Отпускные
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Подскажите пожалуйста!!!!У меня человек в отпуске до 25 декабря,НО хозяин его уволил,сделал приказ,выдал трудовую 6-го декабря!!!!!!!(мне по ходу на работу можно вообще не выходить,без меня справляется)Что теперь мне делать????
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Ну хоть кто-то отзовитесь#sigh#Ninok писав:Подскажите пожалуйста!!!!У меня человек в отпуске до 25 декабря,НО хозяин его уволил,сделал приказ,выдал трудовую 6-го декабря!!!!!!!(мне по ходу на работу можно вообще не выходить,без меня справляется)Что теперь мне делать????
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Так я просто в ступоре,з/п ей вся выплачена, отпускные тоже выплачены за весь отпуск наперёд, т.е расчётных уже по ходу не будет??Просто потом показать в отчёте есв., что уволена 06.12.13 и всё....Счастливая писав:А че делать? Ничего не делать. А что вы можете исправить? И инициатива наказуема.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Я бы ничего не делала. Все эти телодвижения по приказам "задним числом" могут иметь неприятные последствия. Уволенный работник не распишется в них, а как он с директором расстался вы не знаете, может он завтра в суд пойдет. А директор потом скажет, зачем приказы подделывала, я вказивок не давал. В отчете отчитайтесь, уволен 06.12 и отпускные покажите все, компенсация и отпуск по одному коду идут.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1592
- З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
- Дякував (ла): 879 разів
- Подякували: 191 раз
Спасибо, так и сделаю...Счастливая писав:Я бы ничего не делала. Все эти телодвижения по приказам "задним числом" могут иметь неприятные последствия. Уволенный работник не распишется в них, а как он с директором расстался вы не знаете, может он завтра в суд пойдет. А директор потом скажет, зачем приказы подделывала, я вказивок не давал. В отчете отчитайтесь, уволен 06.12 и отпускные покажите все, компенсация и отпуск по одному коду идут.
Подскажите пожалуйста, работник написал заявление на отпуск с 18 декабря на 24 кал. дня. Я посчитала: получается до 13-го января, 14-го на работу (1,2,7 праздничные)? Поправьте, если не правильно.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2439
- З нами з: 17 січня 2010, 05:54
- Дякував (ла): 224 рази
- Подякували: 1085 разів