Спасибо Яночка,#thank2# не подскажите мне только сейчас в середине сентября принесли два больничных один с 26.07 по 04.08.Другой с 05.08.по 06.09.(Объяснила его жена,что сложный прелом бедра и будет лечиться дальше,скорей всего инвалидность)Но что делать мне когда больничный за июль я получаю в сентябре#g_cray2# #g_cray2# Отчет по ЕСВ за июль я сдала еще 18 августа...и з/ту за июль начислила ему в полном обьеме (1450грн)А сейчас получается 5 первых дней больничного приходятся как раз на конец июля.Пыталась ч/з FreeZvit сдать уточнение,не принимают,т.к. граничный термин сдачи 22.08.2016г.#wall# А в августе он был на больничном весь месяц в отчете ставим только сумму больничного и кол-во дней нетрудоспособности.Правильно?#rtfm#Яночка писав:пока ничего не начисляете, когда предоставит больничный - начислите
Начисление больничного
-
- Оракул
- Повідомлень: 205
- З нами з: 28 березня 2011, 11:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
-
- Оракул
- Повідомлень: 205
- З нами з: 28 березня 2011, 11:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
Ув.коллеги подскажите какие документы#rtfm# необходимо взять с собой в ФСС з ТВП вместе с больничным и заявкой.Первый раз столкнулась с больничными#wall#Налоги ЕСВ,подоходный и военный сбор платит полностью предприятие или частично возмещает соц.страх?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13682
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14127 разів
- Подякували: 27918 разів
Уточнять за июль СЕЙЧАСт аким образом, каким это пытались сделать Вы - не имеете право.Okcana писав:Спасибо Яночка,#thank2# не подскажите мне только сейчас в середине сентября принесли два больничных один с 26.07 по 04.08. Другой с 05.08.по 06.09. (Объяснила его жена, что сложный перелом бедра и будет лечиться дальше, скорей всего инвалидность). Но что делать мне когда больничный за июль я получаю в сентябре#g_cray2# #g_cray2# Отчет по ЕСВ за июль я сдала еще 18 августа...и з/ту за июль начислила ему в полном обьеме (1450грн). А сейчас получается 5 первых дней больничного приходятся как раз на конец июля. Пыталась ч/з FreeZvit сдать уточнение,не принимают,т.к. граничный термин сдачи 22.08.2016г.#wall# А в августе он был на больничном весь месяц в отчете ставим только сумму больничного и кол-во дней нетрудоспособности. Правильно?#rtfm#Яночка писав:пока ничего не начисляете, когда предоставит больничный - начислите
1. В случае выявления ошибки в отчете до окончания срока подачи этого отчета страхователь повторно формирует и подает Отчет в полном объеме в орган доходов и сборов по месту учета
В отчёте за август по этому сотруднику в табл. 6 должно быть 4 строки:5. Если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, применяются коды типа начислений, предусмотренные пунктом 9 раздела IV данного Порядка.
1. показываете "зарплату" за август с нулями
2. корректируете зарплату за июль, уменьшив на 5 дней.
3. показываете сумму больничных за 5 дней июля.
4. показываете сумму больничных за август.
Возможны ещё 2 строки с кодом 13:
за июль, если з/п плюс больничные в сумме меньше 1450
за август, если больничные за август меньше 1450
сумму зарплаты за сентябрь и больничных за "кусочек" сентября - в отчёте за сентябрь, аналогично сравниваете сумму больничного за сентябрь и з/п за сентябрь с минималкой
9. Таблица 6 приложения 4 к данному Порядку предназначена для формирования страхователями...
Графа 10 "Код типа начислений" заполняется страхователем только в случаях, предусмотренных перечнем кодов типа начислений 1 - 13...
Коды типа начислений 2 - 9 указываются только в случаях доначисления или уменьшения суммы единого и страхового взноса застрахованному лицу.
Если доначисляют или уменьшают сумму единого взноса на сумму заработной платы (дохода), начисленную в предыдущих отчетных периодах, применяют коды типа начислений 2 и 3:
2 - сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно доначислена сумма единого взноса;
3 - сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса.
