= Разные вопросы по КАССЕ и кассовым операциям =
-
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 29 серпня 2012, 04:42
- Дякував (ла): 64 рази
податки сплачені, звіти подані вчасно, зарплата видана з кишені
-
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 29 серпня 2012, 04:42
- Дякував (ла): 64 рази
у звіті 1дф в графі "сума виплаченого доходу" стоїть прочерк, звіт заповнювався один раз, звітний період "2квартал". будь ласочка!!!!! підкажіть поетапно як все належно оформити!!!!!!!
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
отже, реально зарпалата виплачена, треба тільки оформити? тоді правлиьно Наталя написала - оформіть поворотну фін допомогу і оформіть документи. відправним документом має бути відомість нарахування зарпалти або якщо її немає - звіти в ПФ. а бухгалтер камікадзе, показати заборговарність по зарплаті1
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
Если в отчете 1ДФ прочерки, то, начиная с июля выплатите всю зарплату. Т.е. на 01.07 долг по зарплате такой-то. На эту сумму оформляетв ВФП учредителя путем внесения денег в кассу предприятия, приходуете эти "виртуальные деньги" и затем выдаете "виртуальную зарплату".Затем идет зарплата за июль - точно также оформляете ВФП и выдаете з/плату (желательно 2 раза в месяц, смотрите когда налоги перечислились). Затем август уже смотрите сами - ВФП или с р/счета. Когда будут деньги на р/счету, верните учредителю ВФП
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
Наталя, а як такий варіант: не показувати що була заборгованість (ну помилился в звітах) чи не краще це - 510 грн штрафу за невірний звіт ніж відповідальність за невиплату зарплати?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
Відповідальність за невиплату заробітної плати
Відповідно до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
А згідно зі статтею 175 Кримінального кодексу за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, передбачається покарання у вигляді штрафу від 500 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправних робіт на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Якщо невиплата вчинена внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, передбачається покарання у вигляді штрафу від 1 000 до 1 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п’яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Відповідно до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату її не в повному обсязі, що тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
А згідно зі статтею 175 Кримінального кодексу за безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, передбачається покарання у вигляді штрафу від 500 до 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправних робіт на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Якщо невиплата вчинена внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, передбачається покарання у вигляді штрафу від 1 000 до 1 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п’яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
Вариант. Да и не факт, что найдут, сверят....оляля писав:Наталя, а як такий варіант: не показувати що була заборгованість (ну помилился в звітах) чи не краще це - 510 грн штрафу за невірний звіт ніж відповідальність за невиплату зарплати?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
просто ще в ПФ показали заборгованість.Що думаєте?
-
- Гуру
- Повідомлень: 82
- З нами з: 29 серпня 2012, 04:42
- Дякував (ла): 64 рази
Увага!!!! в ПФ за червень вказана заборгованість по виплаті зарплати. що робити??????? і в 1дф вказано, що нарахований дохід невиплачений.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
я б скоріше показала, що помилилася в звітах, ніж невиплатила зарплату. Хто що думає?