можна і так, "ПрименятьС01012016"- буде добре в тому випадку, якщо у вас нема базових місяців до 01.01.2016, якщо є - тоді "ПрименятьПоИндексуИнфляции"Vita12 писав:Nadiy. cпасибо огромное!!!
А в приказе должно звучать "перевести на 4х часовой рабочий день с оплатой пол ставки согласно штатного..." или как-то по другому ?
А почему у нас стоит в 1С: Порог Индексации 103% "ПрименятьС01012016"? Программист говорит так правильно. Если поставить "ПрименятьПоИндексуИнфляции" нарушения не будет?
= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
сотрудник принят на должность менеджера 22.03.16 с окладом 2000,00
до этого на этой должности работал человек, принятый 16.09.15 с окладом 1378,00 и уволен в феврале 2016...оклад за этот период не повышался.
помогите определить базовый месяц для нового человека....
до этого на этой должности работал человек, принятый 16.09.15 с окладом 1378,00 и уволен в феврале 2016...оклад за этот период не повышался.
помогите определить базовый месяц для нового человека....
Добрый день !!!
Подскажите пожалуйста,
Если человека взяли в октябре, то базовый месяц сентябрь????
Заранее спасибо!!!
Подскажите пожалуйста,
Если человека взяли в октябре, то базовый месяц сентябрь????
Заранее спасибо!!!
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 96
- З нами з: 09 листопада 2015, 12:02
- Дякував (ла): 112 разів
- Подякували: 20 разів
Базовый - месяц установления новой должности или повышения тариф.ставки. У вас повышение ставки по данной должности в марте, значит он базовый.READYN писав:сотрудник принят на должность менеджера 22.03.16 с окладом 2000,00
до этого на этой должности работал человек, принятый 16.09.15 с окладом 1378,00 и уволен в феврале 2016...оклад за этот период не повышался.
помогите определить базовый месяц для нового человека....
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 96
- З нами з: 09 листопада 2015, 12:02
- Дякував (ла): 112 разів
- Подякували: 20 разів
Базовые месяцы по сотрудникам принятым до декабря 2015г. не изменились, если не было повышения ставки. Если сотрудник принят после 06.12г. и до 12.16 то базовым считают месяц предшествующий месяцу приёма на работу - сентябрь 2015.Alex2010 писав:Добрый день !!!
Подскажите пожалуйста,
Если человека взяли в октябре, то базовый месяц сентябрь????
Заранее спасибо!!!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1711
- З нами з: 18 січня 2013, 08:17
- Дякував (ла): 1267 разів
- Подякували: 504 рази
спасибо, немного начинает проясняться,Vita12 писав:READYN писав:сотрудник принят на должность менеджера 22.03.16 с окладом 2000,00
до этого на этой должности работал человек, принятый 16.09.15 с окладом 1378,00 и уволен в феврале 2016...оклад за этот период не повышался.
помогите определить базовый месяц для нового человека....
Базовый - месяц установления новой должности или повышения тариф.ставки. У вас повышение ставки по данной должности в марте, значит он базовый.
а если бы нового сотрудника приняли с тем же окладом - базовым был бы сентябрь 2015, правильно?
- Nelka
- Просвещенный
- Повідомлень: 158
- З нами з: 27 квітня 2012, 02:16
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 111 разів
- Подякували: 26 разів
Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 96
- З нами з: 09 листопада 2015, 12:02
- Дякував (ла): 112 разів
- Подякували: 20 разів
В штатке у Вас оклад в долларах, можно ли так, или сумма в грн. по состоянию на 01.06.14? Если курс рос ежемесячно, то и рос оклад в штатке в грн. и наверняка он превышал сумму индексации, что привело бы к смене базового месяца, если не превышал, то появлению фикс.индексации, НО можно расценивать скачки курса как непостоянные доходы (доплаты, надбавки...), которые не приводят к смене базового месяца, и оклад с 01.06.14 не увеличивался, тогда базовый месяц май 2014.Nelka писав:Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.
Тут нужно разбираться, но в любом случае вам можно позавидовать, многим не то что к курсу не привязали, но и платить стали меньше, тем более официально.#sigh#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
напевно від"ємний!??? #rolf# #rolf# #rolf#Nelka писав:Всем, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, с базовым периодом не могу определиться.
Согласно тр. договоров ЗП установлена в валюте. Начисление производится по курсу НБУ в последний рабочий день месяца. Зарплата больше минималки в несколько раз, и к тому еще из месяца в месяц плавающая из-за курса. Большая часть пришла на работу 01.06.2014 г.
1С базовый период берет 01.05.2014 г. и коэф. у них какой-то странный, не такой как во всем интернете.
Если тут вообще базовый период или нет? Подлежит ли вообще индексации ЗП в такой ситуации?
Заранее всем благодарна.