= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

[vitamin4ik]

Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн

или

берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:

1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.

*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.

Спасибо.

[Яночка]

Подскажите, пожалуйста, компенсация за неисп. отпуск не подлежит же индексации?

[Lar4ik]

Lar4ik, а если в данной ситуации на основной работе не индексируется, т. к. только повысилась, тогда по совместительству индексируется в полном объеме (770 грн)?

Нет. Так как повысился доход. И вообще не зваморачивайтесь с совместителями. Пусть на основной всё получаютюъ. А вам- справки нет- и до свидания. (для проверяющиш- работник не предоставил справку)

[Lar4ik]

Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн

или

берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:

1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.

*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.

Спасибо.

Индексируете сумму в пределах прожиточного минимума, независимо от часов. А вот если у вас зарплата поднимится на сумму, меньше суммы индексации (подняли на 10 грн, а индексация 15 грн = "недодали" 5), то 5- будет фиксированная и дальше индексация по общим правилам (новая индексация ) И так подлежать начислению будет фиксированная (5 грн) + новая (как калькулятор покажет) и будет это продолжаться до тех пор, пока опять не повысите з-ту. Так вот фиксированная (5 грн) - её надо выплачивать, в зависимости от отработанных дней ( если есть больничный, не отработанные дни по другим причинам)то эти дни исключаются (тоесть - пропорционально отработанным дням, и не важно сколько часов, если человек работает так всегда). Поэтому повышайте з-ту хоть на копейку больше, чем положено индексировать, и не будет проблем с фиксированной суммой.

У вас сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн

[Lar4ik]

Подскажите, пожалуйста, компенсация за неисп. отпуск не подлежит же индексации?

нет
При расчёте отпускных вы берёте суммы, в которых есть индексация, поэтому на отпускные, больничные (всё, что исчисляется из среднеё з-ты) - индексация не начисляется.

[Lar4ik]

Помогите, пож-та, разобраться с индексацией при неполном рабочем дне!!!!!
Например, если оклад = 1500,00 грн.; базовый месяц - апрель 2013, то за апрель 2014 процент будет - 1,2%. Работаем 4 часа в день, т.е получается ЗП в месяц - 750,00 грн
Тогда сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн

или

берём вместо 1500,00 грн - 1218,00 грн, т.к. в пределах прожит.минимума нужно:

1218*1,2% *4 /8 = 7,31 грн.

*4 / 8 - т.к. 4 часа в день вместо 8-ми.

Спасибо.

Индексируете сумму в пределах прожиточного минимума, независимо от часов. А вот если у вас зарплата поднимится на сумму, меньше суммы индексации (подняли на 10 грн, а индексация 15 грн = "недодали" 5), то 5- будет фиксированная и дальше индексация по общим правилам (новая индексация ) И так подлежать начислению будет фиксированная (5 грн) + новая (как калькулятор покажет) и будет это продолжаться до тех пор, пока опять не повысите з-ту. Так вот фиксированная (5 грн) - её надо выплачивать, в зависимости от отработанных дней ( если есть больничный, не отработанные дни по другим причинам)то эти дни исключаются (тоесть - пропорционально отработанным дням, и не важно сколько часов, если человек работает так всегда). Поэтому повышайте з-ту хоть на копейку больше, чем положено индексировать, и не будет проблем с фиксированной суммой.

У вас сумма индексации будет: 750,00 * 1,2%= 9,00 грн

но если хотите повысить з-ту, что бы "обнулить" индексацию - то повысить надо 1218*1,2%=14,62

[f.evgeniya]

СРОЧНО! Обращаюсь ко всем, пожалуйста подскажите: в апреле 2014 проводится индексация ЗП, базовый месяц - январь 2013г. Сумма индексации за 21 (норма апреля 2014г.) составит 13,40грн. для всех работников, т.к. сумма ЗП за полностью отработанное время больше прожиточного минимума у всех. А если все при этом в апреле отработали по 2 рабочих дня? Как посчитать сумму индексацию? Из расчета ЗП за полный месяц или непосредсвенно с той суммы, которая начислена за эти 2 дня?

пропорционально отработанному времени:
13,40/21*2=1,28

[Lar4ik]

СРОЧНО! Обращаюсь ко всем, пожалуйста подскажите: в апреле 2014 проводится индексация ЗП, базовый месяц - январь 2013г. Сумма индексации за 21 (норма апреля 2014г.) составит 13,40грн. для всех работников, т.к. сумма ЗП за полностью отработанное время больше прожиточного минимума у всех. А если все при этом в апреле отработали по 2 рабочих дня? Как посчитать сумму индексацию? Из расчета ЗП за полный месяц или непосредсвенно с той суммы, которая начислена за эти 2 дня?

пропорционально отработанному времени:
13,40/21*2=1,28

нет, это будет касаться только фиксированной суммы индексации, а если обычная, то смотрим только на сумму дохода (в етом случае доход за 2 дня * на коэфициент индексации)

[Яночка]

Если сотрудник принят в феврале 2014, базовым будет январь 2014. Значит в мае нужно проиндексировать на 2,8%. Если он сегодня увольняется и начислена зарплата за 1 день 65,43 грн. Индексация будет 65,43*2,8%=1,83 грн. ???? Поправьте, если я неправильно считаю !!!!!!!

[Lar4ik]

Сейчас индексация может быть : как и раньше - "обычная" -это когда всё вовремя начисляется или повышается. Или "обычная" + фиксированная (если з-та повышается на сумму, меньше чем надо)
"Обычная" - начисляется на сумму дохода в пределах прожиточного, а не на дни или часы. А вот Фиксированная - здесь сумма зафиксирована на полный месяц, поэтому эсли есть неотработанные дни, то эту сумму надо пропорционально отработанным дням)