=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
Мученик
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 23 квітня 2018, 18:36
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 5 разів
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно при розрахунку компенсації за невикористану відпустку здійснювати коригування заробітної плати, якщо протягом розрахункового періоду було підвищення окладів? Перечитала Порядок 100, а там про ФОП не знайшла інформації щодо коефіцієнту коригування...
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 1415 разів
- Подякували: 777 разів
Корректировка ЗП распрастраняется и на ФЛП Письмо Минсоцполитики от 10.05.2018 р. № 766/0/101-18Мученик писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно при розрахунку компенсації за невикористану відпустку здійснювати коригування заробітної плати, якщо протягом розрахункового періоду було підвищення окладів? Перечитала Порядок 100, а там про ФОП не знайшла інформації щодо коефіцієнту коригування...
-
Myproof
- Мудрец
- Повідомлень: 135
- З нами з: 25 січня 2017, 14:25
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 59 разів
- Подякували: 34 рази
О стыд мне позор, я первый раз вообще слышу о корректировке #umbr# За 10 лет при начислении отпускных/компенсации ни разу не корректировала ЗП. Что теперь с предыдущими периодами??Aj писав:Корректировка ЗП распрастраняется и на ФЛП Письмо Минсоцполитики от 10.05.2018 р. № 766/0/101-18Мученик писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи необхідно при розрахунку компенсації за невикористану відпустку здійснювати коригування заробітної плати, якщо протягом розрахункового періоду було підвищення окладів? Перечитала Порядок 100, а там про ФОП не знайшла інформації щодо коефіцієнту коригування...
відповідальність
І насамкінець зазначимо, що непроведення коригування є порушенням законодавства про працю. Відповідальність за це порушення передбачено ст. 265 КЗпП, а саме стягнення з посадової особи, яка припустила таке порушення, штрафу в розмірі МЗП, установленої законодавством на момент виявлення порушення (тобто 4 173 грн. 2019 року). Нагадаємо, що сплата штрафу не звільняє посадову особу від усунення цього порушення. Крім того, на посадових осіб може бути накладено й адміністративний штраф відповідно до п. 411 КУпАП
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 02:25
- Дякував (ла): 1415 разів
- Подякували: 777 разів
В бухгалтерии вручную #hunter#Myproof писав: ПС Схожу еще в тему 1С с попутным вопросом, а что все вручную считают отпускные/компенсацию при повышении окладов?
-
Мученик
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 23 квітня 2018, 18:36
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 5 разів
Доброго дня! Працівник звільняється в кінці грудня. У січні було підвищення окладів та в цьому місяці він був у відпустці. При розрахунку відпускних здійснювала коригування нарахованої зарплати на коефіцієнт підвищення окладів. Чи потрібно при розрахунку компенсації за невикористану відпустку здійснювати знову коригування заробітку за попередні 12 місяців?
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 06:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
І відпустка і звільнення у грудні 2019-го? Якщо так, то розрахунок середньої ЗП той же.Мученик писав:Доброго дня! Працівник звільняється в кінці грудня. У січні було підвищення окладів та в цьому місяці він був у відпустці. При розрахунку відпускних здійснювала коригування нарахованої зарплати на коефіцієнт підвищення окладів. Чи потрібно при розрахунку компенсації за невикористану відпустку здійснювати знову коригування заробітку за попередні 12 місяців?
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 06:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
У такому разі, звичайно ж розрахунок новий, і, якщо у січні було останнє підвищення окладу, то коригувати потрібно буде ЗП за грудень18 р, який потрапить у розрахунок середньої. І, здається, індексація вже має бути.Мученик писав:Я трішки не коректно написала: у січні 2019 була щорічна основна відпустка та підвищення окладів, а в грудні - звільнення.
-
Мученик
- Профи
- Повідомлень: 43
- З нами з: 23 квітня 2018, 18:36
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 5 разів
Вибачте, за безглузде запитання, але при розрахунку відпускних я здійснювала коригування, то тепер знову потрібно здійснювати коригування? За індексацію пам'ятаю, дякую)marina11 писав:У такому разі, звичайно ж розрахунок новий, і, якщо у січні було останнє підвищення окладу, то коригувати потрібно буде ЗП за грудень18 р, який потрапить у розрахунок середньої. І, здається, індексація вже має бути.Мученик писав:Я трішки не коректно написала: у січні 2019 була щорічна основна відпустка та підвищення окладів, а в грудні - звільнення.
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 06:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Відпустка була у січні, підвищення також у січні, а коригувати потрібно ЗП за грудень 18-го, яка була до підвищення. Запрацювалися?#wink#Мученик писав:Вибачте, за безглузде запитання, але при розрахунку відпускних я здійснювала коригування, то тепер знову потрібно здійснювати коригування? За індексацію пам'ятаю, дякую)marina11 писав:У такому разі, звичайно ж розрахунок новий, і, якщо у січні було останнє підвищення окладу, то коригувати потрібно буде ЗП за грудень18 р, який потрапить у розрахунок середньої. І, здається, індексація вже має бути.Мученик писав:Я трішки не коректно написала: у січні 2019 була щорічна основна відпустка та підвищення окладів, а в грудні - звільнення.