Заробітна плата

atir

Доброго дня! Допоможіть запуталась: Працівник відпрацював повний місяць і звільняється, оклад 2800, компенсація не використаної відпустки 190,36.
Зарплата повинна бути 2800+923(доплата до мін.зп)+190,36=3913,36
чи 2800+190,36+732,64=3723?

Маруся10

девоньки упустила, надо было уволить работника 31.07 можно сегодня налоги перечислить и зарплату? спасибо

marina11

КсишиЯ писав:
Скрытый текст
ИринаК писав:
КсишиЯ писав: Спасибо, мне нужно исправить весь 2016, тогда каждый месяц по данному сотруднику печатать приказы о премии? А не подскажите что в приказе указать за что премия выдаётся только одному сотруднику?
И ещё право на индексацию у этого сотрудника за 2016 не будет?
А еще проще - установить ему должностной оклад с учетом излишней суммы, тогда приказы на премию делать не нужно, ведомости и индексацию не исправлять, только штатку, если таковая имеется... или приказ об установлении оклада...
Что-то я туго догоняю как это, у меня как раз и с индексацией проблема начисляли индексацию в тех месяцах в которых не положено ошиблись в базовых периодах, вот и голову ломаю как выкрутится

Наприклад працівнику нараховано 1230 грн. ЗП по ПО+23,65 грн. індексації=1243,65 грн разом. Встановлюєте йому ПО=1243,65 грн. і редагуєте відомість, щоб вся сума була у нараховано по ПО.

КсишиЯ

marina11 писав:
КсишиЯ писав:
Скрытый текст
ИринаК писав: А еще проще - установить ему должностной оклад с учетом излишней суммы, тогда приказы на премию делать не нужно, ведомости и индексацию не исправлять, только штатку, если таковая имеется... или приказ об установлении оклада...
Что-то я туго догоняю как это, у меня как раз и с индексацией проблема начисляли индексацию в тех месяцах в которых не положено ошиблись в базовых периодах, вот и голову ломаю как выкрутится
Наприклад працівнику нараховано 1230 грн. ЗП по ПО+23,65 грн. індексації=1243,65 грн разом. Встановлюєте йому ПО=1243,65 грн. і редагуєте відомість, щоб вся сума була у нараховано по ПО.

А що таке ПО?

АЛЮШКА

КсишиЯ писав:
marina11 писав:
КсишиЯ писав:
Скрытый текст
Что-то я туго догоняю как это, у меня как раз и с индексацией проблема начисляли индексацию в тех месяцах в которых не положено ошиблись в базовых периодах, вот и голову ломаю как выкрутится
Наприклад працівнику нараховано 1230 грн. ЗП по ПО+23,65 грн. індексації=1243,65 грн разом. Встановлюєте йому ПО=1243,65 грн. і редагуєте відомість, щоб вся сума була у нараховано по ПО.
А що таке ПО?

ПО - Посадовий оклад

Танюшка Р.

Добрый день!
Директор хочет поставить работнику оклад 20 000, хотя у самого ЗП 4000. Я ему говорю, что так нельзя делать и будут проблемы при проверке, а он говорит- покажи, где написано
Может кто сталкивался, подскажите.
Заранее благодарна.

Маруся10

Танюшка Р. писав:Добрый день!
Директор хочет поставить работнику оклад 20 000, хотя у самого ЗП 4000. Я ему говорю, что так нельзя делать и будут проблемы при проверке, а он говорит- покажи, где написано
Может кто сталкивался, подскажите.
Заранее благодарна.

так незя, скажите директору, что у него не может быть меньше чем у работника, единственное выпишите премию работнику за вклад в развитие чего-то в вашем предприятии
Инспекция труда, как правило, цепляется к таким вещам: нам предписывали "выстроить" зарплаты в "правильных" пропорциях, согласно какой-то там тарифной сетке (типа уборщица никак не может получать больше инженера, а бух больше директора)... Как выход - сделать этому "золотому" сотруднику зарплату обычную, а надбавками за совмещение, или мастерство, или квалификацию довести до нужного уровня...

Маруся10

почитайте http://www.desn.gov.ua/index.php?option ... 29&lang=ua

Анастасия 111

Добрий день !! У мене питання допоможіть будь ласка!!! У нас на підприємстві є погодинна оплата праці, тариф 15,28 , якщо людина відпрацювала повен місяць робимо доплату до МЗП, а якщо наприклад в липні людина взяла відпустку, відпрацювала 44 години, як робити доплату на МЗП погодинну 22,41, чи 3723/ на 176(норма годин в липні= 21,15? допоможіть???Clamping

@Лиса

Анастасия 111 писав:Добрий день !! У мене питання допоможіть будь ласка!!! У нас на підприємстві є погодинна оплата праці, тариф 15,28 , якщо людина відпрацювала повен місяць робимо доплату до МЗП, а якщо наприклад в липні людина взяла відпустку, відпрацювала 44 години, як робити доплату на МЗП погодинну 22,41, чи 3723/ на 176(норма годин в липні= 21,15? допоможіть???Clamping

насколько я понимаю, но не утверждаю #blush# Вам надо не до минималки доплачивать, а не меньше 22,41 грн за час