Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??Gella писав:Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.Ребекка писав:80 евро - это макс.размер необлагаемых суточных. Вы порядком о командировках можете установить меньшеGella писав:Так виходить що потрібно платити 75-80 євро за добу, це дуже багатоСкрытый текст
Заробітна плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1277
- З нами з: 10 жовтня 2011, 08:29
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 685 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.[/quote] Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]
ЦПХ -це коли робота вик. на свій "страх та ризик". Особисто я не розумію,як може водій вик. цю роботу на транспорті ФОП..
і за все відповідати ...
- Ребекка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4272
- З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
- Звідки: м. Черкаси
- Дякував (ла): 7201 раз
- Подякували: 2403 рази
Можливо краще працівників оформити ФОП 2-га група, оформити договір ЦПХ “надання послуг водія без власного вантажного автотранспортного засобу” І тоді не зарплати не відрядних. Це ж не буде порушення, охорона праці не додолбається??[/quote]Gella писав: Просто ФОП 3-тя група. І не дуже хочеться збільшувати доходи по рах.... Ви ж розумієте, ось і думаю найдешевший варіант та прислухаюсь до порад колег.
можливо на поїздку заключати с фізичною особою (не ФОП) договір ЦПХ і передавати йому в оренду авто?
-
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 10 листопада 2016, 10:56
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 2 рази
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 10 листопада 2016, 10:56
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 2 рази
да, переносимNatalenna писав:залежно від того чи переносите ви наказом робочі дні.Olgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Норматив враховуєте, той який затверджено в нормах робочого часу вами на 2018 рікOlgy писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник увольняется 6 апреля. Какой норматив рабочих дней апреля учитывать при расчете зарплаты за апрель? 20 дней или 19 (с учетом переноса 30-ого числа на май)? 5-дневка
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 152
- З нами з: 18 листопада 2015, 13:31
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 27 разів
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
ТАк*TT* писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если увольнение 30 марта (31 выходной), я выплачиваю полную зарплату за месяц, ведь все рабочие дни работник отработал, а выходной в расчете участия не принимает?
Здравствуйте. Впервые отправляю сотрудником в командировку. Проезд и проживание предприятие оплатило по безналу, но суточные перечисляю на карточку в день выхода приказа об командировке. Каким числом делать авансовый отчет? в день перечисления или по приезду? в авансовом отчете есть еще строка "дата документа" здесь я должна проставить период за который я перечислила суточные,может ли быть авансовый раньше чем сотрудник уехал в командировку?