Отчет по ЕСВ (часть-2)

[NataliЯ]

Коллеги, подскажите, пожалуйста. Стандартный отчет без всяких заморочек, зп минимальная.
Заполнения как и за предыдущий месяц, ничего нигде не вылазить, все красивенько.
Может я что-то пропускаю, или никаких новшеств для стандартных ситуаций не будет???


Теперь нужно в программе, которая считает з.п. начисление на ФОТ настроить не на общий ФОТ, а по каждому сотруднику,
во избежание недорозумения по копейкам.

[optimal]

Посмотрите табл. 5. Видимо, в ней нужно отразить принятие на работу вашего человека.

Он принят еще в 2012 году, в предыдущей версии отчета таких вопросов не возникало. Может, по ГПХ ставить в табл.5 дата приема -1.05, дата увольнения - 31.05, тогда Медок не ругается

Кожний місяць в таблиці 5 показуєте: прийнято 1, звільнено 30,31.

Получается реквизит, 19 Різниця між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць,
заполнять не нужно, если я ничего доначислять не собираюс?

[NataKo]

товарищи-коллеги, такой вопрос: применяем коэффициент, 5 работников было на момент выдачи аванса, стало быть фонд начисления ЕСВ был один и по нему рассчитывала коэффициент, 15-го июня выплатили аванс, а 16-го один работник уволился. теперь, при выплате з/п фонд начисления ЕСВ будет другой и коэффициент тоже другой. а как мне потом в отчете за июнь показать два разных коэффициента???

Я так понимаю, что в отчете нужно показывать коэфициент за месяц. И аванс тут не при чем. А размер вашего коэфициента при авансе просто является объяснением, почему при выдаче аванса вы платили именно столько Есв.

о применении понижающего коэффициента ЕСВ к авансам есть Письмо ГФСУ от 28.04.2015 г. № 15273/7/99-99-17-03-01-17

если принять во внимание ход мыслей данного разъяснения, то я думаю, что фискальная точка зрения на Вашу ситуацию будет состоять в том, что нужно будет доплатить ЕСВ по авансу и по расчетным уволенного исходя из окончательно рассчитанного коэффициента по итогам за июнь.
и в отчете, конечно, будет только один коэффициент - рассчитанный по фактическим итогам июня (а не предварительный на дату аванса)

это лично мое мнение

[olsh2015]

Подскажите пожалуйста, может у кого-то тоже подобная ситуация. У работницы больничный за половину месяца, начислено меньше минимальной, остальное время продолжает болеть, больничного нет. Как поступать с отчетом и вообще с начислениями?

[margadon]

Подскажите пожалуйста, может у кого-то тоже подобная ситуация. У работницы больничный за половину месяца, начислено меньше минимальной, остальное время продолжает болеть, больничного нет. Как поступать с отчетом и вообще с начислениями?

"...если работник заболел в отчетном периоде (например, январе), а больничный предоставил в следующем отчетном периоде (например, в феврале). В данном случае начислять ЕСВ необходимо с фактически начисленной заработной платы (даже если ее размер меньше минимальной). После того как наемный работник предоставит больничный лист, осуществляется начисление ЕСВ на сумму больничного (за январь). Далее начисленная сумма ЕСВ на больничный суммируется с начисленным ЕСВ на зарплату за период, когда работник ушел на больничный (за январь). Если полученный размер будет меньше минимального страхового взноса, то необходимо осуществить доначисление ЕСВ до минимальной заработной платы по ставке ЕСВ, установленной в соответствии с классом профриска.." - как-то так.

[Aleksandra123]

Подскажите, пожалуйста, может кто-то столкнулся с такой проблемой!

В отчете за апрель в табл. 5 не показала увольнение сотрудника, хочу исправить в мае - подаю отчет за апрель (старую форму) с табл. 5 (тип - додаткова) и титульный лист. Пришел ответ - "Помилка - звіт сформовано з порушенням вимог нормативно правових актів, якими регулюються питання звітності по єдиному внеску!
Звітність необхідно подати за формами не нижче версії "I"."

Я то, конечно, понимаю, что форма устарела, но теперь показать в новой форме эти данные за апрель?#g_cray#

[Tasa]

Подскажите, пожалуйста, может кто-то столкнулся с такой проблемой!

В отчете за апрель в табл. 5 не показала увольнение сотрудника, хочу исправить в мае - подаю отчет за апрель (старую форму) с табл. 5 (тип - додаткова) и титульный лист. Пришел ответ - "Помилка - звіт сформовано з порушенням вимог нормативно правових актів, якими регулюються питання звітності по єдиному внеску!
Звітність необхідно подати за формами не нижче версії "I"."