В табл. 1 указываете 5 дн. за счёт предприятия и указываете содержание ошибкиОтносительно одного застрахованного лица допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4 к данному Порядку, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были произведены начисления выплат текущих и будущих (отпускные, пособие по беременности и родам), за прошедшие (временная нетрудоспособность и пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами и начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул) периодов
У предприятия (ФОПа) должен быть открыт спец (страх) счёт, реквизиты которого указываются в заявке. Некоторые фонды требую копии документа об открытии такого счёта и 2-3 последних платёжки по ЕСВ; а также копии ОК-5 и ОК-7, полученные работником из ПФУ.Okcana писав:Ув.коллеги подскажите какие документы#rtfm# необходимо взять с собой в ФСС з ТВП вместе с больничным и заявкой. Первый раз столкнулась с больничными#wall#Налоги ЕСВ,подоходный и военный сбор платит полностью предприятие или частично возмещает соц.страх?
ФСС возмещает сумму, указанную в заявке (т.е. минус 5 дней за счёт предприятия)
![Зображення](https://i.ibb.co/FYQyVXb/image.png)
-
- Оракул
- Повідомлень: 205
- З нами з: 28 березня 2011, 11:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
А налоги с больничного платит предприятие,ФСС возмещает только сумму на руки? Спасибо большое Яков#thank2# #smile3# за такую подробную консультацию по больничным,думаю эта информация пригодиться очень многим #handshakeФСС возмещает сумму, указанную в заявке (т.е. минус 5 дней за счёт предприятия)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Начисление ЕСВ платит предприятие со своих средств, а удержание платите с той суммы, кот. перечислит соцстрах. На руки человек получает разницу между полученными деньгами от фонда и удержанными налогами.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
Помогите разобраться. Впервые надо начислить больничный по уходу за ребенком для сотрудницы, которая принята 02.08.2016.
Чтобы узнать стаж, какие мои действия?
Раньше болели сотрудники, со стажем более 8 лет, и вопросов не возникало.
Чтобы узнать стаж, какие мои действия?
Раньше болели сотрудники, со стажем более 8 лет, и вопросов не возникало.
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13682
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14127 разів
- Подякували: 27918 разів
Чтобы узнать стаж работница должна принести справку ОК-5 и ОК-7, включающую сведения по месяц, предыдущий месяцу, когда наступил страховой случай.Анни писав:Помогите разобраться. Впервые надо начислить больничный по уходу за ребенком для сотрудницы, которая принята 02.08.2016.
Чтобы узнать стаж, какие мои действия?
Раньше болели сотрудники, со стажем более 8 лет, и вопросов не возникало.
Открываете трудовую книжку сотрудницы, кладёте перед собой справочки - и считаете: по трудовой книжке - стаж отдельно с начала ведения до первой даты в ОК-5 (по-моему, 1 января 2001г.), если стаж прерывался, соответственно - учитываете. Затем из справки ОК-5 - учитываете месяцы, с которых уплачен ЕСВ и которые вошли в стаж в календарном году; и так - каждый следующий год... Если на каком-то этапе получилось полных 8 лет - можете остановиться и не считать дальше. Ну и отдельно уже смотрите последние 12 месяцев
![Зображення](https://i.ibb.co/FYQyVXb/image.png)
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 195
- З нами з: 13 серпня 2012, 08:44
- Дякував (ла): 60 разів
- Подякували: 10 разів
Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?
-
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 08 вересня 2016, 14:15
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 21 раз
Если отработано меньше календарного месяца - Берем фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая ( п. 27 Порядка № 1266).MOROZ-MOROZ писав:Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?
Исключаем из расчетного периода дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3- или 6-летнего возраста; отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 к уважительным причинам также отнесено прохождение военной службы по призыву во время мобилизации, за которое начислялся средний заработок, компенсируемый из бюджета).
Суммы больничных не участвуют в расчете.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 195
- З нами з: 13 серпня 2012, 08:44
- Дякував (ла): 60 разів
- Подякували: 10 разів
tbond писав:Если отработано меньше календарного месяца - Берем фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая ( п. 27 Порядка № 1266).MOROZ-MOROZ писав:Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?
Исключаем из расчетного периода дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3- или 6-летнего возраста; отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 к уважительным причинам также отнесено прохождение военной службы по призыву во время мобилизации, за которое начислялся средний заработок, компенсируемый из бюджета).
Суммы больничных не участвуют в расчете.
Но начисленную з/п за июнь я не должна брать в расчет, только за май?