Отчет по ЕСВ

[fishka+]

Сотрудник был в отпуске за свой счет весь август, начислено з/п - 0, в отчете по ЕСВ где-то это показывать?

Одной строкой - зарплата 0, к-во дней труд.отнош. - 31, к-во дней без збереження - 31. Хотя, Вы уверены, что у вас допускается столько дней за свой счет?

[Лера5]

Спасибо за помощь, допускается, насколько я знаю, 14 дней, но директор сказал - месяц, чтоб не платить взносы. Он и отвечать будет (надеюсь)

[log_oks34]

Добрый день, подскажите как разрулить ситуацию. Суть: есть декретчица больничный открыт 31.07.13, больничный был подан в бухгалтерию в августе, но уже после 20 числа, одновременно с этим затеялась смена директора и только закончились регистрационные действия, как он умудрился потерять паспорт, на данный момент новый паспорт еще не готов, открыть счет в банке для заявки и перечисления из соцстраха помощи естественно нельзя, так как карточка подписей в банке не переоформлена, предприятие сейчас не работает и средств на р/с нет, т.е денег для уплаты 33,2%, если я начислю ей выплату по БиР в августе нет, надо чтобы он вносил на счет. Вопрос: Подавать ли по ней с отчетом за август табл.5 с признаком "додаткова"за июль месяц и табл.6 за август без начислений по БиР, но с признаком 42? И если не подавать, а перенести на отчетность за сентябрь, чем это чревато?#wall#

[tomassa]

Добрый день, подскажите как разрулить ситуацию. Суть: есть декретчица больничный открыт 31.07.13, больничный был подан в бухгалтерию в августе, но уже после 20 числа, одновременно с этим затеялась смена директора и только закончились регистрационные действия, как он умудрился потерять паспорт, на данный момент новый паспорт еще не готов, открыть счет в банке для заявки и перечисления из соцстраха помощи естественно нельзя, так как карточка подписей в банке не переоформлена, предприятие сейчас не работает и средств на р/с нет, т.е денег для уплаты 33,2%, если я начислю ей выплату по БиР в августе нет, надо чтобы он вносил на счет. Вопрос: Подавать ли по ней с отчетом за август табл.5 с признаком "додаткова"за июль месяц и табл.6 за август без начислений по БиР, но с признаком 42? И если не подавать, а перенести на отчетность за сентябрь, чем это чревато?#wall#

Не буду утверждать 100%, а искать некогда, но..., по-моему, есть сроки для предоставления и оплаты больничного и эти сроки не один месяц... Поэтому, как вариант, сделайте вид, что получили больничный лист в сентябре, в 10-дневный срок рассмотрели, приняли решение, подали заявку... таким образом в сентябре проведёте в отчёте с разбивкой по месяцам... и тайм-аут для уплаты ЕСВ у вас будет на всякий случай до 20 октября...

[77Helen]

Подскажите пожалуйста!!! Сотрудник вышел из отпуска 26.08.2013, зарплату получил за 5 рабочих дней, сколько ему дней показывать в 15 гр.??? Спасибо

в 15 графе 31 день, он же не уволился у вас, а фактически числится сотрудником.

Похожая ситуация... Если в отчёте показываем 2-мя строчками (З/п и отпускные), гр.15 тоже в 2 строках будет 31 день?

[tomassa]

Подскажите пожалуйста!!! Сотрудник вышел из отпуска 26.08.2013, зарплату получил за 5 рабочих дней, сколько ему дней показывать в 15 гр.??? Спасибо

в 15 графе 31 день, он же не уволился у вас, а фактически числится сотрудником.

Похожая ситуация... Если в отчёте показываем 2-мя строчками (З/п и отпускные), гр.15 тоже в 2 строках будет 31 день?

31 день будет только в строке, где зарплата

[jul_kap]

Отправила уже отчёт по ЕСВ. А потом обнаружила, что збыла про таблицу 5. Как сделать новый звитный? Нигде не найду такой отметки. Помогите пожалуйста.

[ar4ik]

Не надо делать новый звитный, просто делайте новый отчёт и отправляйте, до 20 числа последний принятый и будет сданым

[log_oks34]

Делайте просто еще один такой же звитный, но уже с таб.5 и отправляете, он у них загрузиться и защитается вместо предыдущего

[Милана.]

Подскажите, пожалуйста. Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу 21.08.2013г.
В отчете мы показываем:
1)табл. 5, категория 6, дата прекращения 20.08.2013 г.
2) в табл.6 отражаем начисл. з/пл с 21.08.13 г., а сколько дней ставить в гр.15???
За весь 2013 г. мы ее нигде в отчете не отражали, последние данные были в 2012 г. (табл.5, категория 4, и , соответственно, дата начала отпуска),
с учетом последних изменений, правильно ли составлен отчет? Боюсь что-то забыли отразить.