Увольнение глав. бухгалтера

[Татьяна ТС]

Що ж до директора, то відповідно до ч. 3 ст. 8 Закону про бухоблік саме він відповідає за організацію бухгалтерського обліку на підприємстві, забезпечення фіксації фактів здійснення всіх госпоперацій у первинних документах і збереження документів, регістрів і звітності. Тому в разі виявлення контролюючими органами помилок, недоплат за податками тощо за період роботи колишнього бухгалтера весь тягар відповідальності доведеться нести саме йому.
http://www.dt-kt.com/poryadok-zminy-hol ... ryjemstvi/
https://uteka.ua/ua/publication/Uvolnya ... atelstva-3

Ще можна пошукати в інтернеті

[Марина бух]

Ну, звичайно ж, сьогодні.
Прошу звільнити .... 3 06.11.2016. Підпис, дата складання 24.10.16.
Маєте можливість зареєструвати вхідним документом і забрати собі сканкопію - зробіть так, не маєте - скористайтеся поштою. Головне - мати на руках підтвердження того, що заява була написана і надана роботодавцю. І з цієї дати - 14 днів.
І майте на увазі, що якщо працівник наступного дня після дня звільнення приступив до роботи, вважається, що ніякої заяви не було.

[Маруся10]

Ну, звичайно ж, сьогодні.
Прошу звільнити .... 3 06.11.2016. Підпис, дата складання 24.10.16.
Маєте можливість зареєструвати вхідним документом і забрати собі сканкопію - зробіть так, не маєте - скористайтеся поштою. Головне - мати на руках підтвердження того, що заява була написана і надана роботодавцю. І з цієї дати - 14 днів.
І майте на увазі, що якщо працівник наступного дня після дня звільнення приступив до роботи, вважається, що ніякої заяви не було.

спасибо вам большое
а если не подписывают?

[Маруся10]

сказали что когда найдут замену тогда и подпишут

[Марина бух]

сказали что когда найдут замену тогда и подпишут

Це їхні особисті проблеми. Для Вас важливо - НАПИСАНА І ЗАРЕЄСТРОВАНА ЗАЯВА і 14 днів потому,і ніхто не має права змусити Вас відпрацювати більше 14 днів. Ви не просите Вас звільнити, Ви повідомляєте роботодавця про свій намір. Відчуйте різницю.#rtfm# Підніміть КЗпП.

[Маруся10]

сказали что когда найдут замену тогда и подпишут

Це їхні особисті проблеми. Для Вас важливо - НАПИСАНА І ЗАРЕЄСТРОВАНА ЗАЯВА і 14 днів потому,і ніхто не має права змусити Вас відпрацювати більше 14 днів. Ви не просите Вас звільнити, Ви повідомляєте роботодавця про свій намір. Відчуйте різницю.#rtfm# Підніміть КЗпП.

я то понимаю как им доказать, а то меня еще заставят дополнительно отрабатывать

[Марина бух]

А ви нічого і нікому не повинні доказувати, (як мінімум до суду, де і знадобиться зареєстрована заява). Тихенько допрацьовуєте до 04.11.16р, йдете на вихідні. 7-е число сидите вдома, а 8-9 числа приходите і говорите: віддайте мені мою трудову книжку, розрахунок і т.п. Все.
Якщо прокотить напишіть заяву в зв''язку з переїздом (взагалі не мають права відмовити, і підтвердні документи не передбачені, будуть вимагати - нехай покажуть, де таке написано)

[Маруся10]

А ви нічого і нікому не повинні доказувати, (як мінімум до суду, де і знадобиться зареєстрована заява). Тихенько допрацьовуєте до 04.11.16р, йдете на вихідні. 7-е число сидите вдома, а 8-9 числа приходите і говорите: віддайте мені мою трудову книжку, розрахунок і т.п. Все.
Якщо прокотить напишіть заяву в зв''язку з переїздом (взагалі не мають права відмовити, і підтвердні документи не передбачені, будуть вимагати - нехай покажуть, де таке написано)

вы же читали выше, что я должна год закрыть

[Марина бух]

А може Ви ще і Державний бюджет України маєте виконати. Ви просто найманий працівник, і, як і кожний найманий працівник, маєте право звільнитися. І ніхто не має права примусити Вас працювати.

[Маруся10]

А може Ви ще і Державний бюджет України маєте виконати. Ви просто найманий працівник, і, як і кожний найманий працівник, маєте право звільнитися. І ніхто не має права примусити Вас працювати.

ну да, абы ж так