Заробітна плата

Маруся10

Полька писав:
Я бух! писав:
SevaL писав:Коллеги! Хочу вас предостеречь. Держпраця сейчас лютует не по-детски. Они настаивают, что формулировку в законе "за фактически отработанное время" нужно трактовать как начисление зарплаты только в часах. Например если человек в предпраздничный день был в отпуске, то при расчете к-во раб.часов в месяце/ на к-во отраб.часов и при расчете к-во раб.дней/на к-во отраб.дней будет разница в пользу первого расчета. За такую разницу в три копейки применяют штраф 32 000,00 за каждого человека.
Вот начитавшись всего возник у меня вопрос.а нельзя проигнорировать ихнее письмо по эл.почте?или лучше ответить?
Кстати судя по алресам -сколько они разослали -не так уже и много таких кто начисляет минимальную з.плату..
Боже мой как сейчас страшно работать из-за каких-то пару копеек штраф такой закатать , что делается и управы на них нету, я с какого то перепугу начисляла аванс, та двум сотрудникам взяла сумму оклада не понятно какую хотя в месяце все выравняла, вот и переживаю

мне сегодня идти, так что отпишусь, что там мне наговорят

Natalenna

Маруся10 писав:
Полька писав:
Я бух! писав: Вот начитавшись всего возник у меня вопрос.а нельзя проигнорировать ихнее письмо по эл.почте?или лучше ответить?
Кстати судя по алресам -сколько они разослали -не так уже и много таких кто начисляет минимальную з.плату..
Боже мой как сейчас страшно работать из-за каких-то пару копеек штраф такой закатать , что делается и управы на них нету, я с какого то перепугу начисляла аванс, та двум сотрудникам взяла сумму оклада не понятно какую хотя в месяце все выравняла, вот и переживаю
мне сегодня идти, так что отпишусь, что там мне наговорят

я вже на форумі писала, що ходила. Лейтмотив нашої зустрічі був такий: основний, сумісник, зарплата, відпустка, лікарняні, снег, зной, дождик проливной - має бути 3200 середня зарплата на фірмі хоч ти стріляйся. Правила нарахування зарплати на таких зустрічах нікого не цікавлять. Або нараховуєте, або чекайте гостей.
Я брала останню відомість нарахування зарплати, де середня зарплата у мене була висока і сказала, що не бачу перспективи в нашій зустічі. У мене один місяць випав, бо було багато відпускних та лікаряних, але це робочий процес.
Але то нікого не цікавить. У них був стенд "Зусилля/Результат" Після зустрічі напевно щось написали про свою ефективність, пофоткались і відрапортували начальству, які вони ефективні.

Я бух!

Так что все таки лучше сделать написать письменный ответ на их электронный запрос или не писать вообще ничего?

Natalenna

Я бух! писав:Так что все таки лучше сделать написать письменный ответ на их электронный запрос или не писать вообще ничего?

я би написала напевно. Зараз ПФ і ДФС зливає дані про недобросовісних у Держпрацю, а вони мають право прийти на позапланову

SevaL

Так вот как раз и пришли на позапланову и впаивают штраф за то что начисляла зп в днях, а не в часах. За каждого человека, где есть расхождения 32 тыс.А у меня таких 13!

Маруся10

SevaL писав:Так вот как раз и пришли на позапланову и впаивают штраф за то что начисляла зп в днях, а не в часах. За каждого человека, где есть расхождения 32 тыс.А у меня таких 13!

я тоже в днях считаю например 22 дня/176 часов в месяц

дак что теперь надо будет выравнивать ноябрем или декабрем, или просто дальше не упускать и делать не ниже 3200

SevaL

а если есть предпраздничный день в месяце, то не 176 а 175, а дни остаются прежними. И если человек был в этот предпраздничный день в отпуске, то при расчете в днях считаем:
3200/22*21=3054,55
а при расчете в часах:
3200/175*168=3072,00
Вот и получается разница. Она не большая, но как оказывается стоит дорого!

мюсля

SevaL писав:а если есть предпраздничный день в месяце, то не 176 а 175, а дни остаются прежними. И если человек был в этот предпраздничный день в отпуске, то при расчете в днях считаем:
3200/22*21=3054,55
а при расчете в часах:
3200/175*168=3072,00
Вот и получается разница. Она не большая, но как оказывается стоит дорого!

а претензии по работникам, у которых из-за дни/часы заработок был ниже минимального?

SevaL

мюсля писав:
SevaL писав:а если есть предпраздничный день в месяце, то не 176 а 175, а дни остаются прежними. И если человек был в этот предпраздничный день в отпуске, то при расчете в днях считаем:
3200/22*21=3054,55
а при расчете в часах:
3200/175*168=3072,00
Вот и получается разница. Она не большая, но как оказывается стоит дорого!
а претензии по работникам, у которых из-за дни/часы заработок был ниже минимального?

У меня все зп выше минимальной

мюсля

Совсем я как-то в ступоре...#swoon# Понять не могу, объясните, пожалуйста.
У меня сотрудник был в отпуске с 21.08.17 по 11.09.17 вкл-но, на работу вышел 13.09 т.к. из-за 24.08 отпуск продлился на 1 р.д.
Расчетный период для отпускных август 2016-июль 2017, в расчетном периоде 354 к.д. Среднедневная ЗП 08.16-07.17/354=110,70*22 к.д.=2435,40 отпускные.
Что не так?