= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Ребекка]

Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(

Можно отражать в отчете и в августе, и в сентябре. Я отражаю в том месяце, на который приходится отпуск, чтобы не запутаться.

[Gedda]

Спасибо, девочки)

[Вита 12]

Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(

Можно отражать в отчете и в августе, и в сентябре. Я отражаю в том месяце, на который приходится отпуск, чтобы не запутаться.

Звонила в ПФ по ЕСВ и на 0800 по 1-ДФ сказали показывать в месяце выплаты, т.е. в августе. Чтоб оплата закрылась отчётностью.
Мучаюсь с этими отпускными в ведомостях и на 661 красные остатки, лучше с 3го числа отправлять, чтоб оплатить в месяце отпуска 1го числа.

Так что плюнуть на советы ПФ и 0800 и тоже в месяце начисления показывать. Вы расчётную ведомость (свободная форма) с 1С печатаете за август и туда отпускные не попадают, а потом когда 30.09. ведомость за сентябрь делаете и печатаете уже с отпускными, оплаченными в 08.17?

[Natalenna]

Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(

Я відображаю у відомості за вересень, якщо ідуть із 01.09

[КамЛ]

Звонила в ПФ по ЕСВ и на 0800 по 1-ДФ сказали показывать в месяце выплаты, т.е. в августе. Чтоб оплата закрылась отчётностью.
Мучаюсь с этими отпускными в ведомостях, лучше с 3го числа отправлять, чтоб оплатить в месяце отпуска 1го числа.

Вы нашли, кому позвонить! Что они в ПФ могут знать, кроме как з/пл * 22 % и чтобы все сходилось? Им все равно, в каком месяце вы покажете отпускные, лишь бы налоги были начислены и перечислены правильно. Но еще раз повторюсь: если работник идет в отпуск в сентябре (хоть с первого числа), то расчетный период у него сентябрь 2016 - август 2017. А как можно начислить отпускные в августе, еще не имея августовской зарплаты? Если, действительно, не хотите (или боитесь) заморачиваться, отправьте работника в отпуск с 3-го (4-го и т.д.) и спите спокойно.

[иск]

если чел. идет отпуск с 7/09 то выплачиваем 1.09 или можно 4/09?

[Tasa]

если чел. идет отпуск с 7/09 то выплачиваем 1.09 или можно 4/09?

Треба виплатити 01.09 http://zakon.gbb.com.ua/regulations/152 ... 55/474699/

[jl1985]

Добрый день! Девочки, подскажите, сотрудник идёт в отпуск с 25 сентября по 11 октября. С 1 сентября повышается оклад условно с 3000,00 до 6000,00. В расчётный период не попадает месяц повышения оклада, но все же я могу использовать коэффициент повышения, так как оклад был повышен в текущем с отпуском месяце?

[luch07]

працівник працював травень,червень по ЦПД .потім був зарахований на роботу з трудовою книжкою.31.08.17 звільняється .як нарахувати йому компенсацію за невикористану відпустку.в травні він отримав=4000грн.в чевні=3200,липень=3800грн.серпень=3200грн.

[Tasa]

працівник працював травень,червень по ЦПД .потім був зарахований на роботу з трудовою книжкою.31.08.17 звільняється .як нарахувати йому компенсацію за невикористану відпустку.в травні він отримав=4000грн.в чевні=3200,липень=3800грн.серпень=3200грн.

Робота за ЦПД до розрахунку не береться.
З вашого питання не ясно коли він прийнятий на роботу ? Якщо звільняється 31.08 - серпень не береться у розрахунок
Просто почитати
http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9776