Штатное расписание

[Chika_Vadimovna]

Подскажите пожалуйста!!!!! #help# #help# #help#
Повышаю ЗП с 01.01.2016. Приказ делаю 30м декабря. Опираться еще на старое штатное расписание? Или предыдущим приказом утвердить штатное на 2016 год и повышать ЗП уже относительно нового штатного?

[Chika_Vadimovna]

У меня возник вопрос.
Меняю штатное расписание и хочу, чтоб все по правилам было. На предприятии по внутреннему распорядку (неформально) есть старший бухгалтер, бухгалтер, младший бухгалтер.
А в классификаторе есть только бухгалтер. Что делать с остальными? Под каким названием их в штатный заносить?

[Виктория Г.]

Доброго дня,

готую до затвердження новий штатний розпис.
У листопаді було звільнено начальника одного із відділів,
по сьогодні нікого ще не призначено на дану посаду.

Чи може бути взагалі у штатному розписі відділ із працівниками тільки без посади начальника відділу?
Чи це є грубим порушенням, які можуть бути наслідки?

Дякую заздалегідь.

[Tasa]

У меня возник вопрос.
Меняю штатное расписание и хочу, чтоб все по правилам было. На предприятии по внутреннему распорядку (неформально) есть старший бухгалтер, бухгалтер, младший бухгалтер.
А в классификаторе есть только бухгалтер. Что делать с остальными? Под каким названием их в штатный заносить?

Почитайте, непогане обговорення по вашому питанню http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15208

[shrek]

Уважаемые коллеги! Раньше на фирме было мало работников. Сейчас растем. Хочу поделить работников на отделы и структурировать всю работу.
Подскажите, пожалуйста:
1. Название отделов зависит от класификатора, или других каких-либо актов, или я могу назвать отделы на свое усмотрение, исходя из спецификации их работы?
2. Как в даном случае подвязаны должности начальников этих отделов. Вот например, я сформировал отдел по технической поддержке клиентов. В класификаторе такой должности нет "Начальник відділу технічної підтримки" (впрочем как и работников). Но меня интересует, какой бы отдел не создать, должность "Начальник відділу" с кодом 1235 будет верной, если дописать отдел?
Может у кого-то есть примеры штатных с отделами, или кто-то направит на источники, где можно ознакомиться со свей информацией кадрового учета...(ведь это совсем не мое). Заранее огромное спасибо!

[Xarius]

Подскажите. Устроилась в ОСББ бухгалтером. У них в штатном должность управляющего, должность глабуха и паспортиста на 0,5 ст. меня настораживает главный бухгалтер. может ли бухгалтер называться главным и существовать в штатном, если всего 2,5 штатн. ставки, нету отдела бухгалтерии и бухгалтеров в нем. Они мотивируют введение именно главбуха в штатное, так как он исполняет роль и бухгалтера и кассира (и даже кадровика), В приказе о приеме написано - глав. бухг с исполнением обязанностей кассира.
но меня что-то смущает введение в штат главбуха без бухгалтеров. кто-то может наказать за это, какая проверка?

[коте]

Доброго дня,

готую до затвердження новий штатний розпис.
У листопаді було звільнено начальника одного із відділів,
по сьогодні нікого ще не призначено на дану посаду.

Чи може бути взагалі у штатному розписі відділ із працівниками тільки без посади начальника відділу?
Чи це є грубим порушенням, які можуть бути наслідки?

Дякую заздалегідь.

Мене це питання також дуже цікавить. Чи обов'язково штатний розклад при звільненні працівників(а на їх місце нікого не приймати, так як ТОВ іде до ліквідації) змінювати за мінусом звільн. посад?

[коте]

Доброго дня,

готую до затвердження новий штатний розпис.
У листопаді було звільнено начальника одного із відділів,
по сьогодні нікого ще не призначено на дану посаду.

Чи може бути взагалі у штатному розписі відділ із працівниками тільки без посади начальника відділу?
Чи це є грубим порушенням, які можуть бути наслідки?

Дякую заздалегідь.

Мене це питання також дуже цікавить. Чи обов'язково штатний розклад при звільненні працівників(а на їх місце нікого не приймати, так як ТОВ іде до ліквідації) змінювати за мінусом звільн. посад?

Допоможіть please#secret#

[Spok]

Мене це питання також дуже цікавить. Чи обов'язково штатний розклад при звільненні працівників(а на їх місце нікого не приймати, так як ТОВ іде до ліквідації) змінювати за мінусом звільн. посад?[/quote]
Допоможіть please#secret# [/quote]

Если вы без сокращений идете, а по собственному - зачем дергаться?

[one--**]

Скажіть будь ласка, до якого виду наказів відносимо наказ про зміну ШР? Дякую!!