В феврале сотрудник должен идти в отпуск, период расчета -02.2017-01.2018
Весь этот период работа на 0,25 ставки. т.е. даже со всеми коэф-ми получаем меньше минималки
С ЕСВ понятно - платим с мин.
А вот не пойму надо ли доначислять з/п до минималки или по факту ?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
по факту, отпуск это как бы зарплата, возмещают столько же сколько платят вообщеFyDD писав:В феврале сотрудник должен идти в отпуск, период расчета -02.2017-01.2018
Весь этот период работа на 0,25 ставки. т.е. даже со всеми коэф-ми получаем меньше минималки
С ЕСВ понятно - платим с мин.
А вот не пойму надо ли доначислять з/п до минималки или по факту ?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Добрий день ! Підскажіть, будь-ласка, при розрахунку відпускних у розрахуноковому періоді у січні 2017 р. працівник
був з 01.01.2017 по 15.01.2017 у відпустці без збереження з/плати, то до розрахунку вкл. дні
1) 31-15-2
2) 31-15
був з 01.01.2017 по 15.01.2017 у відпустці без збереження з/плати, то до розрахунку вкл. дні
1) 31-15-2
2) 31-15
Прошу прощение, за то что пишу не в ту тему. хочу спросить Вас может ли по графику отпусков сразу идти в отпуск 3 человека ? Если дата принятия их на работу 01.11.2017. По графику отпуск препадает на декабрь. Спасибо
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
може, якщо у вас чисельність не 3 чол. а більшеЕ кк писав: Прошу прощение, за то что пишу не в ту тему. хочу спросить Вас может ли по графику отпусков сразу идти в отпуск 3 человека ? Если дата принятия их на работу 01.11.2017. По графику отпуск препадает на декабрь. Спасибо
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
4 ЧЕЛОВЕКА.Natalenna писав:може, якщо у вас чисельність не 3 чол. а більшеЕ кк писав: Прошу прощение, за то что пишу не в ту тему. хочу спросить Вас может ли по графику отпусков сразу идти в отпуск 3 человека ? Если дата принятия их на работу 01.11.2017. По графику отпуск препадает на декабрь. Спасибо
- Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
ну я би кинула когось на листопад або жовтень.Е кк писав:4 ЧЕЛОВЕКА.Natalenna писав:може, якщо у вас чисельність не 3 чол. а більшеЕ кк писав: Прошу прощение, за то что пишу не в ту тему. хочу спросить Вас может ли по графику отпусков сразу идти в отпуск 3 человека ? Если дата принятия их на работу 01.11.2017. По графику отпуск препадает на декабрь. Спасибо
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
- Гений
- Повідомлень: 334
- З нами з: 21 січня 2015, 19:41
- Дякував (ла): 121 раз
- Подякували: 95 разів
Возник неожиданный вопрос. Работник идет в отпуск 5 февраля, отпускные я ему буду выплачивать 1 февраля, т.е. за 3 дня до начала отпуска. А когда ему выплачивать зарплату за январь и за два дня февраля. До начала отпуска вместе с отпускными (но я вроде бы нигде такого требования не нашла). Или в установленные для выплаты зарплаты сроки : за январь - 7 февраля по сроку выплаты зарплаты за 2-ю половину января, а за два дня февраля -22 февраля по сроку выплаты з/п за 1-ю половину февраля.
-
- Профи
- Повідомлень: 42
- З нами з: 09 липня 2015, 09:21
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 10 разів
Такого требования действительно нет, и по этому поводу было даже какое-то письмо или упр-я труда или минсоцполитики, но сходу не нашла. Если вы переводите деньги на карту, то проблем никаких, выплачивайте в сроки з/пл 7 и 22 как написали. Если через кассу - подгоняйте выплату под присутствие работника. Иначе, может налоговая прицепиться к лимиту кассы, очень трудно будет доказать, что он приезжал за з/пл (фактически, в этом нет ничего невозможного, но вы знаете, наши контролирующие органы)IrinD писав: До начала отпуска вместе с отпускными (но я вроде бы нигде такого требования не нашла).
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
А, если работник в отпуске с 5 февраля и до конца месяца - ему нужно выплачивать аванс 22 февраля? Или можно с зарплатой за февраль (то есть в марте) выплатить зп за 1-2 февраля?.....Рыжий писав:Такого требования действительно нет, и по этому поводу было даже какое-то письмо или упр-я труда или минсоцполитики, но сходу не нашла. Если вы переводите деньги на карту, то проблем никаких, выплачивайте в сроки з/пл 7 и 22 как написали. Если через кассу - подгоняйте выплату под присутствие работника. Иначе, может налоговая прицепиться к лимиту кассы, очень трудно будет доказать, что он приезжал за з/пл (фактически, в этом нет ничего невозможного, но вы знаете, наши контролирующие органы)IrinD писав: До начала отпуска вместе с отпускными (но я вроде бы нигде такого требования не нашла).