три дня до отпуска не платили налоги и отпукные? вот у меня водители и постоянно в командировках, не угадаешь когда они будут дома, их может не быть и месяц и полтора дома[/quote]
да нарушение, у вас есть график отпусков и вы понимаете когда человек идет в отпуск, он пишет заявление, издается приказ, делайте это не сегодня на сегодня, а заблаговременно. Если водителя нет полтора месяца дома и он на работе, значит он не в отпуске.
И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права. [/quote]
это нарушение будет, если за три дня до отпуска не платили налоги и отпукные? вот у меня водители и постоянно в командировках, не угадаешь когда они будут дома, их может не быть и месяц и полтора дома[/quote]
да нарушение, у вас есть график отпусков и вы понимаете когда человек идет в отпуск, он пишет заявление, издается приказ, делайте это не сегодня на сегодня, а заблаговременно. Если водителя нет полтора месяца дома и он на работе, значит он не в отпуске.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 697
- З нами з: 29 січня 2012, 03:58
- Дякував (ла): 329 разів
- Подякували: 117 разів
Добрый день! Форумчане , прошу совета , правильно ли я поступаю в данной ситуации.
Сотрудница оформлена с 02.06.2014г.,
20.05.2015-28.05.2015г. больн.лист (стационар)
29.05.2015-01.10.2015 больн.лист (беременность и роды)
с 02.10.2015г.-27.07.2018г. заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Сейчас она хочет уволиться , т.к. ежегодный отпуск за время работы она не брала ,я считаю комп-ю, у меня получилось 32 дня.
И возник вопрос с её окладом для расчёта компенсации , брать оклад , который действует на аналогичной должности ? К примеру сейчас он составляет 5000грн.
Т.е. я беру 5тыс.грн.*12/354 дня = 169,49 грн. * 32 дня= 5423,68 грн. - компенсация за неиспользованный отпуск, правильно?
Сотрудница оформлена с 02.06.2014г.,
20.05.2015-28.05.2015г. больн.лист (стационар)
29.05.2015-01.10.2015 больн.лист (беременность и роды)
с 02.10.2015г.-27.07.2018г. заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Сейчас она хочет уволиться , т.к. ежегодный отпуск за время работы она не брала ,я считаю комп-ю, у меня получилось 32 дня.
И возник вопрос с её окладом для расчёта компенсации , брать оклад , который действует на аналогичной должности ? К примеру сейчас он составляет 5000грн.
Т.е. я беру 5тыс.грн.*12/354 дня = 169,49 грн. * 32 дня= 5423,68 грн. - компенсация за неиспользованный отпуск, правильно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4143
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 669 разів
- Подякували: 1954 рази
это нарушение будет, если за три дня до отпуска не платили налоги и отпукные? вот у меня водители и постоянно в командировках, не угадаешь когда они будут дома, их может не быть и месяц и полтора дома[/quote]-Latka- писав:да отпускные платят за 3 дня, но за единичный случай штраф не начислят и опять же начисление этого штрафа - инспектор по труду, который вас проверят не будет.
И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права.
да нарушение, у вас есть график отпусков и вы понимаете когда человек идет в отпуск, он пишет заявление, издается приказ, делайте это не сегодня на сегодня, а заблаговременно. Если водителя нет полтора месяца дома и он на работе, значит он не в отпуске.[/quote]
вот как раз по этой причине, что нет никого я не могу составить график, и отправляю водителей только когда на ремонт становится машина или нет загрузок(но это бывает очень редко)
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Ні. Однією сумою з ЗП.FyDD писав:Напомните плиз.
Компен-ия при увольнении идет как обычная з/п, код 10 не используем ?
Я в этом не уверена, потому трачу свое время на самостоятельное изучение этого вопроса, консультируюсь здесь. Бухгалтер мои деньги не экономит, ей что - главное, заплатить, как оно полагается, а как минимизировать расходы ей не интересно, потому приходится это делать мне.-Latka- писав: И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права.
Не знаете ли случайно, сейчас при закрытии ТОВ охрана труда проверяет? Если проверяет, то они эти нарушения и находят. А если не проверяет, то можно нам отпуск и не выплачивать.
- Хмель
- Гений
- Повідомлень: 453
- З нами з: 17 листопада 2011, 00:25
- Дякував (ла): 288 разів
- Подякували: 160 разів
так увольте буха первого, по всем правилам - с компенсацией, а дальше рискуйте и не выплачивайте себе компенсацию, может и пронесет, а если не пронесет, то ответственность только Ваша будет. Я тоже не уверена, что ПФУ и ДФС будет все равно, почему бы им не доначислить положенную по закону компенсацию и не дополучить в бюджет налоги и штрафы в придачуChasey писав:Я в этом не уверена, потому трачу свое время на самостоятельное изучение этого вопроса, консультируюсь здесь. Бухгалтер мои деньги не экономит, ей что - главное, заплатить, как оно полагается, а как минимизировать расходы ей не интересно, потому приходится это делать мне.-Latka- писав: И в общем, если ваш бух так настойчиво что то говорит, то может он или она права.
Не знаете ли случайно, сейчас при закрытии ТОВ охрана труда проверяет? Если проверяет, то они эти нарушения и находят. А если не проверяет, то можно нам отпуск и не выплачивать.
Бухгалтер не числится, приходит раз в месяц. На предприятии один работник, доходов нет, предприятие закрывается. На компенсации и вообще что-либо еще у предприятия денег ноль, так как оно не работает. Все выплаты происходят с финпомощи учредителя. Пытаемся закрыться, минимизировав возможные выплаты, так как у учредителя тоже денег на это нет. Вот и ищу варианты, как закрыться с минимальными финансовыми потерями.Хмель писав: так увольте буха первого, по всем правилам - с компенсацией, а дальше рискуйте и не выплачивайте себе компенсацию, может и пронесет, а если не пронесет, то ответственность только Ваша будет. Я тоже не уверена, что ПФУ и ДФС будет все равно, почему бы им не доначислить положенную по закону компенсацию и не дополучить в бюджет налоги и штрафы в придачу