Відрядження

Оформлення, нарахування
Бухгалтер Кільцева
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 27 березня 2014, 15:43
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Бухгалтер Кільцева »

Подскажите может ли сотрудник предприятия в командировке рассчитываться своей зарплатной картой за бензин?
Или обязательно производить расчет наличными?
Согласно Инструкции НБУ №492 п 7.7 --- «Забороняється використовувати поточні рахунки фізичних осіб для проведення операцій, пов'язаних із здійсненням підприємницької діяльності.»

п.3f Правил форума

vitamin4ik
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 189
З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення vitamin4ik »

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, молодому буху, в первый раз сталкиваюсь с командировкой. Какой план действий?сотрудника отправляем в Киев с Одессы на один день в командировку. Нужно сначала выдать приказ?потом в этот же день выплатить ему суточные?за сколько дней до командировки?затем по приезду выписать АО за билеты?правильно?

Doctour
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 100
З нами з: 28 січня 2014, 17:36
Дякував (ла): 65 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Doctour »

vitamin4ik писав:Добрый день!Подскажите, пожалуйста, молодому буху, в первый раз сталкиваюсь с командировкой. Какой план действий?сотрудника отправляем в Киев с Одессы на один день в командировку. Нужно сначала выдать приказ?потом в этот же день выплатить ему суточные?за сколько дней до командировки?затем по приезду выписать АО за билеты?правильно?
Я всегда делал сначала приказ, затем выдавал деньги на командировочные /можно и за несколько дней до начала командировки/, после командировки составлялся АО со всеми суточными, транспортными и т.д. расходами..

vitamin4ik
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 189
З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення vitamin4ik »

Подскажите, пож-та, а если сотрудник выезжает вечером 26-го, например, и приезжает обратно утром 28-го, значит, суточные ему нужно начислять за три дня?если даже он выходит 28-го на работу?

Anna_Fox
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 142
З нами з: 10 квітня 2013, 01:53
Дякував (ла): 73 рази
Подякували: 47 разів

Повідомлення Anna_Fox »

vitamin4ik писав:Подскажите, пож-та, а если сотрудник выезжает вечером 26-го, например, и приезжает обратно утром 28-го, значит, суточные ему нужно начислять за три дня?если даже он выходит 28-го на работу?
Да, считается 3 дня.

vitamin4ik
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 189
З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення vitamin4ik »

А если сотрудник будет выежать в четверг, в пятницу - пребудет, и хочет на выходные там остаться, а приехать уже в понедельник..Можно это как-небудь провести правильно, чтобы суточных выплатить, как за 3 дня: четверг, пятница, понедельник?что для этого нужно?

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.

Подскажите, пожалуйста

1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?

2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?

READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

READYN писав:Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.

Подскажите, пожалуйста

1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?

2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
с первым вопросом разобралась, кто-то может подсказать по второму?

Бух 2014
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 90
З нами з: 28 квітня 2014, 09:49
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Бух 2014 »

READYN писав:
READYN писав:Добрый день. не работала с командировками после принятия НКУ.

Подскажите, пожалуйста

1) если по командировке не будет транспортных билетов, можно
ли отнести на затраты суточные? не возникнет ли вопрос, что работник вообще не ездил
в командировку?

2) если сотрудник едет личным авто, может ли предприятие не компенсировать ему расходы?
завления на компенсацию от него не будет.
не будет ли это доходом для предприятия?
с первым вопросом разобралась, кто-то может подсказать по второму?
Ставит на затраты расходы по бензину вы можете только если есть нотариальный договор аренды такого авто или это авто - собственность предприятия.

Бух 2014
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 90
З нами з: 28 квітня 2014, 09:49
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Бух 2014 »

Здравствуйте, подскажите , пожалуйста .
1.Два сотрудника предприятия , зарплата которых у одного идет в расходы по сбыту , второго как административные расходы, едут в командировку по одному и тому же маршруту на служебном легковом авто. Как распределить затраты на командировку. Я так понимаю, что все затраты на командировку сотрудника по сбыту ( т.е. списание бензина , проживание в гостиннице, суточные) я должна списать на 93 счет , а второго сотрудника все эти затраты на 92 счет ? Но как быть если у меня единый счет на проживания на них обоих , к примеру снимали двухместный номер и на какой счет списать бензин легкового авто ?
2. Есть приказ от 09.06.14 на 5 дней командировки ( с 11.06. по 15.06) . 09.06.14 выплачены суточные частично 200 грн и по возвращению 16.06. остальные 300 грн. Нет ли здесь нарушений?

Відповісти

Повернутись до “Відрядження”