viki11 писав:А что в отчете по ЕСВ подразумевается под "новим робочим місцем"?
В каком случае необходимо заполнять в отчете показатель «Количество созданных рабочих мест
Работодатели указывают количество новых рабочих мест лишь один раз и только тогда, когда они созданы в связи с учреждением нового субъекта хозяйства или в связи с увеличением штатного количества работников при условии отсутствия сокращения среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев. Это необходимо для того, чтобы служба занятости была проинформирована о новых рабочих местах, которые появляются на рынке труда. В то же время это важно для работодателя, ведь согласно статье 24 Закона Украины от 05.07.2012 №5067-VI «О занятости населения», если он в течение|на протяжении| 12 календарных месяцев (начиная с 1 января 2013 года) создавал новые рабочие места, трудоустраивал на них людей и платил каждому работнику зарплату, не менее чем три минимальные, то в течение следующих 12 календарных месяцев ему будет компенсировано из госбюджета фактические расходы в размере 50% от суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц.
Сегодня мне с пенсионного позвонили (сами?!?) и попросили пару дней не платить им ЕСВ. На вопрос: а в чем проблема? Счета меняются или еще чего? Сказали что сообщат в чем проблема до среды. Кампец! Это хорошо, что у меня есть эти пару дней и еще не факт, что перезвонят. (Сиджу на стільці я і думку гадаю, чого я не рекет, чого не стріляю?)
Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть сотрудница, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 2012г, в том периоде ее показали в Таблице № 5 что она ушла в отпуск, с тех пор ни где в отчетах по ЕВС ее не показывали. Как сейчас ???? Надо ли ее отражать в Таблице №6 что она состоит с нами в трудовых отношениях ?????? под кодом 42 и с прочерками в графах начисления??????? Или где то в других таблицах??????
Светик222 писав:Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть сотрудница, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 2012г, в том периоде ее показали в Таблице № 5 что она ушла в отпуск, с тех пор ни где в отчетах по ЕВС ее не показывали. Как сейчас ???? Надо ли ее отражать в Таблице №6 что она состоит с нами в трудовых отношениях ?????? под кодом 42 и с прочерками в графах начисления??????? Или где то в других таблицах??????
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, відпустка по вагітності і пологам і т.д.) не впливає на обов’язковість заповнення цього реквізиту, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років.
********************** Кто как поступает с табл.6 относительно работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, - указываете их в табл.6 с кал.днями или нет?
Формулировка Методички ПФ (за устными их разъяснениями) - говорят, что можно указывать в табл.6, а можно и нет...-необязательно мол.
Лилия-НИКА писав: Кто как поступает с табл.6 относительно работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, - указываете их в табл.6 с кал.днями или нет?
Я показываю в табл.6, но только ту одну, что ушла в июне этого года. Тех кто уходил в 2011 году не показываю.