Я где-то читала, что можно использовать отпуск только за последние 2 года - вымысел? #blush#Velo4ka писав:Можно.blize писав:Отпуск имеет срок давности? Можно в 2018 году предоставлять отпуск за 2013-2015 года?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13685
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27921 раз
Нельзя не предоставлять отпуск более, чем 2 года подряд, но это не значит, что если работодатель "нарушился" и не предоставлял 2 года (и более) отпуск, то он должен продолжать "нарушаться" и не предоставлять отпуск за предыдущие годы#smile3#blize писав:Я где-то читала, что можно использовать отпуск только за последние 2 года - вымысел? #blush#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
У нас не то чтобы "не предоставлялся" отпуск, зам.директора в отпуск не ходила по собственному желанию, а потом ушла в 2 декрета подряд, а теперь вот вышла на работу, и что с ней делать, ума не приложу) И по-прежнему не хочет в отпуск. Думаю, как заставить))Яков писав:Нельзя не предоставлять отпуск более, чем 2 года подряд, но это не значит, что если работодатель "нарушился" и не предоставлял 2 года (и более) отпуск, то он должен продолжать "нарушаться" и не предоставлять отпуск за предыдущие годы#smile3#blize писав:Я где-то читала, что можно использовать отпуск только за последние 2 года - вымысел? #blush#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
У нее неиспользованного отпуска получилось 62 дня - можно несколько раз по 24 оформить?mbamber писав:Держпраці заставит.blize писав:И по-прежнему не хочет в отпуск. Думаю, как заставить))
Нарисуйте вы ей этот отпуск, можно подумать, на всех предприятиях отпуска 24дневные.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1097
- З нами з: 04 червня 2013, 00:46
- Дякував (ла): 271 раз
- Подякували: 617 разів
Можно и меньше. Основная часть за каждый год - не меньше 14.blize писав:У нее неиспользованного отпуска получилось 62 дня - можно несколько раз по 24 оформить?mbamber писав:Держпраці заставит.blize писав:И по-прежнему не хочет в отпуск. Думаю, как заставить))
Нарисуйте вы ей этот отпуск, можно подумать, на всех предприятиях отпуска 24дневные.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Можна.blize писав:У нее неиспользованного отпуска получилось 62 дня - можно несколько раз по 24 оформить?mbamber писав:Держпраці заставит.blize писав:И по-прежнему не хочет в отпуск. Думаю, как заставить))
Нарисуйте вы ей этот отпуск, можно подумать, на всех предприятиях отпуска 24дневные.
Якщо працівник подасть заяву про надання йому підряд декількох відпусток, невикористаних у минулих роках, то роботодавець може їх надати
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
при подсчете отпускных заметила ошибку прошлого года, не откорректировала отпускные за время, когда сотрудник был в отпуске и подняли оклад, цена вопроса 4,42 грн, но тем не менее...
Если доначислю в текущем месяце с бухсправкой, это будет доходом текущего месяца, но для подсчета средней ЗП для расчета отпускных, эту сумму включаю в месяц в котором была допущена ошибка, т.е. в ЗП сентября 2017. А в ЕСВ это доначисление в июле с типом 10 ставить или просто в составе ЗП показать?#impossibl
Если доначислю в текущем месяце с бухсправкой, это будет доходом текущего месяца, но для подсчета средней ЗП для расчета отпускных, эту сумму включаю в месяц в котором была допущена ошибка, т.е. в ЗП сентября 2017. А в ЕСВ это доначисление в июле с типом 10 ставить или просто в составе ЗП показать?#impossibl
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Підпунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено, що «якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв’язку з… виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування».мюсля писав:при подсчете отпускных заметила ошибку прошлого года, не откорректировала отпускные за время, когда сотрудник был в отпуске и подняли оклад, цена вопроса 4,42 грн, но тем не менее...
Если доначислю в текущем месяце с бухсправкой, это будет доходом текущего месяца, но для подсчета средней ЗП для расчета отпускных, эту сумму включаю в месяц в котором была допущена ошибка, т.е. в ЗП сентября 2017. А в ЕСВ это доначисление в июле с типом 10 ставить или просто в составе ЗП показать?#impossibl
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1762
- З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
- Дякував (ла): 2057 разів
- Подякували: 611 разів
Подскажите еще, пожалуйста)Дарция писав:Можна.blize писав:У нее неиспользованного отпуска получилось 62 дня - можно несколько раз по 24 оформить?mbamber писав: Держпраці заставит.
Нарисуйте вы ей этот отпуск, можно подумать, на всех предприятиях отпуска 24дневные.
Якщо працівник подасть заяву про надання йому підряд декількох відпусток, невикористаних у минулих роках, то роботодавець може їх надати
Если сотрудница вышла из декрета 02.06.18., и берет отпуск в августе - полностью отработанный месяц получается только один - июль 2018 года. Для расчета отпускных я беру только доход июля? Например, зп за июль 10000 грн. / 31 * 24 = 7741,92 грн. - начислено отпускных.