Мы в течении 6 мес. к основному окладу применяли НСЛ, а по совмещению-нет, но если посчитать совокупный доход, то тогда к нему не применяется НСЛ. Как мне сейчас исправить эту ошибку. Доудержать НДФЛ в апреле и перечислить, а как быть с 1 ДФ???
Податкова соціальна пільга
-
RICH
- Высший разум
- Повідомлень: 678
- З нами з: 04 листопада 2013, 16:43
- Дякував (ла): 57 разів
- Подякували: 316 разів
Делайте перерасчет НДФЛ (оформите бух.справку), например в апреле, и с апрельской з/п доудержите с работника весь недоплаченный НДФЛ. Результаты перерасчета следует отразить в форме № 1ДФ за тот период, в котором он фактически будет проведен. Т.е. в 1ДФ за 2 квартал 2014г. в столбцах 4 и 4а вы отразите НДФЛ с учетом перерасчета.
-
gerda22
- Просвещенный
- Повідомлень: 172
- З нами з: 17 лютого 2013, 23:24
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 9 разів
подскажите пожалуйста, у сотрудницы была базовая льгота , заявление 2013 году, в мае 2014 мы ей решили сделать льготу на 2-х детей. соответственно нпаписала новое заявление, скажите, так можно делать?
Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 01:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Можно удержать, отразить это доначисление и уплату в 1ДФ за текущий период, но имеет ли смысл?Dinna cat писав:Подскажите, пожалуйста! При переводе сотрудника с основного места на совместительство обнаружили, что в мае 2013года неправильно применили льготу и нужно доплатить 20 грн. Как правильно это сделать? Можно ли до удержать эти 20 грн. если сотрудник стал совместителем? Срок ошибки 1 год как быть?
Опишите подробнее, что там у Вас произошло, почему Вы решили, что к з/плате совместителя не нужно применять НСЛ? Или сотрудник написал Заявление о применении НСЛ на другом месте работы?
Сотрудник пользовался льготой матери-одиночки в размере 150%, а зарплата и отпускные в мае 2013 года были выше суммы для применения льготы.
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 01:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Наверное, это получилось от того, что в мае были начислены и выплачены переходящие отпускные?
В этом случае для применения/неприменения НСЛ, а также ставок 15/17%, сумму переходящих отпускных разбивают и относят к тем месяцам, за которые они были начислены.
В этом случае для применения/неприменения НСЛ, а также ставок 15/17%, сумму переходящих отпускных разбивают и относят к тем месяцам, за которые они были начислены.