Я то, конечно, понимаю, что форма устарела, но теперь показать в новой форме эти данные за апрель?#g_cray#

В мене була подібна ситуація... Те ж саме - "додаткова" не пройшла... Зараз нема перед очами того звіту, але якщо не забула, то показувала звільненого працівника а звіті за поточний місяць в 5 табл. з зазначенням місяця - того колифактично звільнився працівник. Я телефонувала в ПФ - мені там підказували як зробити. Якщо не вирішите до завтра - напишіть в лічку (завтра на роботі гляну і скажу точно).

[Max_818]

У меня в штате есть сотрудник, который в мае был 14 дней на больничном (начисленно 600 грн.) и остальныее собственно работал (начисленно 500 грн.). Сума его общего дохода меньше 1218. Как мы его показываем ? Я делал так:
1) 500 (ЗО=1, ЕСВ);
2) 600 (ЗО=29, ЕСВ);
3) 118 (ЗО=1; Тип. Нач.=13; ЕСВ). Так ?

Многие просто не приходят к единому целому, так как бытует мнение, что необходимо третью строку с тип. нач.=13 делать 1218-500 (тоесть не трогать больничный), как быть ?

Также есть критерии, по которым НЕ НАДО ПОКАЗЫВАТЬ третью строчку с ТН=13 (это то, что я насобирал с различных форумов и пообщался с коллегами):
- внешние совместители;
- если сотрудник не проработал полный рабочий месяц (был уволен или взят в его течении) и сумма меньше 1218.00;
- рабочий инвалид с з/п < 1218.00;
- человек был целый месяц на больничном (на практике его больничный и есть з/п)

Кто может что-то добавить или наоборот убавить с этого списка ?

[olsh2015]

Подскажите пожалуйста, может у кого-то тоже подобная ситуация. У работницы больничный за половину месяца, начислено меньше минимальной, остальное время продолжает болеть, больничного нет. Как поступать с отчетом и вообще с начислениями?

"...если работник заболел в отчетном периоде (например, январе), а больничный предоставил в следующем отчетном периоде (например, в феврале). В данном случае начислять ЕСВ необходимо с фактически начисленной заработной платы (даже если ее размер меньше минимальной). После того как наемный работник предоставит больничный лист, осуществляется начисление ЕСВ на сумму больничного (за январь). Далее начисленная сумма ЕСВ на больничный суммируется с начисленным ЕСВ на зарплату за период, когда работник ушел на больничный (за январь). Если полученный размер будет меньше минимального страхового взноса, то необходимо осуществить доначисление ЕСВ до минимальной заработной платы по ставке ЕСВ, установленной в соответствии с классом профриска.." - как-то так.

Cпасибо! По логике так, значит в отчете одна строчка, код 29, 19 дней и адью до следующего отчета,когда по идее добавится больничный.
Вообще с больничным мне не все ясно,ведь он рассчитывается в зависимости от страхового стажа,и при чем тут предприятие,чего оно должно доплачивать в таком случае? Хотя возможно я еще что-то не дочитала.
Max_818
В вашем списке с первыми тремя позициями я согласна абсолютно. Четвертая не знаю, сама сомневаюсь.

[Яков]

Подскажите, пожалуйста, может кто-то столкнулся с такой проблемой!

В отчете за апрель в табл. 5 не показала увольнение сотрудника, хочу исправить в мае - подаю отчет за апрель (старую форму) с табл. 5 (тип - додаткова) и титульный лист. Пришел ответ - "Помилка - звіт сформовано з порушенням вимог нормативно правових актів, якими регулюються питання звітності по єдиному внеску!
Звітність необхідно подати за формами не нижче версії "I"."

Я то, конечно, понимаю, что форма устарела, но теперь показать в новой форме эти данные за апрель?#g_cray#

В мене була подібна ситуація... Те ж саме - "додаткова" не пройшла... Зараз нема перед очами того звіту, але якщо не забула, то показувала звільненого працівника а звіті за поточний місяць в 5 табл. з зазначенням місяця - того колифактично звільнився працівник. Я телефонувала в ПФ - мені там підказували як зробити. Якщо не вирішите до завтра - напишіть в лічку (завтра на роботі гляну і скажу точно).

В табл. 5 не получится указать данные за предыдущий месяц. Вам надо создать додаткову т.5 по новой форме, не копируя табл. со старого отчёта
Пример в Медке-онлайн
1.Создайте копию майского отчёта, выбрав период апрель 2015:

Шаг 1

2. Теперь в апрельском периоде у Вас появилась копия всего майского отчёта по новой форме.
Далее, уже с этой копии создаёте Додаткову табл. 5:

Шаг 2

в которую вносите пропущенные данные

После этого удалите ненужную уже копию майского отчёта в апрельском периоде