Подскажите может ли сотрудник предприятия в командировке рассчитываться своей зарплатной картой за бензин?
Или обязательно производить расчет наличными?
Согласно Инструкции НБУ №492 п 7.7 --- «Забороняється використовувати поточні рахунки фізичних осіб для проведення операцій, пов'язаних із здійсненням підприємницької діяльності.»
п.3f
Відрядження
-
Бухгалтер Кільцева
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 27 березня 2014, 15:43
- Дякував (ла): 1 раз
-
vitamin4ik
- Просвещенный

- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, молодому буху, в первый раз сталкиваюсь с командировкой. Какой план действий?сотрудника отправляем в Киев с Одессы на один день в командировку. Нужно сначала выдать приказ?потом в этот же день выплатить ему суточные?за сколько дней до командировки?затем по приезду выписать АО за билеты?правильно?
-
Doctour
- Мудрец

- Повідомлень: 100
- З нами з: 28 січня 2014, 17:36
- Дякував (ла): 65 разів
- Подякували: 32 рази
Я всегда делал сначала приказ, затем выдавал деньги на командировочные /можно и за несколько дней до начала командировки/, после командировки составлялся АО со всеми суточными, транспортными и т.д. расходами..vitamin4ik писав:Добрый день!Подскажите, пожалуйста, молодому буху, в первый раз сталкиваюсь с командировкой. Какой план действий?сотрудника отправляем в Киев с Одессы на один день в командировку. Нужно сначала выдать приказ?потом в этот же день выплатить ему суточные?за сколько дней до командировки?затем по приезду выписать АО за билеты?правильно?
-
vitamin4ik
- Просвещенный

- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите, пож-та, а если сотрудник выезжает вечером 26-го, например, и приезжает обратно утром 28-го, значит, суточные ему нужно начислять за три дня?если даже он выходит 28-го на работу?
-
Anna_Fox
- Мудрец

- Повідомлень: 142
- З нами з: 10 квітня 2013, 01:53
- Дякував (ла): 73 рази
- Подякували: 47 разів
Да, считается 3 дня.vitamin4ik писав:Подскажите, пож-та, а если сотрудник выезжает вечером 26-го, например, и приезжает обратно утром 28-го, значит, суточные ему нужно начислять за три дня?если даже он выходит 28-го на работу?
-
vitamin4ik
- Просвещенный

- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
А если сотрудник будет выежать в четверг, в пятницу - пребудет, и хочет на выходные там остаться, а приехать уже в понедельник..Можно это как-небудь провести правильно, чтобы суточных выплатить, как за 3 дня: четверг, пятница, понедельник?что для этого нужно?
-
READYN
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.
Подскажите, пожалуйста
1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?
2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
Подскажите, пожалуйста
1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?
2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
-
READYN
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
с первым вопросом разобралась, кто-то может подсказать по второму?READYN писав:Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.
Подскажите, пожалуйста
1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?
2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
-
Бух 2014
- Мыслитель

- Повідомлень: 90
- З нами з: 28 квітня 2014, 09:49
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 2 рази
Ставит на затраты расходы по бензину вы можете только если есть нотариальный договор аренды такого авто или это авто - собственность предприятия.READYN писав:с первым вопросом разобралась, кто-то может подсказать по второму?READYN писав:Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.
Подскажите, пожалуйста
1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?
2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
-
Бух 2014
- Мыслитель

- Повідомлень: 90
- З нами з: 28 квітня 2014, 09:49
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 2 рази
Здравствуйте, подскажите , пожалуйста .
1.Два сотрудника предприятия , зарплата которых у одного идет в расходы по сбыту , второго как административные расходы, едут в командировку по одному и тому же маршруту на служебном легковом авто. Как распределить затраты на командировку. Я так понимаю, что все затраты на командировку сотрудника по сбыту ( т.е. списание бензина , проживание в гостиннице, суточные) я должна списать на 93 счет , а второго сотрудника все эти затраты на 92 счет ? Но как быть если у меня единый счет на проживания на них обоих , к примеру снимали двухместный номер и на какой счет списать бензин легкового авто ?
2. Есть приказ от 09.06.14 на 5 дней командировки ( с 11.06. по 15.06) . 09.06.14 выплачены суточные частично 200 грн и по возвращению 16.06. остальные 300 грн. Нет ли здесь нарушений?
1.Два сотрудника предприятия , зарплата которых у одного идет в расходы по сбыту , второго как административные расходы, едут в командировку по одному и тому же маршруту на служебном легковом авто. Как распределить затраты на командировку. Я так понимаю, что все затраты на командировку сотрудника по сбыту ( т.е. списание бензина , проживание в гостиннице, суточные) я должна списать на 93 счет , а второго сотрудника все эти затраты на 92 счет ? Но как быть если у меня единый счет на проживания на них обоих , к примеру снимали двухместный номер и на какой счет списать бензин легкового авто ?
2. Есть приказ от 09.06.14 на 5 дней командировки ( с 11.06. по 15.06) . 09.06.14 выплачены суточные частично 200 грн и по возвращению 16.06. остальные 300 грн. Нет ли здесь нарушений?