Податкова соціальна пільга
Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ

- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 01:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Можно удержать, отразить это доначисление и уплату в 1ДФ за текущий период, но имеет ли смысл?Dinna cat писав:Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?
Опишите подробнее, что там у Вас произошло, почему Вы решили, что к з/плате совместителя не нужно применять НСЛ? Или сотрудник написал Заявление о применении НСЛ на другом месте работы?
Сотрудник пользовался льготой матери-одиночки в размере 150%, а зарплата и отпускные в мае 2013 года были выше суммы для применения льготы.
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ

- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 01:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Наверное, это получилось от того, что в мае были начислены и выплачены переходящие отпускные?
В этом случае для применения/неприменения НСЛ, а также ставок 15/17%, сумму переходящих отпускных разбивают и относят к тем месяцам, за которые они были начислены.
В этом случае для применения/неприменения НСЛ, а также ставок 15/17%, сумму переходящих отпускных разбивают и относят к тем месяцам, за которые они были начислены.
Уваж коллеги #clamping# , При какой минимальной сумме аванса учитывается льгота? Если начисляется аванс. У знакомой была проверка по зарплате и налоговики сказали, что при начислении аванса можно применять льготу (хоть в законе этого нет), иначе получается огромная переплата по НДФЛ (чатыреста с чем-то грн, потом заплатить все налоги, но при окончательном расчете зарплаты все равно пересчитывать все налоги исходя от полного оклада и уже от полученных окончательных сумм отнять оплаченные суммы и оплатить остаток налогов). Помогите пож-ста, кто знает или ссылочку дайте... Спасибо.
-
Ир4ик
- Акула НКУ

- Повідомлень: 5788
- З нами з: 27 липня 2011, 21:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
#clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 19:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
можно применить НСЛ если работник подал заявление.jrnzhbyf писав: #clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее
но если в мае на предыдущем месте работы применили НСЛ к его зарплате, то будет нарушение (дважды НСЛ применять нельзя в одном месяце)
до этого нигде не работал уже 3 мес-ца и заявление на льготу подалmarinesko писав:можно применить НСЛ если работник подал заявление.jrnzhbyf писав: #clamping# Каков минимальный порог применения НСЛ, макс 1710, а мин? Человек устроился на работу с 22 мая 2014 года, применять НСЛ или нет? Спасибо заранее
но если в мае на предыдущем месте работы применили НСЛ к его зарплате, то будет нарушение (дважды НСЛ применять нельзя в одном месяце)