Dayana1 писав:а обязательно ли этот коэффициент рассчитывать?
Порядок №100, п.10
На госпрозрахункових пiдприємствах i в органiзацiях коригування заробiтної плати та iнших виплат провадиться з урахуванням їх фiнансових можливостей Это из п.10 Порядка №100 Получается в коммерческом предприятии коэффициент 1,000001 вполне подходит? (исходя из финансовых возможностей)?
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в расчете отпускных. В прошлом году (2017) сотруднику доначислялась индексация за прошлые периоды (2015-2016 гг). При расчете отпускных в марте 2018 года включать эти суммы для расчета или же учитывать только оклад, согласно штатному расписанию. Буду очень благодарна за ответ!
Luda-terehova писав: Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в расчете отпускных. В прошлом году (2017) сотруднику доначислялась индексация за прошлые периоды (2015-2016 гг). При расчете отпускных в марте 2018 года включать эти суммы для расчета или же учитывать только оклад, согласно штатному расписанию. Буду очень благодарна за ответ!
Щодо доплати до МЗП якщо працівник був у відпустці і зп за місяць виходить менше мінімалки - доплачуєтедо МЗП ?
Я минулого року 1 раз зробила доплату, потім перераховувала, бо зробила висновок, що напутала і знайшла на підтвердження цього інфу http://www.visnuk.com.ua/uk/publication ... i-zarplati
Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?
Снежынка писав:Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?
Снежынка писав:Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?
Календарные дни.
ага , тільки виходить робочих 16+ 6 відпускних загалом 22. Навіть більше чим норма на місяц
Снежынка писав:Доброго дня!
не можу збагнути арифметику.
Проводжу розрахунок ЗП та відпускних працівника в 03.2018, загальна сума виходить завжди менша ніж просто виплатити Зп.
Застосовую коефіцієнт підвищення окладу.
Поясніть логіку?
Сума менша до виплати, бо відпускні за минулий період чи чому ?
Календарные дни.
ага , тільки виходить робочих 16+ 6 відпускних загалом 22. Навіть більше чим норма на місяц
[/quote]
Расчёт средней по календарным дням...