Анни писав:Ребятушки, помогите!
В июле выплатили индексацию за 2014 год, в том числе и работницам, которые в данный момент находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Теперь у меня вопрос: какой код категории поставить этим работникам в табл.6 Дод. 4?
Вдруг кому-то пригодится - в таблице ставим код "1", дней 31, и, если необходимо, доначислять ЕСВ до минималки нужно.
Анни писав:Ребятушки, помогите!
В июле выплатили индексацию за 2014 год, в том числе и работницам, которые в данный момент находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Теперь у меня вопрос: какой код категории поставить этим работникам в табл.6 Дод. 4?
Вдруг кому-то пригодится - в таблице ставим код "1", дней 31, и, если необходимо, доначислять ЕСВ до минималки нужно.
Вы не забыли выплатить компенсацию за задержку выплаты индексации ?
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/compensation/4179 Кроме того, поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда, то ее неначисление привело к несвоевременной выплате такой оплаты труда. А значит, к суммам такой доначисленной индексации в месяце ее выплаты нужно еще начислить и сумму компенсации в соответствии с постановлением КМУ от 20.12.1997 г. № 1427.
Анни писав:Ребятушки, помогите!
В июле выплатили индексацию за 2014 год, в том числе и работницам, которые в данный момент находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Теперь у меня вопрос: какой код категории поставить этим работникам в табл.6 Дод. 4?
Вдруг кому-то пригодится - в таблице ставим код "1", дней 31, и, если необходимо, доначислять ЕСВ до минималки нужно.
Вы не забыли выплатить компенсацию за задержку выплаты индексации ?
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/compensation/4179 Кроме того, поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда, то ее неначисление привело к несвоевременной выплате такой оплаты труда. А значит, к суммам такой доначисленной индексации в месяце ее выплаты нужно еще начислить и сумму компенсации в соответствии с постановлением КМУ от 20.12.1997 г. № 1427.
"забыла", потому что появвилась возможность выплатить только индексацию....
добрый день,подскажите декретчица в октябре 2014 году взяла отпуск до 3 лет ,в таблице 5 отразили с кодом 6.в 2016 году она рожает второго ребенка в таблице 5 отразили форми № Д4 період початку або закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.в августе она пишит заявление на отпуск за уходом вторым ребенком до 3 лет .как это отразить в таблице 5,если ее уже показыывали ее с кодом 6?
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Подскажите, как мне лучше поступить и как себя вести. 6 июля подала в налоговую ежемесячный звит по ЕСВ за июнь (додаток 4 с таблицами). Звит создан в программе ФРИ-звит, сохранен на флэшке и сдан ножками. Есть мой экземпляр в бумажном виде с отметкой ГНИ о приеме. В первых числах сентября позвонили из пенсионного фонда о том, что отчет не принят, якобы произошла какая-то ошибка. Пошла разбираться в ГНИ со своим экземпляром. Они зашли в базу и распечатали мне квитанцию № 2, в которой указано, что отчет не внесен в базу данных ЕСВ по причине ошибки. Код ошибки номер 9. Мне не объяснили что обозначает этот код и отправили выяснять в пенсионный. В пенсионном мне сказали, что моего отчета у них нет, они не знают что значит ошибка с кодом 9 и отправили выяснять в налоговую, мол это их квитанции и они должны знать почему не отправлен мой отчет, ведь это они его не отправили, возможно в эти дни был вирус Петя#g_crazy# и произошел какой-то сбой. Сказали, что отчет нужно пересдать. Круг замкнулся. Придется опять идти в ГНИ, доказывать, что я не верблюд и это не моя вина, что отчет не отправили. Что посоветуете? Как мне сдать отчет за 6 месяц в сентябре и что мне делать?