= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Gusya]

Подскажите такая ситуация. Приняла фирму в 2016 году в конце года. Не проверила начислялись ли отпускные. Работник принят 23.01.2015г. по совместительству на 0,25 ставки. Я его отправила в отпуск с 16.12.16г. по 31.12.16 (16 дней). Можно ли в приказе на отпуск написать, что это отпускные за период с 23.01.15 по 22.01.16??? Или это нарушение, т.к. в 2015 году работник в отпуск не ходил, и за 2015 год отгулял в 2016 и 2017 годах??? А сейчас я хочу отправить его в отпуск на остальные 8 дней за 2015год. А в июле хочу отправить в отпуск на 24 дня за 2016 год. Так можно делать???

[Вена]

Что-то я запуталась было повышение окладов в январе 2017, в связи с фин.состоянием предприятия зафиксировали коефициент приказом 1.0005, ( меньше сделали)
В июне у меня появилась индексация , получается что произошло увеличение зп 4000 + индексация 62 = 4062
Теперь нужно коефициент пересчитывать? Или индексация не влияет?
Берём только ОКЛАД ? Оклад остался без изменений?

[Татьяна ТС]

Подскажите такая ситуация. Приняла фирму в 2016 году в конце года. Не проверила начислялись ли отпускные. Работник принят 23.01.2015г. по совместительству на 0,25 ставки. Я его отправила в отпуск с 16.12.16г. по 31.12.16 (16 дней). Можно ли в приказе на отпуск написать, что это отпускные за период с 23.01.15 по 22.01.16??? Или это нарушение, т.к. в 2015 году работник в отпуск не ходил, и за 2015 год отгулял в 2016 и 2017 годах??? А сейчас я хочу отправить его в отпуск на остальные 8 дней за 2015год. А в июле хочу отправить в отпуск на 24 дня за 2016 год. Так можно делать???

Обов,язково в наказі на відпустку писати за який робочий період надається відпустка
Форма наказу на відпустку має такий реквізит - "за період роботи"
https://buhgalter911.com/uk/blanki/perv ... yka-praci/

У Вашому прикладі:
За робочий період 23,01,2015 - 22,09,2015 відпустка з 16,12,2016 по 31,12,2016 на 16 кал.днів
За робочий період 23,09,2015 - 22,01,2016 відпустка з .... по .... на 8 кал.днів
За робочий період 23,01,2016 - 22,01,2017 відпустка з .... по .... на 24 кал.дня

[Вена]

Что-то я запуталась было повышение окладов в январе 2017, в связи с фин.состоянием предприятия зафиксировали
приказом 1.0005, (
меньше сделали)
В июне у меня появилась индексация , получается что
произошло увеличение зп 4000 + индексация 62 = 4062
Теперь нужно
пересчитывать? Или индексация не влияет?
Берём только ОКЛАД ? Оклад
остался без изменений?

Подскажите пожалуйста

[blize]

Что-то я запуталась было повышение окладов в январе 2017, в связи с фин.состоянием предприятия зафиксировали
приказом 1.0005, (
меньше сделали)
В июне у меня появилась индексация , получается что
произошло увеличение зп 4000 + индексация 62 = 4062
Теперь нужно
пересчитывать? Или индексация не влияет?
Берём только ОКЛАД ? Оклад
остался без изменений?

Подскажите пожалуйста

Оклад увеличился?

[Вена]

Что-то я запуталась было повышение окладов в январе 2017, в связи с фин.состоянием предприятия зафиксировали
приказом 1.0005, (
меньше сделали)
В июне у меня появилась индексация , получается что
произошло увеличение зп 4000 + индексация 62 = 4062
Теперь нужно
пересчитывать? Или индексация не влияет?
Берём только ОКЛАД ? Оклад
остался без изменений?

Подскажите пожалуйста

Оклад увеличился?

Оклад согл штатного так и остался 4000
Просто в июне появилась индексация 62 грн

[blize]

Подскажите пожалуйста

Оклад увеличился?

Оклад согл штатного так и остался 4000
Просто в июне появилась индексация 62 грн

Для вычисления коэффициента сравниваем голые оклады.

[Снежынка]

Розраховую коефіцієнт підвищення ЗП для правильного розразунку відпускних.
Якщо у мене у розрахунковому періоді було 2 рази підвищенно оклад, то мій розрахунок такий:
Оклад 01.06.2016=1500,00
Оклад 01.07.2016=2500,00
Оклад 01.01.2017=3200
1- коефіцієнт =3200/1500=2,13%
2- коефіцієнт=3200/2500=1,28%
Зп за 01.07.2016*2,13
ЗП за період 01.08.16- 31.12.2016*1,28
З 01.01.2017 без коефіцієнта
Самий останній оклад ділю на перший =1- коефіцієнт, потім останній оклад ділю на передостанній оклад-=2 й коефіцієнт.

так правильно???

[blize]

Розраховую коефіцієнт підвищення ЗП для правильного розразунку відпускних.
Якщо у мене у розрахунковому періоді було 2 рази підвищенно оклад, то мій розрахунок такий:
Оклад 01.06.2016=1500,00
Оклад 01.07.2016=2500,00
Оклад 01.01.2017=3200
1- коефіцієнт =3200/1500=2,13%
2- коефіцієнт=3200/2500=1,28%
Зп за 01.07.2016*2,13
ЗП за період 01.08.16- 31.12.2016*1,28
З 01.01.2017 без коефіцієнта
Самий останній оклад ділю на перший =1- коефіцієнт, потім останній оклад ділю на передостанній оклад-=2 й коефіцієнт.

так правильно???

Если было 2 повышения, то коэффициенты нужно перемножить.
Перепроверьте на калькуляторе отпускных http://zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation

Если у вас не было доплат, премий и индексации - то расчет будет 3200*12

Расчет

[Lika27]

Здравствуйте! если у меня директор идет в отпуск,заявление он пишет на свое имя? Спасибо!